Gratis leerbaarheid vragenlijst voor Business Groei

Standaard online vragenlijsten laten je alleen naar jezelf kijken, maar echte groei in Business vraagt om meer. Met onze gratis leerbaarheid vragenlijst krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk op je zakelijke vaardigheden, maar nodig je ook collega’s, partners of vrienden uit om hun mening te geven. Zo ontdek je blinde vlekken én verborgen talenten die je zelf niet ziet. Dit geeft je een compleet beeld van je leerbaarheid en waar je als ondernemer het verschil kunt maken.

Je ontvangt een gratis, uitgebreid rapport met heldere grafieken en praktische feedback, zodat je direct weet waar je staat. Vergelijk je resultaten met andere ondernemers en zie hoe jij scoort ten opzichte van de markt. Je krijgt een persoonlijk actieplan en toegang tot een resource library vol praktische tips voor leerbaarheid, samengesteld door andere professionals. Wil je je voortgang delen? Maak je resultaten openbaar en bouw aan je netwerk. Met deze unieke aanpak krijg je niet alleen inzicht, maar ook concrete strategieën voor leerbaarheid in het bedrijfsleven. Zo zet je elke uitkomst om in resultaatgerichte leerbaarheid voor bedrijven.

Ontvang direct inzicht, feedback en een actieplan voor groei

Ontdek waar je staat en groei verder

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Leerbaarheid vragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Weet [name] de reden achter [zijn/haar] acties wanneer [hij/zij] veerkrachtig moet blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarom vinden betekent ontdekken wat je drijft.

Past [name] zich effectief aan veranderingen aan, zelfs als deze veranderingen onverwachte moeilijkheden veroorzaken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aanpassen aan verandering betekent dat je je kunt aanpassen aan nieuwe omstandigheden.

Blijft [name] optimistisch over de toekomst, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Optimisme over de toekomst betekent een hoopvolle houding behouden ten opzichte van wat komen gaat.

Beheert [name] [zijn/haar] gedachten om veerkrachtig te blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten beheren betekent dat je de controle over je mindset neemt en actief kiest voor versterkende gedachten.

Blijft [name] kalm en beheerst in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven betekent je kalmte bewaren als je stress ervaart.

Overwin jij creatieve blokkades?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Creatieve blokkades overwinnen betekent dat je strategieën hebt om door barrières heen te breken die creativiteit belemmeren.

Denk jij buiten de gebaande paden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Buiten de gebaande paden denken in relatie tot creativiteit betekent een probleem of situatie op een unieke en onconventionele manier benaderen.

Verbind jij ideeën en concepten van schijnbaar ongerelateerde concepten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het verbinden van schijnbaar ongerelateerde concepten verwijst naar het vermogen om betekenisvolle verbanden te vinden tussen dingen die in eerste instantie ongerelateerd lijken.

Doe je mee aan brainstormsessies om creatieve ideeën te bedenken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Brainstormen is een creatief proces waarbij een hoop ideeën worden gegenereerd zonder dat er suggesties worden afgewezen.

Werk je samen met anderen om creatieve oplossingen te vinden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerken met anderen in de context van creativiteit betekent samen oplossingen bedenken die je in je eentje niet zou bedenken.

Zie jij uitdagingen als kansen om te groeien?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen als kansen zien betekent dat je obstakels en moeilijkheden beschouwt als kansen om te leren of vooruitgang te boeken.

Denk je actief na over je mislukkingen en leer je ervan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken over falen betekent de tijd nemen om te analyseren en te leren van eerdere fouten.

Werk je actief aan het loslaten van twijfel?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Twijfel loslaten betekent dat je alle onzekerheid loslaat.

Zoek je actief naar kritiek?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kritiek zoeken betekent actief op zoek gaan naar feedback van anderen.

Geef je je behoeften aan als je om steun vraagt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je behoeften uiten betekent dat je duidelijk je wensen aangeeft.

Zoek je de juiste persoon op als je ondersteuning nodig hebt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De juiste persoon benaderen betekent hulp zoeken bij iemand die de nodige ondersteuning kan bieden.

Probeer je samen te werken met de mensen die jou ondersteunen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerken betekent anderen ondersteunen zodat ze jou kunnen ondersteunen.

Laat je zien dat je bereid bent om verandering te omarmen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openstaan voor verandering betekent dat je bereid bent om aanpassingen te maken.

Schrijf je je gedachten op om na te denken over ervaringen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten opschrijven betekent dat je je eigen overpeinzingen vastlegt.

Kijk je situaties na om van je ervaringen te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Situaties beoordelen betekent naar het verleden kijken om inzicht te krijgen in je gedrag.

Hecht je waarde aan inbreng van anderen om verschillende perspectieven op je prestaties te krijgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inbreng van anderen krijgen betekent dat je inzichten zoekt van iemand met een buitenstaandersperspectief.

Reflecteer je eerlijk op jezelf?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn tegen jezelf betekent dat je je ware gedachten, gevoelens en acties erkent zonder te ontkennen wat je niet wilt zien.

Merk je je verbeteringen op door zelfreflectie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbeteringen opmerken betekent actief je vooruitgang observeren.

Oefen jij zelfreflectie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfreflectie oefenen betekent dat je de tijd neemt om je gedachten, emoties en acties te verkennen.

Houd jij altijd een positieve kijk, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een positieve kijk houden betekent dat je er steeds voor kiest om het goede in situaties te zien.

Accepteer en pas je je aan uitdagende omstandigheden aan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met omstandigheden betekent de huidige situatie omarmen zonder weerstand.

Focus jij op wat je kunt beïnvloeden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op wat je kunt beïnvloeden betekent dat je je energie richt op dingen waar je controle over hebt.

Waardeer je de reis en vind je waarde in het proces?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De reis waarderen betekent waarde vinden in het proces in plaats van alleen te focussen op het eindresultaat.

Beheer jij je emotionele reacties als je feedback krijgt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je emotionele reacties beheren betekent je gevoelens onder controle houden om open te blijven staan voor opbouwende kritiek.

Luister je actief als je feedback van anderen krijgt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Actief luisteren betekent dat je volledig betrokken bent en aandacht besteedt aan iemands feedback zonder te onderbreken.

Scheid jij de boodschap van de boodschapper als je feedback krijgt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De boodschap van de boodschapper scheiden betekent dat je je richt op de inhoud van de feedback in plaats van op de persoon die het geeft.

Beoordeel jij het feedbackbericht objectief zonder dat emoties je interpretatie beïnvloeden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het bericht objectief beoordelen betekent dat je oordeelt over wat er is gezegd zonder persoonlijke vooroordelen of subjectieve oordelen.

Pas jij de feedback toe die je ontvangt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Feedback toepassen betekent dat je de feedback die je krijgt gebruikt om verbeteringen aan te brengen.

Heb je een nieuwsgierige instelling, ben je constant aan het verkennen en op zoek naar nieuwe dingen om te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een nieuwsgierige instelling verwijst naar iemands neiging om te verkennen met een open en onderzoekende houding.

Daag jij veronderstellingen en conventionele wijsheid uit?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Veronderstellingen uitdagen betekent dat je vooraf bedachte ideeën in twijfel trekt.

Waardeer je diverse perspectieven en meningen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Diverse perspectieven zoeken betekent actief in gesprek gaan met verschillende mensen om je begrip te verbreden.

Zoek je nieuwe kansen om te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Leerkansen omarmen betekent openstaan voor nieuwe ervaringen om je nieuwsgierigheid te bevredigen.

Gebruik je kritisch denken om een dieper begrip te krijgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kritisch denken betekent dat je de geaccepteerde paradigma's in twijfel trekt om een dieper begrip te krijgen.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Leerbaarheid Vragenlijsten voor andere gebieden:

Carrière
hourglass_bottom 14m   visibility 87
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 14m   visibility 116
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 14m   visibility 30
  Ga naar Vragenlijst

Welke blinde vlekken ontdek je met deze vragenlijst?

Doe vandaag de gratis vragenlijst

Hoe geeft jouw rapport direct persoonlijk inzicht?

Ontvang jouw gratis persoonlijk rapport

Waarom Skills Builders jouw leerbaarheid in Business versterkt

Als ondernemer of professional vertrouw je vaak op je eigen oordeel om je leerbaarheid te beoordelen. Maar zelfevaluatie is gekleurd door je eigen blinde vlekken. Je mist waardevolle inzichten die alleen anderen kunnen geven. Hierdoor kun je belangrijke kansen voor groei, innovatie en leiderschap mislopen. In het bedrijfsleven, waar resultaatgerichte leerbaarheid voor bedrijven het verschil maakt, is dit een risico dat je niet wilt nemen.

Het negeren van externe input kan leiden tot stagnatie en gemiste kansen. Je denkt misschien dat je sterk bent in bepaalde zakelijke leerbaarheid skills, terwijl collega’s of partners juist andere kwaliteiten of verbeterpunten zien. Dit kan je reputatie beïnvloeden, relaties onder druk zetten en je groei belemmeren. Zeker als je wilt uitblinken in strategieën voor leerbaarheid in het bedrijfsleven, is het essentieel om een compleet beeld te hebben.

Skills Builders biedt de oplossing: een leerbaarheid evaluatie voor teams en ondernemers die verder gaat dan alleen jouw eigen perspectief. Door input van anderen te verzamelen, krijg je snelle leerbaarheid inzichten voor bedrijfseigenaren en ontdek je waar je écht staat. Je ontvangt niet alleen een persoonlijk rapport, maar ook praktische tips voor leerbaarheid, een actieplan en toegang tot exclusieve leerbaarheid consulting voor ondernemers. Zo krijg je de tools en het inzicht om je leerbaarheid te verbeteren, innovatie te stimuleren en je business te laten groeien. Met Skills Builders zet je de eerste stap naar meer impact, controle en succes in jouw onderneming.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Maak je geen zorgen over de kosten, je vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport dat iedereen kan begrijpen

insert_chart

Charts

Krijg een duidelijk beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Weet hoe je presteert door je resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek je team met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je zakelijke doelen met een adaptief actieplan op basis van je resultaten

vital_signs

Resources

Bereik je volledige potentieel met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde premium bronnen om professionele groei te stimuleren

smart_toy

AI Coaching

Interactieve AI-coaching om je rapport te navigeren

stylus_note

Input

Invoer krijgen is eenvoudig: nodig anderen direct uit vanaf je resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet wat je score voor jou betekent met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je netwerk

cognition

Insights

Leer jezelf kennen met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Verspil geen tijd, we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het laten groeien van uw bedrijf, wetende dat uw gegevens veilig bij ons zijn

Krijg direct inzicht met jouw persoonlijke rapport

Heldere grafieken en vergelijkingen voor Business groei

Met het gratis rapport van Skills Builders krijg je direct inzicht in jouw leerbaarheid voor zakelijke vaardigheden. Heldere grafieken laten in één oogopslag zien waar je sterke punten liggen en waar je nog kunt groeien. Je ontvangt persoonlijke feedback die je helpt om effectieve leerbaarheid technieken toe te passen en je prestaties in het bedrijfsleven te verbeteren.

Vergelijk jouw resultaten eenvoudig met de gemiddelde scores van andere ondernemers. Zo weet je precies waar je staat en waar je het verschil kunt maken. Deze zakelijke leerbaarheid metrics geven je duidelijke benchmarks en richting voor verdere groei. Met deze inzichten kun je strategisch werken aan resultaatgerichte leerbaarheid voor bedrijven en je business naar een hoger niveau tillen.



Hoe geeft vergelijking jou meer richting en zelfinzicht?

Vergelijk je vaardigheidsniveau direct

Ontdek verborgen talenten met feedback van je netwerk

Laat anderen jouw leerbaarheid skills beoordelen

Door input te vragen van collega’s, partners of vrienden krijg je een compleet beeld van je leerbaarheid in Business. Hun feedback onthult blinde vlekken en verborgen kwaliteiten die je zelf misschien niet ziet. Dit geeft je praktische handvatten om je leerbaarheid te verbeteren en je leiderschap te versterken.

Het delen van je resultaten met je netwerk zorgt voor meer betrokkenheid en motivatie. Je ontvangt aanmoediging, nieuwe perspectieven en waardevolle inzichten die je helpen om sneller te groeien. Zo bouw je aan een cultuur van openheid en continue ontwikkeling, essentieel voor succes in het bedrijfsleven.



Welke verborgen kwaliteiten ontdek je via anderen?

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontvang direct advies van Aidan, jouw AI Coach

Persoonlijke coaching voor leerbaarheid in Business

Met Aidan, onze AI chat coach, krijg je direct persoonlijk advies op basis van jouw resultaten. Stel vragen over je rapport, ontvang praktische tips en krijg strategieën die passen bij jouw zakelijke doelen. Aidan helpt je om effectieve leerbaarheid technieken te ontdekken en direct toe te passen in je bedrijf.

Deze exclusieve leerbaarheid consulting voor ondernemers zorgt ervoor dat je niet alleen inzicht krijgt, maar ook direct aan de slag kunt met concrete verbeteringen. Zo zet je elke uitkomst om in actie en groei je sneller als leider in het bedrijfsleven.

Aidan is een AI die nog leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om je te assisteren, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we blijven werken aan de verbetering van zijn prestaties. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor eventuele gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan om je eigen oordeel uit te oefenen bij het handelen naar de verstrekte informatie.

Hoe helpt AI coaching jou direct vooruit?

Word direct gecoacht door onze AI

Over Skills Builders

Why Learnability Skills Matter in Business

In Business, your ability to learn quickly and adapt is the difference between leading and lagging behind. Learnability is the foundation for innovation, growth, and long-term success. When you master leerbaarheid voor zakelijke vaardigheden, you’re not just keeping up—you’re setting the pace for your team and your company.

Leaders who invest in zakelijke leerbaarheid metrics see measurable improvements in productivity, team engagement, and results. In a world where change is constant, those who can learn, unlearn, and relearn are the ones who thrive. That’s why resultaatgerichte leerbaarheid voor bedrijven is more than a buzzword—it’s your competitive edge.

Our Mission

At Skills Builders, our mission is to empower every entrepreneur and business owner to take control of their growth. We believe that everyone deserves access to practical, actionable tools that reveal blind spots and unlock hidden strengths. Our gratis leerbaarheid vragenlijst is designed to give you the insights you need to make smarter decisions and lead with confidence.

We’re committed to making soft skills development accessible, free, and impactful for all. By providing snelle leerbaarheid inzichten voor bedrijfseigenaren, we help you identify where you stand and what you can do to move forward—no matter your starting point.

Our Vision

We envision a world where every professional has the opportunity to grow, innovate, and achieve their goals. Our vision is to democratize access to exclusive leerbaarheid consulting voor ondernemers, so that anyone can develop the skills needed to succeed in business and beyond.

By harnessing the power of AI and community-driven feedback, we’re building a platform that supports lifelong learning and continuous improvement. We want to see a future where every business owner feels equipped to lead, adapt, and inspire.

What Makes Us Different?

Skills Builders stands out because we go beyond self-perception. Our unique approach invites input from those who know you best—colleagues, partners, and friends—giving you a 360-degree view of your learnability. This external perspective uncovers blind spots and strengths you might never see on your own.

We value transparency and privacy. Your results are yours alone, and you decide who sees them. Our platform is free to use, with affordable paid options that support ongoing innovation and access for all.

Our tools are designed for real-world impact. You get a detailed report, practical feedback, and a clear action plan—plus access to a resource library built by other users. With our AI coach, Aidan, you receive instant, personalized support to help you turn insights into action.

We believe in equal opportunity. Whether you’re just starting out or leading a large team, our platform adapts to your needs. We’re here to help you grow, no matter your background or experience.

How Our Questionnaire Can Help You

Our leerbaarheid assessments voor ondernemers are built to give you clarity, direction, and confidence. By comparing your results to others, you see exactly where you stand and where you can improve. The feedback you receive is practical and actionable, helping you strengthen relationships, lead more effectively, and drive better business results.

With our support, you’ll develop the skills to adapt, innovate, and achieve your goals. You’ll gain the freedom to lead your business your way—backed by data, insight, and a supportive community.

Join Skills Builders and experience the difference for yourself. We’re here to help you grow, succeed, and make a lasting impact in your business and beyond.



Krijg praktische tools voor directe groei

Actieplan, resources en coaching voor Business

Met een persoonlijk actieplan weet je precies welke stappen je moet zetten om je leerbaarheid in het bedrijfsleven te verbeteren. Je krijgt een overzichtelijke checklist die je helpt om gefocust te blijven en snel resultaat te boeken. Zo werk je doelgericht aan het versterken van je zakelijke vaardigheden.

Daarnaast krijg je toegang tot een uitgebreide resource library, samengesteld door andere ondernemers. Hier vind je praktische tips, bewezen strategieën en productaanbevelingen die je direct kunt toepassen. Met AI chat coaching aan je zijde krijg je altijd snel antwoord op je vragen en blijf je continu groeien. Zo haal je het maximale uit elke kans en bouw je aan duurzaam succes in je business.



Welke stappen zet jij met jouw actieplan voor groei?

Claim nu jouw gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die je helpt om je vaardigheden te verbeteren, zodat je je bedrijf kunt laten groeien en een betere balans tussen werk en privé kunt bereiken. We gebruiken vragenlijsten met input van mensen die jou kennen om je echte inzichten te geven over je prestaties. Deze inzichten helpen je om verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te ontdekken. Daarnaast bieden we persoonlijke feedback, een aanpasbaar actieplan en educatieve bronnen om je te helpen het beste uit je sterke punten te halen en je zwaktes te overwinnen.

Als drukke ondernemer die waarde hecht aan je tijd en je gezondheid voorop stelt, heb je inzichten nodig waarop je kunt vertrouwen om het beste uit je sterke punten te halen en je zwakke punten te verbeteren. Wij bieden vragenlijsten met input van mensen die jou kennen en praktische oplossingen om je doelen te bereiken.

Eerst kies je een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar jouw rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en jouw resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt.

Ja! We begrijpen het belang van toegankelijke persoonlijke ontwikkeling, daarom zijn onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen helemaal gratis. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die nieuwsgierig zijn naar specifieke details.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. Jouw informatie wordt veilig bewaard en zal nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

Je gegevens zijn volledig veilig op ons platform om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jouw succes. We geven je gedetailleerde rapporten, een flexibel actieplan en specifieke aanbevelingen waarvan wij geloven dat ze een verschil zullen maken in jouw vooruitgang.

Ons doel is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Het doel van de vragenlijst is om inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken te onthullen. Zonder deze inzichten is het moeilijk om te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, zo vaak als je wilt. Er is geen limiet en ze zijn allemaal helemaal gratis.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen. Wij sturen de e-mail met de uitnodiging en de link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Je ontvangt ook een unieke link die je zelf kunt delen. Je kunt deze link op sociale media plaatsen of je eigen uitnodiging maken.

Het wordt aangeraden. Het beantwoorden van vragen over jezelf kan bevooroordeeld zijn, dus het is belangrijk om input te krijgen van anderen die je goed kennen. Dit zal je helpen om een nauwkeuriger beeld te krijgen van je prestaties en gebieden voor verbetering te identificeren.

Je kunt herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen. Als ze niet reageren, kun je altijd meer mensen uitnodigen. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid te compenseren.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en gebieden voor groei identificeert. De resultaten laten zien hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Op basis van deze resultaten wordt je rapport bijgewerkt, zodat je niet steeds hoeft te controleren op updates.

Je resultaten zijn privé en alleen zichtbaar voor jou. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met wie je de link deelt ze bekijken.

Je kunt vertrouwen op de nauwkeurigheid van je resultaten. We gebruiken onderzoeksgestuurde vragenlijsten die zijn beoordeeld door experts, en onze geavanceerde software genereert de resultaten. Je hebt ook de mogelijkheid om resultaten uit te schakelen van mensen die onnauwkeurige informatie hebben verstrekt, om zo het hoogste niveau van nauwkeurigheid te waarborgen.

Het gratis rapport geeft je waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruit te helpen. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, en is bedoeld voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen op basis van geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. Deze filters zijn echter alleen beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om je score mee te vergelijken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Je kunt ervoor kiezen om meldingen aan of uit te zetten.

Iedereen ziet zichzelf anders, maar het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te gebruiken als een kans om te groeien. Als je denkt dat iemand de vragen niet serieus heeft beantwoord of niet met jouw beste interesse voor ogen, kun je hun input uitschakelen om de nauwkeurigheid van jouw resultaten te waarborgen.

Een actieplan is een lijst met aanbevolen acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal je voorzien van een checklist van acties op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan de lijst.

Wij raden hoogwaardige bronnen aan zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die voldoen aan onze normen. De aanbevelingen worden voortdurend bijgewerkt en zullen in de loop van de tijd groeien, dus zorg ervoor dat je regelmatig je rapport controleert.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle tools en inzichten die door mede-ondernemers worden bijgedragen om elkaar te ondersteunen in hun groei. Door bronnen te delen die jou hebben geholpen succesvol te zijn, geef je niet alleen iets terug aan de gemeenschap, maar help je ook anderen op hun ondernemersreis. Of het nu gaat om een boek, een artikel, een cursus of een stuk advies, deze gedeelde bronnen kunnen de sleutel zijn tot het ontgrendelen van nieuwe kansen en het overwinnen van uitdagingen in jouw zakelijke ondernemingen.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht