Gratis vragenlijst voor interpersoonlijke vaardigheden in Business

Met onze gratis vragenlijst voor interpersoonlijke vaardigheden ontdek je hoe jouw Business skills echt worden gezien. In plaats van alleen te vertrouwen op je eigen oordeel, kun je nu collega’s, partners of vrienden uitnodigen om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Zo krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk, maar ook in verborgen sterke punten en blinde vlekken die je zelf misschien mist. Dit maakt het verschil tussen gewoon goed presteren en echt uitblinken in het bedrijfsleven.

Je ontvangt een gratis, uitgebreid rapport met duidelijke grafieken die jouw interpersoonlijke vaardigheden en leiderschap in kaart brengen. Vergelijk je scores met andere ondernemers en zie direct waar je staat. Je krijgt een persoonlijk actieplan, toegang tot een resource library vol tips van andere ondernemers, en feedback op maat die je direct kunt toepassen. Wil je je voortgang delen? Maak je resultaten openbaar en laat je netwerk meegenieten van jouw groei. Met deze unieke aanpak krijg je niet alleen inzicht, maar ook concrete handvatten om je communicatievaardigheden voor ondernemers te versterken en je Business naar het volgende niveau te tillen.

Ontvang direct jouw persoonlijke groeirapport en ontdek waar je kansen liggen!

Ontvang direct waardevolle inzichten voor groei

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Vragenlijst voor interpersoonlijke vaardigheden

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Omarmt [name] uitdagingen en ziet [hij/zij] ze als kansen om te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen omarmen betekent openstaan en bereid zijn om moeilijke situaties aan te gaan en te overwinnen.

Heeft [name] een open mindset en staat [hij/zij] open voor nieuwe ideeën en perspectieven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open mindset behouden betekent dat je bereid bent om nieuwe ideeën en perspectieven te overwegen en openstaat voor verandering.

Past [name] [zijn/haar] aanpak en strategieën aan als [hij/zij] te maken krijgt met veranderende omstandigheden of onverwachte uitdagingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je aanpak aanpassen betekent dat je in staat bent om je methoden of strategieën aan te passen om beter bij de situatie te passen.

Maakt [name] het meeste van kansen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Profiteren van kansen betekent het benutten van gunstige omstandigheden of situaties.

Blijft [name] zich bewust van veranderingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust zijn van veranderingen betekent dat je op de hoogte moet blijven en alert moet zijn op ontwikkelingen om je effectief aan te passen.

Ben je oplettend en volledig betrokken als anderen tegen je praten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent actief focussen en luisteren naar iemand, interesse tonen en begrijpen wat ze zeggen.

Vermijd je het om anderen te onderbreken als ze aan het praten zijn, zodat ze zich volledig kunnen uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Niet onderbreken betekent dat je je inhoudt om iets te zeggen terwijl iemand anders aan het praten is, zodat ze hun verhaal kunnen afmaken.

Stel je vragen om te verduidelijken en beter te begrijpen wat anderen zeggen tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vragen stellen betekent informatie krijgen en verduidelijking zoeken bij iemand.

Laat je zien dat je actief luistert door non-verbale signalen en reacties te gebruiken, zoals knikken en oogcontact houden tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laten zien dat je luistert betekent dat je door middel van je lichaamstaal, verbale signalen en reacties laat zien dat je volledig betrokken en aandachtig bent tijdens een gesprek.

Stel je het trekken van conclusies uit totdat je alle relevante informatie hebt verzameld?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Conclusies uitstellen betekent dat je je inhoudt om aannames te maken of oordelen te vormen over iemand totdat die persoon zich volledig heeft uitgedrukt.

Vermijd je het om je mening of oplossingen aan anderen op te dringen tijdens gesprekken, zodat ze de ruimte krijgen om hun eigen mening te uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je mening of oplossingen doordrukken betekent dat je je eigen standpunten opdringt aan iemand anders.

Definieer jij duidelijk je persoonlijke grenzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen stellen betekent dat je duidelijke limieten voor jezelf vaststelt om effectief te communiceren en je persoonlijke ruimte te beschermen.

Communiceer jij je grenzen effectief naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen communiceren betekent dat je je limieten uitdrukt om gezonde relaties op te bouwen en te onderhouden.

Bewaar jij je grenzen als anderen ze overschrijden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen bewaken betekent actief je persoonlijke grenzen beschermen en handhaven.

Zeg je nee wanneer dat nodig is, zelfs als je je onder druk gezet voelt om ja te zeggen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nee zeggen betekent voor jezelf opkomen door iemands eis af te wijzen om persoonlijke grenzen te stellen en te behouden.

Respecteer jij de grenzen die anderen stellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De grenzen respecteren die anderen stellen betekent dat je de limieten en persoonlijke ruimte erkent en eerbiedigt die iemand voor zichzelf heeft vastgesteld.

Pas jij verschillende leiderschapsstijlen toe in verschillende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verschillende leiderschapsstijlen toepassen betekent dat je verschillende benaderingen gebruikt om op een manier te leiden die geschikt is voor de situatie.

Motiveer jij anderen om hun doelen te bereiken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Motiveren betekent iemand inspireren en aanmoedigen om actie te ondernemen.

Delegeer jij effectief taken en verantwoordelijkheden aan anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Delegeren betekent taken of verantwoordelijkheden aan iemand anders toewijzen.

Geef je genoeg ondersteuning aan je teamleden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ondersteuning in leiderschap betekent hulp, begeleiding en aanmoediging geven.

Moedig je actief samenwerking aan onder teamleden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerking bevorderen in leiderschap betekent dat je mensen aanmoedigt om samen te werken met anderen aan een gemeenschappelijk doel.

Toon je respect naar anderen in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Respect voor anderen betekent dat je iemand met vriendelijkheid behandelt en hun waarde en grenzen erkent.

Communiceer jij openlijk met anderen om sterke relaties op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openlijk communiceren betekent gedachten, gevoelens en zorgen eerlijk en transparant uiten.

Streef jij naar gelijkheid in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Streven naar gelijkheid in relaties betekent ervoor zorgen dat machtsdynamieken in balans zijn.

Neem je vaak het initiatief om contact te leggen en te onderhouden met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vaak verbinden betekent regelmatig contact opnemen en communiceren met iemand om de relatie te versterken en te onderhouden.

Breng jij waarde in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waardeverwisseling betekent dat de mensen in de relatie iets waardevols voor elkaar te bieden hebben.

Pak jij conflicten aan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met conflicten betekent actief deelnemen aan geschillen.

Maak je problemen en zorgen duidelijk als er conflicten ontstaan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Problemen verduidelijken in conflicten betekent het begrijpen van het probleem en erover praten totdat iedereen het eens is over wat het probleem is.

Vermijd je het om schuld toe te wijzen of met de vinger te wijzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Schuld vermijden bij conflictoplossing betekent dat je je onthoudt van het toewijzen van schuld.

Blijf je kalm en beheerst als conflicten escaleren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven tijdens conflicten betekent dat je een rustige en beheerste houding aanneemt om conflicten effectief aan te pakken en op te lossen.

Betrek je alle relevante partijen als je conflicten aanpakt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Relevante partijen betrekken betekent ervoor zorgen dat alle individuen of groepen die door het conflict worden beïnvloed, worden opgenomen in het oplossingsproces, zodat iedereen een stem heeft en kan bijdragen aan het vinden van een oplossing.

Doe je actief mee aan het vinden van oplossingen voor conflicten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oplossingen vinden voor conflicten betekent een oplossing vinden die idealiter door iedereen die bij het conflict betrokken is, geaccepteerd kan worden.

Herken en begrijp je je eigen emoties goed?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfbewustzijn verwijst naar iemands vermogen om hun eigen emoties te herkennen en te begrijpen.

Toon je empathie naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Empathie betekent dat je het vermogen hebt om de gevoelens van iemand anders te begrijpen en te delen.

Blijf je in het moment als anderen hun emoties uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

In-het-moment betekent dat je je bewust bent van de emoties die nu opkomen, in plaats van verstrikt te raken in emoties uit het verleden.

Navigeer je effectief sociale situaties op een emotioneel intelligente manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Interpersoonlijke vaardigheden verwijzen naar iemands vermogen om effectief op emotioneel niveau met anderen te verbinden.

Toon je integriteit in emotioneel uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Integriteit verwijst naar iemands vermogen om te handelen in overeenstemming met hun waarden.

Leer jij over verschillende culturen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verschillende culturen ontdekken betekent dat je leert over diverse culturen om een breder begrip te krijgen van verschillende culturele perspectieven.

Waardeer en respecteer je diversiteit?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Diversiteit waarderen betekent het herkennen en waarderen van de verschillen in culturele achtergronden.

Ga jij goed om met culturele verschillen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met culturele verschillen betekent je aanpassen aan de gewoontes, overtuigingen en gedragingen van mensen uit verschillende culturen om effectief met hen te communiceren.

Respecteer jij mensen uit verschillende culturele achtergronden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Respect tonen in de context van culturele bewustwording betekent iemand uit een andere cultuur behandelen met waardigheid, begrip en waardering voor hun overtuigingen, gewoonten en waarden.

Analyseer jij de interesses van alle betrokken partijen tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Interesses analyseren betekent dat je kijkt naar de motivaties van anderen.

Geef jij eerst, voordat je vraagt om wat je wilt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerst geven betekent waarde bieden voordat je om iets vraagt.

Probeer je win-win oplossingen voor iedereen te vinden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Win-win oplossingen vinden betekent het identificeren van wederzijds voordelige overeenkomsten.

Geef je je eigen wensen aan tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je wensen uiten betekent zeggen wat je wilt bereiken.

Verken je meerdere opties tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opties hebben betekent dat je alternatieve acceptabele uitkomsten aanbiedt om te voorkomen dat je een ultimatum stelt.

Loop je weg van een onderhandeling als de voorwaarden niet gunstig zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bereid zijn om weg te lopen betekent dat iemand klaar moet zijn om een onderhandeling te beëindigen en niet genoegen moet nemen met een verliesgevende uitkomst.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Interpersoonlijke Vaardigheden Vragenlijsten voor andere gebieden:

Carrière
hourglass_bottom 17m   visibility 123
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 17m   visibility 159
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 17m   visibility 269
  Ga naar Vragenlijst

Welke blinde vlekken ontdek jij met deze vragenlijst?

Doe vandaag de gratis vragenlijst

Welke inzichten geeft jouw persoonlijke rapport over Business Skills?

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Waarom Skills Builders jouw Business Skills versterkt

Als ondernemer of bedrijfsleider weet je dat interpersoonlijke vaardigheden het verschil maken tussen middelmatigheid en succes. Toch zijn traditionele zelfevaluaties vaak misleidend: ze laten je vooral zien hoe jij jezelf ziet, niet hoe je echt overkomt op je team of zakenpartners. Hierdoor blijf je onbewust in dezelfde patronen hangen en mis je kansen om je communicatievaardigheden voor ondernemers te verbeteren. Zonder eerlijke feedback van buitenaf kun je blinde vlekken ontwikkelen die je groei en invloed in het bedrijfsleven beperken.

Deze zelfperceptie-bias kan leiden tot misverstanden, gemiste deals en een gebrek aan innovatie binnen je bedrijf. Je denkt misschien dat je goed bent in feedback geven en ontvangen, maar je collega’s ervaren dat anders. Dit verschil tussen zelfbeeld en werkelijkheid kan je reputatie en leiderschap ondermijnen, waardoor je minder snel wordt gezien als een inspirerende leider of teamspeler. Je mist de kans om je emotionele intelligentie voor ondernemers te versterken en je team naar een hoger niveau te tillen.

Skills Builders biedt de oplossing: een gratis vragenlijst voor interpersoonlijke vaardigheden die input van anderen combineert met jouw eigen antwoorden. Zo krijg je een eerlijk, compleet beeld van je interpersoonlijke vaardigheden en leiderschap. Je ontvangt niet alleen een persoonlijk rapport en actieplan, maar ook toegang tot een resource library en AI-coaching. Dit alles helpt je om sneller te groeien, effectiever te communiceren en je Business te laten bloeien. Zet vandaag de stap naar resultaatgerichte training in interpersoonlijke vaardigheden en maak van jouw sociale vaardigheden een krachtig wapen voor zakelijk succes.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Maak je geen zorgen over de kosten, je vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport dat iedereen kan begrijpen

insert_chart

Charts

Krijg een duidelijk beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Weet hoe je presteert door je resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek je team met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je zakelijke doelen met een adaptief actieplan op basis van je resultaten

vital_signs

Resources

Bereik je volledige potentieel met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde premium bronnen om professionele groei te stimuleren

smart_toy

AI Coaching

Interactieve AI-coaching om je rapport te navigeren

stylus_note

Input

Invoer krijgen is eenvoudig: nodig anderen direct uit vanaf je resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet wat je score voor jou betekent met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je netwerk

cognition

Insights

Leer jezelf kennen met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Verspil geen tijd, we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het laten groeien van uw bedrijf, wetende dat uw gegevens veilig bij ons zijn

Krijg Direct Inzicht met Jouw Persoonlijke Rapport

Ontdek waar je staat en waar je kunt groeien

Met jouw gratis rapport krijg je direct inzicht in je interpersoonlijke vaardigheden voor bedrijfseigenaren. Heldere grafieken laten in één oogopslag zien waar je uitblinkt en waar nog groeikansen liggen. Je hoeft niet langer te gissen: je ziet precies hoe jouw communicatievaardigheden voor ondernemers zich verhouden tot de markt en waar je het verschil kunt maken.

Vergelijk je resultaten met andere ondernemers en ontdek hoe jouw Business skills zich ontwikkelen ten opzichte van de concurrentie. Deze vergelijkingen geven je richting en maken het makkelijk om prioriteiten te stellen. Je ontvangt bovendien feedback op maat, zodat je gericht kunt werken aan effectieve communicatie in het bedrijfsleven. Zo maak je van je rapport een praktisch hulpmiddel voor groei, innovatie en resultaatgerichte training in interpersoonlijke vaardigheden.



Hoe geeft vergelijking met anderen jou richting en focus?

Vergelijk je vaardigheidsniveau onmiddellijk

Ontvang Waardevolle Inzichten van Jouw Netwerk

Laat anderen jouw verborgen talenten en blinde vlekken onthullen

Door input te vragen van collega’s, vrienden of zakenpartners krijg je een compleet beeld van je interpersoonlijke vaardigheden. Hun feedback helpt je om blinde vlekken te ontdekken en je sterke punten te benutten. Dit vergroot je zelfbewustzijn en maakt het makkelijker om je communicatie en leiderschap aan te passen aan de behoeften van je team en klanten.

Je kunt ervoor kiezen om je resultaten te delen, zodat je netwerk je kan aanmoedigen en ondersteunen. Deze sociale inzichten zorgen voor motivatie, accountability en een frisse blik op je Business skills. Door samen te werken en feedback te ontvangen, bouw je aan een cultuur van openheid en innovatie. Zo maak je van teamwork en interpersoonlijke vaardigheden een motor voor zakelijk succes.



Welke verborgen krachten ziet jouw netwerk in jou?

Ontdek Hoe Anderen Jou Zien

Ontmoet Aidan: Jouw AI Coach voor Business Skills

Aidan geeft direct advies op basis van jouw resultaten

Met Aidan, onze slimme AI coach, krijg je direct persoonlijk advies over jouw interpersoonlijke vaardigheden in het bedrijfsleven. Stel vragen over je rapport, ontvang praktische tips en ontdek hoe je jouw communicatievaardigheden voor ondernemers direct kunt verbeteren. Aidan helpt je om je sterke punten te benutten en je zwakke plekken aan te pakken, zodat je sneller groeit als leider en ondernemer.

De coaching van Aidan is altijd beschikbaar en past zich aan jouw unieke situatie aan. Of je nu wilt werken aan feedback geven en ontvangen, je emotionele intelligentie voor ondernemers wilt versterken, of je team effectiever wilt aansturen: Aidan biedt concrete stappen en inzichten. Zo maak je van AI-coaching een krachtig hulpmiddel voor snelle ontwikkeling van interpersoonlijke vaardigheden voor ondernemers.

Aidan is een AI die nog steeds leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we zijn prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat wij niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe helpt AI-coaching jouw Business Skills groeien?

Laat je meteen coachen door onze AI

Over Skills Builders

Why Interpersonal Skills Skills Matter in Business

Interpersoonlijke vaardigheden zijn de sleutel tot zakelijk succes. Als ondernemer of bedrijfseigenaar weet je dat effectieve communicatie, samenwerking en leiderschap het verschil maken tussen groei en stilstand. Of je nu een team aanstuurt, onderhandelt met klanten of nieuwe markten verkent, jouw sociale vaardigheden bepalen hoe ver je komt. In een wereld waar innovatie en resultaatgerichte training in interpersoonlijke vaardigheden steeds belangrijker worden, is het essentieel om te weten waar je staat en waar je kunt verbeteren.

Toch is het lastig om een eerlijk beeld te krijgen van je eigen Business skills. Zelfevaluaties zijn vaak gekleurd door je eigen perspectief. Daarom geloven wij dat input van anderen en concrete metrics voor zakelijk succes onmisbaar zijn voor echte groei.

Our Mission

Onze missie is om ondernemers en bedrijfseigenaren te helpen hun volledige potentieel te benutten. We willen iedereen toegang geven tot snelle ontwikkeling van interpersoonlijke vaardigheden voor ondernemers, zonder drempels of hoge kosten. Door gratis, toegankelijke tools aan te bieden, maken we het mogelijk om blinde vlekken te ontdekken, talenten te ontwikkelen en met vertrouwen te groeien.

We geloven dat iedereen recht heeft op eerlijke feedback en praktische handvatten om zichzelf en hun bedrijf te verbeteren. Skills Builders is er om jou te ondersteunen op elk moment van je groeitraject.

Our Vision

Wij zien een toekomst waarin elke ondernemer en professional beschikt over de juiste interpersoonlijke vaardigheden om te excelleren. Door exclusieve interpersoonlijke vaardigheden consulting en slimme technologie te combineren, willen we wereldwijd bijdragen aan gelijkheid, innovatie en duurzame groei. Onze tools zijn ontworpen om iedereen, ongeacht achtergrond of ervaring, te helpen hun doelen te bereiken.

We blijven investeren in innovatie, zodat onze gebruikers altijd kunnen rekenen op de nieuwste inzichten en methodes voor persoonlijke en zakelijke ontwikkeling.

What Makes Us Different?

Skills Builders onderscheidt zich door een unieke aanpak: onze gratis vragenlijst voor interpersoonlijke vaardigheden combineert zelfreflectie met input van anderen. Zo krijg je een compleet beeld van je sterke punten en ontwikkelpunten. Je ontvangt niet alleen een persoonlijk rapport, maar ook een actieplan, toegang tot een resource library en AI-coaching. Alles is gericht op resultaatgerichte training in interpersoonlijke vaardigheden en het maximaliseren van jouw zakelijk succes.

We zijn transparant over onze methodes en delen nooit jouw gegevens met derden. Jouw privacy en vertrouwen staan voorop. Onze community van ondernemers en professionals deelt ervaringen en tips, zodat je altijd kunt leren van anderen die dezelfde uitdagingen kennen.

Onze tools zijn gratis en beschikbaar in meerdere talen, zodat iedereen kan profiteren van snelle ontwikkeling van interpersoonlijke vaardigheden voor ondernemers. Betaalde opties zijn betaalbaar en zorgen ervoor dat we onze gratis diensten kunnen blijven aanbieden aan iedereen.

Met Skills Builders krijg je niet alleen inzicht, maar ook concrete stappen om je Business skills te versterken. Onze aanpak is praktisch, persoonlijk en altijd gericht op groei.

How Our Questionnaire Can Help You

Onze gratis vragenlijst voor interpersoonlijke vaardigheden geeft je direct inzicht in je eigen prestaties én hoe anderen jou zien. Je ontdekt blinde vlekken, krijgt feedback op maat en ontvangt een actieplan dat je direct kunt toepassen. Door je resultaten te vergelijken met andere ondernemers, weet je precies waar je staat en waar je kunt groeien. Met onze exclusieve interpersoonlijke vaardigheden consulting, AI-coaching en gedeelde resources ben je altijd een stap voor op de concurrentie.

Of je nu wilt werken aan teamwork en interpersoonlijke vaardigheden, je emotionele intelligentie voor ondernemers wilt versterken, of je leiderschap wilt aanscherpen: Skills Builders biedt alles wat je nodig hebt voor duurzame groei en succes.

Sluit je aan bij duizenden ondernemers die hun Business skills al hebben versterkt met Skills Builders. Jouw groei begint hier – vertrouw op onze expertise en zet vandaag de eerste stap naar meer impact, invloed en voldoening.



Bereik Meer met Praktische Ondersteuning en Resources

Maak van groei een gewoonte met slimme tools

Met onze actiegerichte checklist maak je van het ontwikkelen van interpersoonlijke vaardigheden een gestructureerd proces. Elk onderdeel is opgedeeld in behapbare stappen, zodat je gericht kunt werken aan je communicatie, leiderschap en samenwerking. Dit helpt je om theorie om te zetten in meetbare resultaten en je prestaties in het bedrijfsleven te verbeteren.

Je krijgt toegang tot een resource library vol tips en ervaringen van andere ondernemers, plus zorgvuldig geselecteerde producten die je groei ondersteunen. Onze AI chat coach staat altijd klaar om je te begeleiden met persoonlijk advies. Zo sta je er nooit alleen voor en benut je de kracht van collectieve kennis en deskundige begeleiding. Maak van jouw interpersoonlijke vaardigheden metrics voor zakelijk succes en zet vandaag nog de stap naar blijvende groei!



Welke stappen brengen jouw Business Skills naar het volgende niveau?

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die je helpt om je vaardigheden te verbeteren, zodat je je bedrijf kunt laten groeien en een betere balans tussen werk en privé kunt bereiken. We gebruiken vragenlijsten met input van mensen die jou kennen om je echte inzichten te geven over je prestaties. Deze inzichten helpen je om verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te ontdekken. Daarnaast bieden we persoonlijke feedback, een aanpasbaar actieplan en educatieve bronnen om je te helpen het beste uit je sterke punten te halen en je zwaktes te overwinnen.

Als drukke ondernemer die waarde hecht aan je tijd en je gezondheid voorop stelt, heb je inzichten nodig waarop je kunt vertrouwen om het beste uit je sterke punten te halen en je zwakke punten te verbeteren. Wij bieden vragenlijsten met input van mensen die jou kennen en praktische oplossingen om je doelen te bereiken.

Eerst kies je een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar jouw rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en jouw resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt.

Ja! We begrijpen het belang van toegankelijke persoonlijke ontwikkeling, daarom zijn onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen helemaal gratis. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die nieuwsgierig zijn naar specifieke details.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. Jouw informatie wordt veilig bewaard en zal nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

Je gegevens zijn volledig veilig op ons platform om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jouw succes. We geven je gedetailleerde rapporten, een flexibel actieplan en specifieke aanbevelingen waarvan wij geloven dat ze een verschil zullen maken in jouw vooruitgang.

Ons doel is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Het doel van de vragenlijst is om inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken te onthullen. Zonder deze inzichten is het moeilijk om te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, zo vaak als je wilt. Er is geen limiet en ze zijn allemaal helemaal gratis.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen. Wij sturen de e-mail met de uitnodiging en de link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Je ontvangt ook een unieke link die je zelf kunt delen. Je kunt deze link op sociale media plaatsen of je eigen uitnodiging maken.

Het wordt aangeraden. Het beantwoorden van vragen over jezelf kan bevooroordeeld zijn, dus het is belangrijk om input te krijgen van anderen die je goed kennen. Dit zal je helpen om een nauwkeuriger beeld te krijgen van je prestaties en gebieden voor verbetering te identificeren.

Je kunt herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen. Als ze niet reageren, kun je altijd meer mensen uitnodigen. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid te compenseren.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en gebieden voor groei identificeert. De resultaten laten zien hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Op basis van deze resultaten wordt je rapport bijgewerkt, zodat je niet steeds hoeft te controleren op updates.

Je resultaten zijn privé en alleen zichtbaar voor jou. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met wie je de link deelt ze bekijken.

Je kunt vertrouwen op de nauwkeurigheid van je resultaten. We gebruiken onderzoeksgestuurde vragenlijsten die zijn beoordeeld door experts, en onze geavanceerde software genereert de resultaten. Je hebt ook de mogelijkheid om resultaten uit te schakelen van mensen die onnauwkeurige informatie hebben verstrekt, om zo het hoogste niveau van nauwkeurigheid te waarborgen.

Het gratis rapport geeft je waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruit te helpen. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, en is bedoeld voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen op basis van geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. Deze filters zijn echter alleen beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om je score mee te vergelijken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Je kunt ervoor kiezen om meldingen aan of uit te zetten.

Iedereen ziet zichzelf anders, maar het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te gebruiken als een kans om te groeien. Als je denkt dat iemand de vragen niet serieus heeft beantwoord of niet met jouw beste interesse voor ogen, kun je hun input uitschakelen om de nauwkeurigheid van jouw resultaten te waarborgen.

Een actieplan is een lijst met aanbevolen acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal je voorzien van een checklist van acties op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan de lijst.

Wij raden hoogwaardige bronnen aan zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die voldoen aan onze normen. De aanbevelingen worden voortdurend bijgewerkt en zullen in de loop van de tijd groeien, dus zorg ervoor dat je regelmatig je rapport controleert.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle tools en inzichten die door mede-ondernemers worden bijgedragen om elkaar te ondersteunen in hun groei. Door bronnen te delen die jou hebben geholpen succesvol te zijn, geef je niet alleen iets terug aan de gemeenschap, maar help je ook anderen op hun ondernemersreis. Of het nu gaat om een boek, een artikel, een cursus of een stuk advies, deze gedeelde bronnen kunnen de sleutel zijn tot het ontgrendelen van nieuwe kansen en het overwinnen van uitdagingen in jouw zakelijke ondernemingen.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht