Gratis kwetsbaarheid vragenlijst voor Business Groei

Wil je weten hoe jouw kwetsbaarheid jouw Business beïnvloedt? Met onze gratis kwetsbaarheid vragenlijst krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk op je vaardigheden, maar ook hoe anderen jou zien. Je nodigt collega’s, partners of medewerkers uit om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Zo ontdek je blinde vlekken én verborgen kwaliteiten die je zelf misschien mist. Dit geeft je een eerlijk en compleet beeld van je zakelijke kwetsbaarheid en waar je het verschil kunt maken.

Je ontvangt een gratis, uitgebreid rapport met heldere grafieken en een kwetsbaarheid analyse voor bedrijven. Vergelijk je scores met andere ondernemers en zie direct waar je staat. Je krijgt een persoonlijk actieplan, toegang tot een groeiende bibliotheek met resources van andere gebruikers, en feedback op maat die je direct kunt toepassen. Wil je sparren? Onze AI-coach Aidan staat klaar om je te helpen met kwetsbaarheid management strategieën. Zo krijg je alles wat je nodig hebt om je kwetsbaarheid te benutten als kracht in jouw Business.

Ontvang direct jouw persoonlijke kwetsbaarheid rapport en actieplan

Ontdek waar jouw kansen liggen!

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Kwetsbaarheid vragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geïnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Ben je oplettend en volledig betrokken als anderen tegen je praten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent actief focussen en luisteren naar iemand, interesse tonen en begrijpen wat ze zeggen.

Vermijd je het om anderen te onderbreken als ze aan het praten zijn, zodat ze zich volledig kunnen uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Niet onderbreken betekent dat je je inhoudt om iets te zeggen terwijl iemand anders aan het praten is, zodat ze hun verhaal kunnen afmaken.

Stel je vragen om te verduidelijken en beter te begrijpen wat anderen zeggen tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vragen stellen betekent informatie krijgen en verduidelijking zoeken bij iemand.

Laat je zien dat je actief luistert door non-verbale signalen en reacties te gebruiken, zoals knikken en oogcontact houden tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laten zien dat je luistert betekent dat je door middel van je lichaamstaal, verbale signalen en reacties laat zien dat je volledig betrokken en aandachtig bent tijdens een gesprek.

Stel je het trekken van conclusies uit totdat je alle relevante informatie hebt verzameld?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Conclusies uitstellen betekent dat je je inhoudt om aannames te maken of oordelen te vormen over iemand totdat die persoon zich volledig heeft uitgedrukt.

Vermijd je het om je mening of oplossingen aan anderen op te dringen tijdens gesprekken, zodat ze de ruimte krijgen om hun eigen mening te uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je mening of oplossingen doordrukken betekent dat je je eigen standpunten opdringt aan iemand anders.

Accepteer je jezelf zoals je bent, met erkenning van je sterke en zwakke punten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf accepteren betekent dat je omarmt en waardeert wie je bent als individu, zonder goedkeuring of bevestiging van anderen te zoeken.

Uit je je gedachten, gevoelens en meningen op een oprechte en eerlijke manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfexpressie gaat over het openlijk en eerlijk uiten van je ware gedachten, gevoelens en identiteit zonder de behoefte om je aan te passen.

Blijf je trouw aan jezelf en je waarden, zelfs als je te maken hebt met externe druk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Trouw blijven aan jezelf betekent dat je nooit je ware identiteit compromitteert voor anderen of maatschappelijke verwachtingen.

Handel je in lijn met je waarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Handelen in lijn met persoonlijke waarden betekent dat iemands gedrag consistent is met hun waarden en karakter.

Luister jij naar je intuïtie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Luisteren naar je intuïtie betekent dat je vertrouwt op de innerlijke stem en instincten die je leiden om trouw aan jezelf te zijn.

Vermijd je het om een oordeel over anderen te vellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oordeel vermijden betekent dat je je onthoudt van het vormen van negatieve meningen over iemands ware zelf of oprechte uiting.

Definieer jij duidelijk je persoonlijke grenzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen stellen betekent dat je duidelijke limieten voor jezelf vaststelt om effectief te communiceren en je persoonlijke ruimte te beschermen.

Communiceer jij je grenzen effectief naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen communiceren betekent dat je je limieten uitdrukt om gezonde relaties op te bouwen en te onderhouden.

Bewaar jij je grenzen als anderen ze overschrijden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen bewaken betekent actief je persoonlijke grenzen beschermen en handhaven.

Zeg je nee wanneer dat nodig is, zelfs als je je onder druk gezet voelt om ja te zeggen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nee zeggen betekent voor jezelf opkomen door iemands eis af te wijzen om persoonlijke grenzen te stellen en te behouden.

Respecteer jij de grenzen die anderen stellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De grenzen respecteren die anderen stellen betekent dat je de limieten en persoonlijke ruimte erkent en eerbiedigt die iemand voor zichzelf heeft vastgesteld.

Toon je respect naar anderen in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Respect voor anderen betekent dat je iemand met vriendelijkheid behandelt en hun waarde en grenzen erkent.

Communiceer jij openlijk met anderen om sterke relaties op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openlijk communiceren betekent gedachten, gevoelens en zorgen eerlijk en transparant uiten.

Streef jij naar gelijkheid in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Streven naar gelijkheid in relaties betekent ervoor zorgen dat machtsdynamieken in balans zijn.

Neem je vaak het initiatief om contact te leggen en te onderhouden met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vaak verbinden betekent regelmatig contact opnemen en communiceren met iemand om de relatie te versterken en te onderhouden.

Breng jij waarde in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waardeverwisseling betekent dat de mensen in de relatie iets waardevols voor elkaar te bieden hebben.

Herken je je eigen vooroordelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je eigen vooroordelen herkennen betekent dat je je bewust bent van je vooropgezette ideeën en vooroordelen.

Maak je opzettelijke keuzes die aansluiten bij je waarden en doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewuste keuzes maken betekent dat je beslist hoe je wilt denken, voelen en handelen.

Zoek je kritiek van anderen om je zelfbewustzijn te verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kritiek zoeken betekent actief op zoek gaan naar feedback om een beter begrip van jezelf te krijgen.

Weet je wat je sterke en zwakke punten zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je sterke en zwakke punten kennen betekent dat je een duidelijk beeld hebt van je positieve eigenschappen en verbeterpunten.

Overweeg je alternatieve standpunten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open geest hebben betekent dat je bereid bent om verschillende perspectieven te overwegen om blinde vlekken te ontdekken.

Herken jij je emoties goed?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Emoties herkennen verwijst naar het vermogen om specifieke emoties te identificeren.

Begrijp je je eigen emoties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je emoties begrijpen betekent dat je je gevoelens kunt begrijpen.

Erken je je emoties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Emoties herkennen is het vermogen om gevoelens te erkennen.

Druk jij je gevoelens uit op een manier die passend is voor de situatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gevoelens passend uitdrukken betekent dat je je emoties communiceert op een manier die iemand in staat stelt om met die emotionele toestand mee te voelen.

Geef je je behoeften aan als je om steun vraagt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je behoeften uiten betekent dat je duidelijk je wensen aangeeft.

Zoek je de juiste persoon op als je ondersteuning nodig hebt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De juiste persoon benaderen betekent hulp zoeken bij iemand die de nodige ondersteuning kan bieden.

Probeer je samen te werken met de mensen die jou ondersteunen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerken betekent anderen ondersteunen zodat ze jou kunnen ondersteunen.

Laat je zien dat je bereid bent om verandering te omarmen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openstaan voor verandering betekent dat je bereid bent om aanpassingen te maken.

Luister je met empathie als anderen hun gedachten en gevoelens met je delen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Luisteren met empathie betekent echt proberen iemand te begrijpen zonder oordeel.

Stop je met oordelen en vermijd je het bekritiseren of aannemen van dingen over anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Niet oordelen betekent dat je je onthoudt van het vormen van meningen over anderen.

Begrijp en relateer je aan de ervaringen, emoties en uitdagingen van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Begrijpen en relateren betekent dat je in staat bent om je in te leven in iemand en een verbinding te maken op basis van gedeeld begrip.

Geef je anderen steun als ze het nodig hebben?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Anderen steunen betekent dat je hulp, begrip en aanmoediging biedt aan iemand die het nodig heeft.

Beheer jij je angsten als je met uitdagende situaties wordt geconfronteerd?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met angst betekent manieren vinden om iemand hun angsten onder ogen te laten zien zodat ze dappere acties kunnen ondernemen.

Omarm jij ongemak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ongemak omarmen betekent dat je bewust ongemakkelijke situaties aangaat om te groeien.

Breid je je comfortzone uit?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De comfortzone verwijst naar de staat waarin iemand zich veilig, zeker en vertrouwd voelt, vaak het vermijden van risico's of uitdagingen die moed vereisen.

Zoek je actief naar nieuwe ervaringen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwe ervaringen verwijzen naar het feit dat iemand zich bezighoudt met onbekende situaties.

Neem je gedurfde acties als je voor moeilijke situaties staat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Actie ondernemen betekent dat iemand actief zijn angsten onder ogen ziet en vooruitgaat ondanks zijn onzekerheden.

Ga je uitdagingen direct aan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met tegenslagen betekent dat iemand kracht en veerkracht toont wanneer [hij/zij] wordt geconfronteerd met moeilijke situaties.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Kwetsbaarheid Vragenlijsten voor andere gebieden:

Carrière
hourglass_bottom 18m   visibility 276
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 18m   visibility 44
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 18m   visibility 306
  Ga naar Vragenlijst

Ben jij klaar om je blinde vlekken te ontdekken?

Doe vandaag de gratis vragenlijst

Wil je direct persoonlijke kwetsbaarheid inzichten ontvangen?

Ontvang je gratis persoonlijke rapport

Waarom Skills Builder jouw Business vooruithelpt

Veel ondernemers denken dat ze hun eigen kwetsbaarheid goed inschatten. Maar zelfperceptie is vaak gekleurd en laat je blinde vlekken onopgemerkt. Je mist kansen om te groeien, omdat je niet ziet waar je kwetsbaarheid je Business belemmert of juist kan versterken. Traditionele vragenlijsten geven je alleen jouw eigen perspectief, waardoor je belangrijke inzichten misloopt.

Dit gebrek aan externe input kan leiden tot gemiste kansen, inefficiëntie en zelfs frustratie binnen je team. Je loopt het risico dat je niet het maximale uit jezelf of je medewerkers haalt. Zonder eerlijke feedback van anderen blijf je in dezelfde patronen hangen en mis je de kans om je kwetsbaarheid om te zetten in een kracht. Je Business blijft stilstaan terwijl anderen wel stappen zetten.

Skills Builder biedt de oplossing: een gratis kwetsbaarheid vragenlijst die verder gaat dan alleen jouw mening. Je krijgt input van mensen die jou goed kennen, waardoor je een kwetsbaarheid en risico analyse krijgt die écht relevant is voor jouw Business. Je ontvangt een kwetsbaarheid rapportage voor bedrijven, inclusief duidelijke grafieken, persoonlijke feedback en een actieplan. Zo weet je precies waar je staat, waar je kunt verbeteren en hoe je jouw Business naar een hoger niveau tilt. Met Skills Builder krijg je de tools en inzichten om kwetsbaarheid te gebruiken als motor voor groei, innovatie en succes.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Maak je geen zorgen over de kosten, je vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport dat iedereen kan begrijpen

insert_chart

Charts

Krijg een duidelijk beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Weet hoe je presteert door je resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek je team met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je zakelijke doelen met een adaptief actieplan op basis van je resultaten

vital_signs

Resources

Bereik je volledige potentieel met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde premium bronnen om professionele groei te stimuleren

smart_toy

AI Coaching

Interactieve AI-coaching om je rapport te navigeren

stylus_note

Input

Invoer krijgen is eenvoudig: nodig anderen direct uit vanaf je resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet wat je score voor jou betekent met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je netwerk

cognition

Insights

Leer jezelf kennen met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Verspil geen tijd, we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het laten groeien van uw bedrijf, wetende dat uw gegevens veilig bij ons zijn

Krijg direct inzicht met jouw kwetsbaarheid rapport

Maak van data jouw Business voordeel

Met jouw gratis kwetsbaarheid rapport krijg je direct inzicht in je zakelijke kwetsbaarheid vaardigheden. Heldere grafieken laten in één oogopslag zien waar je sterke punten liggen en waar je nog kunt groeien. Je ontvangt een kwetsbaarheid metrics voor bedrijven, zodat je precies weet hoe je scoort op de belangrijkste onderdelen voor ondernemers.

Vergelijk jouw resultaten met andere ondernemers en zie waar jij het verschil maakt. Je krijgt een kwetsbaarheid risico evaluatie en een overzicht van hoe jouw scores zich verhouden tot de markt. Dit geeft je richting en duidelijkheid, zodat je gericht kunt werken aan kwetsbaarheid strategieën voor ondernemers. Jouw rapport is persoonlijk, veilig en altijd beschikbaar om je Business te versterken.



Wil je weten hoe jij scoort ten opzichte van anderen?

Vergelijk direct jouw vaardigheidsniveau

Ontdek wat anderen zien in jouw kwetsbaarheid

Vergroot je Business impact met feedback van je netwerk

Door anderen uit te nodigen om jouw kwetsbaarheid vaardigheden te beoordelen, krijg je waardevolle feedback die je zelf nooit zou zien. Collega’s, partners of medewerkers geven hun eerlijke kijk, waardoor je blinde vlekken en verborgen kwaliteiten zichtbaar worden. Dit geeft je een exclusieve kwetsbaarheid inzichten voor ondernemers en helpt je om effectiever te sturen en te groeien.

Deel je resultaten (optioneel) en ontvang aanmoediging en support van je netwerk. Dit vergroot je zelfvertrouwen en motiveert je om door te pakken. Je bouwt aan een cultuur van openheid en groei binnen je Business, waardoor je samen sterker wordt. Met deze sociale inzichten maak je kwetsbaarheid tot een krachtig onderdeel van je successtrategie.



Welke verborgen kwaliteiten zien anderen in jou?

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan: jouw AI Business Coach

Aidan geeft direct advies op jouw kwetsbaarheid resultaten

Met Aidan, onze AI chat coach, krijg je direct persoonlijk advies over jouw kwetsbaarheid in Business. Aidan analyseert jouw resultaten en geeft je praktische tips om je kwetsbaarheid management strategieën te versterken. Je kunt vragen stellen, feedback krijgen en samen een plan maken om je skills te verbeteren.

Aidan helpt je om je resultaten te vertalen naar concrete acties. Je krijgt advies dat past bij jouw situatie, zodat je direct aan de slag kunt. Of je nu wilt groeien als leider, je team wilt inspireren of innovatie wilt stimuleren, Aidan staat klaar om je te begeleiden. Zo haal je het maximale uit je kwetsbaarheid en zet je stappen richting zakelijk succes.

Aidan is een AI die nog aan het leren en evolueren is. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor de gevolgen van Aidan's output, en we raden aan je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe kan directe coaching jouw groei versnellen?

Laat je onmiddellijk coachen door onze AI

Over Skills Builder

Why Vulnerability Skills Matter in Business

Vulnerability is not a weakness—it's a powerful skill that drives real results in Business. When you understand and manage your own kwetsbaarheid, you open the door to stronger leadership, better teamwork, and more innovation. In today’s fast-paced world, zakelijke kwetsbaarheid beoordeling is the difference between standing still and moving ahead. Business owners who embrace vulnerability are more likely to spot opportunities, build trust, and create lasting impact.

Ignoring kwetsbaarheid voor zakelijke vaardigheden can hold you back. Without honest feedback, you risk missing out on growth, losing touch with your team, or making decisions based on incomplete information. That’s why mastering vulnerability is essential for anyone who wants to lead with confidence and achieve sustainable success.

Our Mission

At Skills Builder, our mission is to empower you to take control of your professional growth. We believe every entrepreneur deserves access to tools that reveal their true strengths and blind spots. Our gratis kwetsbaarheid vragenlijst is designed to give you actionable insights, so you can make smarter choices and build a Business that thrives.

We’re here to help you grow—not just as a leader, but as a person. By making our tools free and accessible, we support your journey to financial independence, recognition, and fulfillment. Your success is our goal.

Our Vision

We see a future where every business owner has the confidence and clarity to lead with vulnerability. Our vision is to democratize soft skills development, making exclusieve kwetsbaarheid inzichten voor ondernemers available to all. We want to break down barriers and give everyone the chance to achieve mastery, satisfaction, and real results.

Through innovation and smart use of AI, we’re building a platform that adapts to your needs and grows with you. We believe in equal opportunity and the power of community-driven learning.

What Makes Us Different?

Skills Builder stands out because we go beyond self-perception. Our vragenlijst invites input from those who know you best—colleagues, partners, and friends—so you get a 360-degree view of your kwetsbaarheid metrics voor bedrijven. This approach uncovers blind spots and strengths you might never see on your own.

We value privacy and trust. Your data is yours alone; we never share or sell your information. Our platform is free to use, with affordable paid options that support ongoing innovation and access for everyone.

Our feedback is always personalized. You get a detailed report, a clear action plan, and access to a resource library built by other entrepreneurs. Our AI coach, Aidan, is always available to answer questions and help you turn insights into action.

We believe in resultaatgerichte kwetsbaarheid consulting. Every feature is designed to help you achieve measurable progress—whether that’s stronger leadership, better team dynamics, or more effective decision-making.

How Our Questionnaire Can Help You

Our gratis kwetsbaarheid vragenlijst gives you more than just a score. You get a full kwetsbaarheid en risico analyse, practical feedback, and a step-by-step plan to grow your Business skills. By comparing your results with others, you gain perspective and direction. Input from your network reveals hidden strengths and areas for improvement, so you can lead with confidence and clarity.

With Skills Builder, you’re not alone. Our tools, resources, and community are here to support your journey—every step of the way.

Join us and experience the difference. Trust Skills Builder to help you unlock your potential, strengthen your Business, and achieve the recognition and results you deserve.



Boost jouw Business met praktische ondersteuning

Directe tools voor kwetsbaarheid strategieën en groei

Met onze gepersonaliseerde actieplannen krijg je een heldere checklist die je stap voor stap helpt om jouw kwetsbaarheid vaardigheden te versterken. Je weet precies waar je moet beginnen en welke acties het meeste effect hebben op jouw Business. Deze aanpak zorgt voor overzicht, richting en resultaat.

Je krijgt toegang tot een uitgebreide bibliotheek met resources, samengesteld door andere ondernemers. Hier vind je bewezen strategieën, tips en producten die je direct kunt toepassen. Onze AI chat coach staat altijd klaar om je te begeleiden en je vragen te beantwoorden. Zo heb je altijd de juiste tools en support om jouw kwetsbaarheid management voor bedrijven te verbeteren en je doelen te bereiken.



Wil je een concreet plan voor groei en succes?

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die je helpt om je vaardigheden te verbeteren, zodat je je bedrijf kunt laten groeien en een betere balans tussen werk en privé kunt bereiken. We gebruiken vragenlijsten met input van mensen die jou kennen om je echte inzichten te geven over je prestaties. Deze inzichten helpen je om verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te ontdekken. Daarnaast bieden we persoonlijke feedback, een aanpasbaar actieplan en educatieve bronnen om je te helpen het beste uit je sterke punten te halen en je zwaktes te overwinnen.

Als drukke ondernemer die waarde hecht aan je tijd en je gezondheid voorop stelt, heb je inzichten nodig waarop je kunt vertrouwen om het beste uit je sterke punten te halen en je zwakke punten te verbeteren. Wij bieden vragenlijsten met input van mensen die jou kennen en praktische oplossingen om je doelen te bereiken.

Eerst kies je een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar jouw rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en jouw resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt.

Ja! We begrijpen het belang van toegankelijke persoonlijke ontwikkeling, daarom zijn onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen helemaal gratis. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die nieuwsgierig zijn naar specifieke details.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. Jouw informatie wordt veilig bewaard en zal nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

Je gegevens zijn volledig veilig op ons platform om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jouw succes. We geven je gedetailleerde rapporten, een flexibel actieplan en specifieke aanbevelingen waarvan wij geloven dat ze een verschil zullen maken in jouw vooruitgang.

Ons doel is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Het doel van de vragenlijst is om inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken te onthullen. Zonder deze inzichten is het moeilijk om te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, zo vaak als je wilt. Er is geen limiet en ze zijn allemaal helemaal gratis.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen. Wij sturen de e-mail met de uitnodiging en de link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Je ontvangt ook een unieke link die je zelf kunt delen. Je kunt deze link op sociale media plaatsen of je eigen uitnodiging maken.

Het wordt aangeraden. Het beantwoorden van vragen over jezelf kan bevooroordeeld zijn, dus het is belangrijk om input te krijgen van anderen die je goed kennen. Dit zal je helpen om een nauwkeuriger beeld te krijgen van je prestaties en gebieden voor verbetering te identificeren.

Je kunt herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen. Als ze niet reageren, kun je altijd meer mensen uitnodigen. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid te compenseren.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en gebieden voor groei identificeert. De resultaten laten zien hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Op basis van deze resultaten wordt je rapport bijgewerkt, zodat je niet steeds hoeft te controleren op updates.

Je resultaten zijn privé en alleen zichtbaar voor jou. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met wie je de link deelt ze bekijken.

Je kunt vertrouwen op de nauwkeurigheid van je resultaten. We gebruiken onderzoeksgestuurde vragenlijsten die zijn beoordeeld door experts, en onze geavanceerde software genereert de resultaten. Je hebt ook de mogelijkheid om resultaten uit te schakelen van mensen die onnauwkeurige informatie hebben verstrekt, om zo het hoogste niveau van nauwkeurigheid te waarborgen.

Het gratis rapport geeft je waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruit te helpen. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, en is bedoeld voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen op basis van geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. Deze filters zijn echter alleen beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om je score mee te vergelijken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Je kunt ervoor kiezen om meldingen aan of uit te zetten.

Iedereen ziet zichzelf anders, maar het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te gebruiken als een kans om te groeien. Als je denkt dat iemand de vragen niet serieus heeft beantwoord of niet met jouw beste interesse voor ogen, kun je hun input uitschakelen om de nauwkeurigheid van jouw resultaten te waarborgen.

Een actieplan is een lijst met aanbevolen acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal je voorzien van een checklist van acties op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan de lijst.

Wij raden hoogwaardige bronnen aan zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die voldoen aan onze normen. De aanbevelingen worden voortdurend bijgewerkt en zullen in de loop van de tijd groeien, dus zorg ervoor dat je regelmatig je rapport controleert.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle tools en inzichten die door mede-ondernemers worden bijgedragen om elkaar te ondersteunen in hun groei. Door bronnen te delen die jou hebben geholpen succesvol te zijn, geef je niet alleen iets terug aan de gemeenschap, maar help je ook anderen op hun ondernemersreis. Of het nu gaat om een boek, een artikel, een cursus of een stuk advies, deze gedeelde bronnen kunnen de sleutel zijn tot het ontgrendelen van nieuwe kansen en het overwinnen van uitdagingen in jouw zakelijke ondernemingen.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht