Gratis vragenlijst over macht en invloed voor Business

Wil je weten hoe jouw macht en invloed jouw Business echt vooruithelpen? Met onze gratis vragenlijst over macht en invloed krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk op je vaardigheden, maar ook waardevolle input van collega’s, partners en vrienden. Dit unieke perspectief onthult blinde vlekken en verborgen krachten die je zelf misschien niet ziet. In plaats van alleen te vertrouwen op zelfreflectie, krijg je een compleet beeld van jouw effectiviteit van invloed in organisaties.

Je ontvangt een uitgebreid rapport met heldere grafieken, zodat je direct ziet waar je uitblinkt en waar je kunt groeien. Vergelijk je scores met andere ondernemers en ontdek waar je staat in het bedrijfsleven. Je krijgt een gratis actieplan, toegang tot een resource library vol strategieën voor zakelijke invloed, en persoonlijke feedback op basis van jouw resultaten. Wil je nog meer uit je resultaten halen? Vraag direct om hulp van onze AI coach. Zo krijg je exclusieve inzichten over macht en invloed voor ondernemers en kun je jouw Business gericht laten groeien.

Ontdek jouw verborgen invloed en groei als Business leider

Krijg direct inzicht in jouw zakelijke invloed

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Kracht en invloed vragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Weet [name] de reden achter [zijn/haar] acties wanneer [hij/zij] veerkrachtig moet blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarom vinden betekent ontdekken wat je drijft.

Past [name] zich effectief aan veranderingen aan, zelfs als deze veranderingen onverwachte moeilijkheden veroorzaken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aanpassen aan verandering betekent dat je je kunt aanpassen aan nieuwe omstandigheden.

Blijft [name] optimistisch over de toekomst, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Optimisme over de toekomst betekent een hoopvolle houding behouden ten opzichte van wat komen gaat.

Beheert [name] [zijn/haar] gedachten om veerkrachtig te blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten beheren betekent dat je de controle over je mindset neemt en actief kiest voor versterkende gedachten.

Blijft [name] kalm en beheerst in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven betekent je kalmte bewaren als je stress ervaart.

Pas jij verschillende leiderschapsstijlen toe in verschillende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verschillende leiderschapsstijlen toepassen betekent dat je verschillende benaderingen gebruikt om op een manier te leiden die geschikt is voor de situatie.

Motiveer jij anderen om hun doelen te bereiken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Motiveren betekent iemand inspireren en aanmoedigen om actie te ondernemen.

Delegeer jij effectief taken en verantwoordelijkheden aan anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Delegeren betekent taken of verantwoordelijkheden aan iemand anders toewijzen.

Geef je genoeg ondersteuning aan je teamleden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ondersteuning in leiderschap betekent hulp, begeleiding en aanmoediging geven.

Moedig je actief samenwerking aan onder teamleden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerking bevorderen in leiderschap betekent dat je mensen aanmoedigt om samen te werken met anderen aan een gemeenschappelijk doel.

Herken en interpreteer je gezichtsuitdrukkingen om de emoties en gevoelens van anderen te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezichtsuitdrukkingen herkennen betekent dat je in staat bent om de emoties te interpreteren die worden overgebracht door iemands gezichtsbewegingen.

Begrijp je de betekenis van verschillende non-verbale gebaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De betekenis van gebaren verwijst naar het begrijpen van de non-verbale communicatie die wordt uitgedrukt door lichaamstaal.

Lees en interpreteer je iemands houding nauwkeurig?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het lezen van iemands houding verwijst naar het vermogen om de non-verbale signalen te interpreteren en begrijpen die worden overgebracht door de positie en uitlijning van iemands lichaam.

Begrijp je tonaliteit in communicatie, waarbij je nuances herkent die worden overgebracht door variaties in spraak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tonaliteit begrijpen betekent dat je in staat bent om de subtiele variaties in iemands stemtoon en -hoogte te interpreteren om hun emoties te begrijpen.

Hou jij goed oogcontact tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed oogcontact houden betekent iemand in de ogen kijken zonder dat het ongemakkelijk wordt.

Toon je respect naar anderen in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Respect voor anderen betekent dat je iemand met vriendelijkheid behandelt en hun waarde en grenzen erkent.

Communiceer jij openlijk met anderen om sterke relaties op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openlijk communiceren betekent gedachten, gevoelens en zorgen eerlijk en transparant uiten.

Streef jij naar gelijkheid in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Streven naar gelijkheid in relaties betekent ervoor zorgen dat machtsdynamieken in balans zijn.

Neem je vaak het initiatief om contact te leggen en te onderhouden met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vaak verbinden betekent regelmatig contact opnemen en communiceren met iemand om de relatie te versterken en te onderhouden.

Breng jij waarde in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waardeverwisseling betekent dat de mensen in de relatie iets waardevols voor elkaar te bieden hebben.

Kom jij je beloftes na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent zijn of haar verplichtingen nakomt.

Communiceer je eerlijk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn betekent altijd de waarheid vertellen en anderen niet bedriegen.

Kom je je afspraken na zodat anderen op je kunnen rekenen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betrouwbaar zijn betekent dat anderen op je kunnen rekenen.

Communiceer je openhartig over je bedoelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openhartig zijn betekent dat je informatie deelt zonder belangrijke details achter te houden.

Heb je het vermogen om zelftwijfel te overwinnen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelftwijfel overwinnen betekent vertrouwen opbouwen in je eigen kunnen.

Gebruik je je sterke punten om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inspelen op je sterke punten betekent dat je je unieke vaardigheden en talenten gebruikt.

Maak je gebruik van je eerdere successen om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortbouwen op eerdere successen betekent dat je eerdere prestaties gebruikt om je geloof in je eigen kunnen te versterken.

Accepteer je dat je huidige vaardigheden niet beter kunnen zijn dan ze nu zijn, maar dat ze in de loop van de tijd kunnen verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zo goed zijn als je bent betekent dat je je vaardigheden erkent zoals ze nu zijn, zonder de druk te voelen om boven je kunnen te presteren.

Leef jij volgens je eigen standaarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Leven volgens je eigen standaarden betekent dat je moet proberen aan je eigen verwachtingen te voldoen in plaats van aan de (onrealistische) standaarden van anderen.

Breng jij je boodschappen op een impactvolle manier over?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je boodschappen met impact overbrengen betekent dat je effectieve verbale technieken gebruikt om ervoor te zorgen dat iemand door je boodschap wordt beïnvloed.

Denk je na voordat je spreekt, rekening houdend met de impact van je woorden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken voordat je spreekt betekent dat je je woorden zorgvuldig overweegt voordat je ze uitspreekt.

Gebruik je beknopte taal in je communicatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beknopte taal gebruiken betekent gedachten duidelijk uitdrukken zonder onnodige of overbodige woorden.

Gebruik je tonaliteit effectief?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Effectieve tonaliteit gebruiken betekent de juiste toonhoogte, volume en intonatie gebruiken om betekenis over te brengen.

Analyseer jij de interesses van alle betrokken partijen tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Interesses analyseren betekent dat je kijkt naar de motivaties van anderen.

Geef je anderen een compliment voor hun inzet?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waardering voor inzet betekent het erkennen en waarderen van hard werken en toewijding.

Geef jij eerst, voordat je vraagt om wat je wilt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerst geven betekent waarde bieden voordat je om iets vraagt.

Moedig je anderen aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun acties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Autonomie aanmoedigen betekent iemands onafhankelijkheid en zelfredzaamheid bevorderen door hen de vrijheid te geven om hun eigen beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen voor hun acties.

Probeer je win-win oplossingen voor iedereen te vinden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Win-win oplossingen vinden betekent het identificeren van wederzijds voordelige overeenkomsten.

Spreek je je vertrouwen uit in de vaardigheden van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vertrouwen uitspreken in iemands vaardigheden betekent dat je gelooft in hun potentieel om te slagen.

Geef je je eigen wensen aan tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je wensen uiten betekent zeggen wat je wilt bereiken.

Vier jij de prestaties van anderen in het bijzijn van andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prestaties publiekelijk vieren betekent dat je iemands prestaties erkent en eert in het bijzijn van anderen.

Verken je meerdere opties tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opties hebben betekent dat je alternatieve acceptabele uitkomsten aanbiedt om te voorkomen dat je een ultimatum stelt.

Moedig je anderen aan om in te spelen op hun sterke punten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inspelen op sterke punten betekent het identificeren en benutten van iemands unieke vaardigheden en talenten.

Loop je weg van een onderhandeling als de voorwaarden niet gunstig zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bereid zijn om weg te lopen betekent dat iemand klaar moet zijn om een onderhandeling te beëindigen en niet genoegen moet nemen met een verliesgevende uitkomst.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Kracht en Invloed Vragenlijsten voor andere gebieden:

Carrière
hourglass_bottom 16m   visibility 87
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 16m   visibility 123
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 16m   visibility 233
  Ga naar Vragenlijst

Wil je jouw blinde vlekken in Power and Influence ontdekken?

Doe Vandaag de Gratis Vragenlijst

Hoe geeft een persoonlijk rapport jou direct inzicht?

Ontvang je gratis persoonlijke rapport

Waarom Power and Influence Skills jouw Business versterken

Veel ondernemers denken dat ze hun eigen macht en invloed in Business goed inschatten. Maar zelfperceptie is vaak gekleurd en laat je belangrijke kansen of valkuilen over het hoofd zien. Je vertrouwt op je eigen ervaring, maar mist het perspectief van mensen die dagelijks met je samenwerken. Hierdoor kun je blinde vlekken houden die je groei, leiderschap en innovatie in de weg staan.

Deze zelfperceptiebias kan je Business remmen. Je ziet misschien niet waar je invloed tekortschiet of waar je juist krachtiger bent dan je denkt. Zonder feedback van anderen blijf je in dezelfde patronen hangen, terwijl concurrenten hun invloed en effectiviteit wel verbeteren. Dit kan leiden tot gemiste deals, minder efficiëntie en een gebrek aan erkenning binnen je organisatie.

Skills Builders biedt de oplossing. Met onze gratis vragenlijst over macht en invloed krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk, maar ook eerlijke input van collega’s, vrienden en zakenpartners. Je ontdekt direct waar je invloed het grootst is en waar je kunt groeien. Je ontvangt een persoonlijk rapport, een actieplan en toegang tot een resource library vol bewezen strategieën voor invloed in het bedrijfsleven. Zo krijg je de tools om je leiderschap te versterken, je team te inspireren en je Business naar een hoger niveau te tillen. Met Skills Builders zet je vandaag de eerste stap naar resultaatgerichte macht en invloed strategieën en blijvend zakelijk succes.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Maak je geen zorgen over de kosten, je vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport dat iedereen kan begrijpen

insert_chart

Charts

Krijg een duidelijk beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Weet hoe je presteert door je resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek je team met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je zakelijke doelen met een adaptief actieplan op basis van je resultaten

vital_signs

Resources

Bereik je volledige potentieel met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde premium bronnen om professionele groei te stimuleren

smart_toy

AI Coaching

Interactieve AI-coaching om je rapport te navigeren

stylus_note

Input

Invoer krijgen is eenvoudig: nodig anderen direct uit vanaf je resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet wat je score voor jou betekent met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je netwerk

cognition

Insights

Leer jezelf kennen met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Verspil geen tijd, we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het laten groeien van uw bedrijf, wetende dat uw gegevens veilig bij ons zijn

Krijg direct inzicht in jouw zakelijke invloed

Ontvang een persoonlijk rapport met heldere grafieken

Met het gratis rapport van Skills Builders krijg je direct inzicht in jouw macht en invloed voor zakelijke vaardigheden. Je ziet in één oogopslag waar je sterke punten liggen en waar je nog kunt groeien. De uitgebreide grafieken maken het makkelijk om je resultaten te begrijpen en te vertalen naar concrete acties voor jouw Business.

Vergelijk jouw scores met andere ondernemers en ontdek hoe jouw invloed zich verhoudt tot de markt. Je krijgt persoonlijke feedback en een overzicht van metrics voor effectiviteit van macht en invloed. Zo weet je precies waar je staat en welke stappen je kunt zetten om je leiderschap en impact in het bedrijfsleven te vergroten.



Hoe verhoudt jouw invloed zich tot andere ondernemers?

Vergelijk Je Vaardigheidsniveau Direct

Ontdek de kracht van sociale inzichten

Laat anderen jouw invloed in Business beoordelen

Met Skills Builders nodig je eenvoudig collega’s, vrienden of zakenpartners uit om hun mening te geven over jouw macht en invloed. Hun feedback geeft je een frisse blik op je leiderschap en laat zien hoe jouw invloed wordt ervaren in de praktijk. Dit helpt je om blinde vlekken te ontdekken en je strategieën voor invloed in het bedrijfsleven te verfijnen.

Door je resultaten (optioneel) te delen, krijg je aanmoediging en erkenning van je netwerk. Je bouwt aan een cultuur van openheid en samenwerking, wat je Business sterker maakt. De sociale inzichten geven je exclusieve inzichten over macht en invloed voor ondernemers en helpen je om relaties en prestaties te verbeteren.



Welke verborgen krachten zien anderen in jouw invloed?

Ontdek Hoe Anderen Jou Zien

Ontmoet Aidan: jouw persoonlijke AI coach

Aidan geeft direct advies op jouw resultaten

Met Aidan, onze AI chat coach, krijg je direct persoonlijk advies over jouw macht en invloed in Business. Aidan analyseert jouw unieke resultaten en geeft je praktische tips om je leiderschap te versterken, je team te motiveren en innovatie te stimuleren. Je kunt vragen stellen over je rapport, strategieën bespreken en direct aan de slag met concrete verbeterpunten.

Deze persoonlijke begeleiding helpt je om resultaatgerichte macht en invloed strategieën te ontwikkelen die passen bij jouw doelen. Of je nu wilt groeien als ondernemer, je team wilt inspireren of je invloed in het bedrijfsleven wilt vergroten, Aidan staat klaar om je te ondersteunen met slimme, direct toepasbare inzichten.

Aidan is een AI die nog leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om je te assisteren, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties ervan blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor enige gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de gegeven informatie.

Hoe helpt AI coaching jouw invloed te vergroten?

Laat Je Direct Coachen Door Onze AI

Over Skills Builders

Why Power and Influence Skills Matter in Business

In Business, jouw succes hangt af van meer dan alleen kennis of ervaring. Power and Influence bepalen of je teams meekrijgt, deals sluit en innovatie aanjaagt. Ondernemers en leiders die hun macht en invloed begrijpen, bouwen sterkere relaties, nemen betere beslissingen en behalen sneller hun doelen. Macht en invloed voor zakelijke vaardigheden zijn de sleutel tot groei, erkenning en blijvend succes.

Toch onderschatten veel ondernemers hoe belangrijk deze skills zijn. Zonder inzicht in je eigen invloed kun je kansen missen, relaties schaden of achterblijven bij de concurrentie. Effectieve communicatie en invloed zijn onmisbaar voor wie wil uitblinken in het bedrijfsleven.

Our Mission

Skills Builders wil jou helpen om je volledige potentieel te benutten. Onze missie is om iedereen – van startende ondernemer tot ervaren leider – gratis toegang te geven tot slimme tools die inzicht geven in macht en invloed. We geloven dat iedereen de kans verdient om te groeien, te leren en zijn Business te versterken met resultaatgerichte macht en invloed strategieën.

We maken het makkelijk om blinde vlekken te ontdekken, sterke punten te benutten en gericht te werken aan je zakelijke invloed. Zo helpen we je om niet alleen jezelf, maar ook je team en organisatie vooruit te brengen.

Our Vision

Wij dromen van een wereld waarin iedereen gelijke kansen heeft om te groeien in Business. Skills Builders wil soft skills ontwikkeling toegankelijk maken voor iedereen, ongeacht achtergrond of ervaring. Door innovatie en slimme AI te combineren, bieden we exclusieve inzichten over macht en invloed voor ondernemers wereldwijd.

We blijven vernieuwen, zodat jij altijd de beste tools en consultancy voor macht en invloed in het bedrijfsleven tot je beschikking hebt. Zo bouwen we samen aan een toekomst vol sterke leiders en succesvolle bedrijven.

What Makes Us Different?

Skills Builders is gratis, gebruiksvriendelijk en privacygericht. Jouw resultaten zijn van jou alleen; we delen of verkopen nooit je data. Onze vragenlijsten zijn uniek omdat je niet alleen jezelf beoordeelt, maar ook input krijgt van mensen die jou kennen. Zo krijg je een compleet beeld van je invloed en leiderschap.

We bieden een gratis rapport met duidelijke metrics voor effectiviteit van macht en invloed, een actieplan op maat en toegang tot een resource library vol bewezen strategieën. Je kunt je resultaten vergelijken met andere ondernemers en direct aan de slag met persoonlijke feedback. Onze AI coach Aidan staat klaar om je te begeleiden met slimme, praktische adviezen.

Transparantie, gelijkheid en empowerment staan centraal. We willen dat jij zelf de regie neemt over je groei, met tools die echt werken in de praktijk. Onze aanpak is resultaatgericht en altijd gericht op jouw succes in het bedrijfsleven.

How Our Questionnaire Can Help You

Met onze gratis vragenlijst over macht en invloed ontdek je snel waar je staat als ondernemer of leider. Je krijgt inzicht in je sterke punten, blinde vlekken en groeikansen. De input van anderen geeft je een eerlijk beeld van je invloed, terwijl het rapport en actieplan je helpen om direct stappen te zetten.

Of je nu wilt groeien als leider, betere relaties wilt opbouwen of je Business wilt laten bloeien, Skills Builders geeft je de tools en inzichten die je nodig hebt. Je krijgt exclusieve inzichten over macht en invloed voor ondernemers, zodat je altijd een stap voor blijft.

Sluit je aan bij duizenden anderen die hun zakelijke invloed hebben versterkt met Skills Builders. Ontdek hoe jij het verschil kunt maken in jouw organisatie en branche.



Maak jouw invloed in Business direct sterker

Krijg praktische ondersteuning en slimme tools

Met onze stap-voor-stap checklist zet je direct gerichte acties om jouw macht en invloed te vergroten. Je krijgt een persoonlijk actieplan dat aansluit op jouw unieke situatie, zodat je precies weet waar je moet beginnen. Samen met de resource library, gevuld met tips en strategieën van andere ondernemers, heb je altijd toegang tot bewezen methoden voor groei.

Onze zorgvuldig geselecteerde productaanbevelingen en AI chat coaching geven je extra ondersteuning wanneer je die nodig hebt. Je staat er nooit alleen voor: Skills Builders biedt consultancy voor macht en invloed in het bedrijfsleven, zodat je altijd kunt sparren over de beste aanpak. Met deze tools en support bouw je aan een Business die klaar is voor de toekomst.



Welke stappen versterken jouw invloed in Business vandaag?

Claim Nu Je Gratis Actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die je helpt om je vaardigheden te verbeteren, zodat je je bedrijf kunt laten groeien en een betere balans tussen werk en privé kunt bereiken. We gebruiken vragenlijsten met input van mensen die jou kennen om je echte inzichten te geven over je prestaties. Deze inzichten helpen je om verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te ontdekken. Daarnaast bieden we persoonlijke feedback, een aanpasbaar actieplan en educatieve bronnen om je te helpen het beste uit je sterke punten te halen en je zwaktes te overwinnen.

Als drukke ondernemer die waarde hecht aan je tijd en je gezondheid voorop stelt, heb je inzichten nodig waarop je kunt vertrouwen om het beste uit je sterke punten te halen en je zwakke punten te verbeteren. Wij bieden vragenlijsten met input van mensen die jou kennen en praktische oplossingen om je doelen te bereiken.

Eerst kies je een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar jouw rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en jouw resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt.

Ja! We begrijpen het belang van toegankelijke persoonlijke ontwikkeling, daarom zijn onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen helemaal gratis. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die nieuwsgierig zijn naar specifieke details.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. Jouw informatie wordt veilig bewaard en zal nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

Je gegevens zijn volledig veilig op ons platform om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jouw succes. We geven je gedetailleerde rapporten, een flexibel actieplan en specifieke aanbevelingen waarvan wij geloven dat ze een verschil zullen maken in jouw vooruitgang.

Ons doel is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Het doel van de vragenlijst is om inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken te onthullen. Zonder deze inzichten is het moeilijk om te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, zo vaak als je wilt. Er is geen limiet en ze zijn allemaal helemaal gratis.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen. Wij sturen de e-mail met de uitnodiging en de link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Je ontvangt ook een unieke link die je zelf kunt delen. Je kunt deze link op sociale media plaatsen of je eigen uitnodiging maken.

Het wordt aangeraden. Het beantwoorden van vragen over jezelf kan bevooroordeeld zijn, dus het is belangrijk om input te krijgen van anderen die je goed kennen. Dit zal je helpen om een nauwkeuriger beeld te krijgen van je prestaties en gebieden voor verbetering te identificeren.

Je kunt herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen. Als ze niet reageren, kun je altijd meer mensen uitnodigen. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid te compenseren.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en gebieden voor groei identificeert. De resultaten laten zien hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Op basis van deze resultaten wordt je rapport bijgewerkt, zodat je niet steeds hoeft te controleren op updates.

Je resultaten zijn privé en alleen zichtbaar voor jou. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met wie je de link deelt ze bekijken.

Je kunt vertrouwen op de nauwkeurigheid van je resultaten. We gebruiken onderzoeksgestuurde vragenlijsten die zijn beoordeeld door experts, en onze geavanceerde software genereert de resultaten. Je hebt ook de mogelijkheid om resultaten uit te schakelen van mensen die onnauwkeurige informatie hebben verstrekt, om zo het hoogste niveau van nauwkeurigheid te waarborgen.

Het gratis rapport geeft je waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruit te helpen. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, en is bedoeld voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen op basis van geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. Deze filters zijn echter alleen beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om je score mee te vergelijken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Je kunt ervoor kiezen om meldingen aan of uit te zetten.

Iedereen ziet zichzelf anders, maar het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te gebruiken als een kans om te groeien. Als je denkt dat iemand de vragen niet serieus heeft beantwoord of niet met jouw beste interesse voor ogen, kun je hun input uitschakelen om de nauwkeurigheid van jouw resultaten te waarborgen.

Een actieplan is een lijst met aanbevolen acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal je voorzien van een checklist van acties op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan de lijst.

Wij raden hoogwaardige bronnen aan zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die voldoen aan onze normen. De aanbevelingen worden voortdurend bijgewerkt en zullen in de loop van de tijd groeien, dus zorg ervoor dat je regelmatig je rapport controleert.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle tools en inzichten die door mede-ondernemers worden bijgedragen om elkaar te ondersteunen in hun groei. Door bronnen te delen die jou hebben geholpen succesvol te zijn, geef je niet alleen iets terug aan de gemeenschap, maar help je ook anderen op hun ondernemersreis. Of het nu gaat om een boek, een artikel, een cursus of een stuk advies, deze gedeelde bronnen kunnen de sleutel zijn tot het ontgrendelen van nieuwe kansen en het overwinnen van uitdagingen in jouw zakelijke ondernemingen.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht