Gratis hoge sensitiviteit vragenlijst voor Business leiders

Wil je weten hoe jouw High sensitivity Skills jouw Business beïnvloeden? Met onze gratis hoge sensitiviteit vragenlijst krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk, maar ook waardevolle feedback van collega’s, partners of medewerkers. In plaats van alleen te vertrouwen op je eigen oordeel, ontdek je via input van anderen waar je blinde vlekken en verborgen talenten liggen. Dit geeft je een compleet beeld van jouw hoge sensitiviteit in de werkomgeving en laat je zien waar je écht het verschil maakt.

Je ontvangt een gratis, uitgebreid rapport met heldere grafieken en een vergelijking met andere ondernemers. Zo zie je direct waar je uitblinkt en waar je kunt groeien. Je krijgt een persoonlijk actieplan, toegang tot een resource library vol tips van andere gebruikers, en feedback die precies uitlegt wat jouw scores betekenen. Wil je je resultaten delen? Dat kan eenvoudig, zodat je samen met je netwerk kunt groeien. Met gratis AI-coaching krijg je direct advies om je volgende stappen te bepalen. Zo maak je van hoge sensitiviteit een krachtig onderdeel van jouw Business strategie.

Ontvang direct inzicht, feedback en een groeiplan

Ontdek verborgen kansen voor groei en succes

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Vragenlijst voor hoge gevoeligheid

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geïnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Definieer jij duidelijk je persoonlijke grenzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen stellen betekent dat je duidelijke limieten voor jezelf vaststelt om effectief te communiceren en je persoonlijke ruimte te beschermen.

Communiceer jij je grenzen effectief naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen communiceren betekent dat je je limieten uitdrukt om gezonde relaties op te bouwen en te onderhouden.

Bewaar jij je grenzen als anderen ze overschrijden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen bewaken betekent actief je persoonlijke grenzen beschermen en handhaven.

Zeg je nee wanneer dat nodig is, zelfs als je je onder druk gezet voelt om ja te zeggen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nee zeggen betekent voor jezelf opkomen door iemands eis af te wijzen om persoonlijke grenzen te stellen en te behouden.

Respecteer jij de grenzen die anderen stellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De grenzen respecteren die anderen stellen betekent dat je de limieten en persoonlijke ruimte erkent en eerbiedigt die iemand voor zichzelf heeft vastgesteld.

Let je op je gedachten, gevoelens en sensaties in het huidige moment?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent dat je bewust focust op wat er nu gebeurt.

Oefen je om in het moment te leven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

In het moment leven betekent dat je je volledig bewust bent zonder mentale energie te verspillen aan het verleden of de toekomst.

Oefen jij acceptatie in je dagelijks leven, waarbij je zowel positieve als negatieve ervaringen omarmt zonder oordeel of weerstand?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Acceptatie oefenen betekent het huidige moment omarmen zonder weerstand.

Stil jij je geest tijdens routineactiviteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je geest kalmeren betekent het stoppen van de constante stroom van gedachten.

Observeer je je gedachten zonder ze te labelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Letten op je gedachten betekent dat je je bewust bent van de gedachten die opkomen zonder je eraan vast te klampen.

Schrijf je je gedachten op om na te denken over ervaringen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten opschrijven betekent dat je je eigen overpeinzingen vastlegt.

Kijk je situaties na om van je ervaringen te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Situaties beoordelen betekent naar het verleden kijken om inzicht te krijgen in je gedrag.

Hecht je waarde aan inbreng van anderen om verschillende perspectieven op je prestaties te krijgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inbreng van anderen krijgen betekent dat je inzichten zoekt van iemand met een buitenstaandersperspectief.

Reflecteer je eerlijk op jezelf?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn tegen jezelf betekent dat je je ware gedachten, gevoelens en acties erkent zonder te ontkennen wat je niet wilt zien.

Merk je je verbeteringen op door zelfreflectie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbeteringen opmerken betekent actief je vooruitgang observeren.

Oefen jij zelfreflectie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfreflectie oefenen betekent dat je de tijd neemt om je gedachten, emoties en acties te verkennen.

Kun je goed met je emoties omgaan als je onder druk staat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met stress betekent dat je gezonde strategieën hebt om de negatieve impact van stress op emoties te verminderen.

Kun je je emoties beheersen als je je van streek voelt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met woede verwijst naar het vermogen om gevoelens van onrust of agitatie te hanteren.

Kun je je emoties beheersen als je je angstig voelt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met angst betekent het verminderen van gevoelens van zorgen, angst en ongemak.

Herken je je emotionele triggers?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Triggers herkennen betekent het identificeren van externe oorzaken die negatieve emoties oproepen.

Reageer je effectief op dingen die je emotioneel triggeren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Reageren op triggers verwijst naar hoe iemand reageert op specifieke prikkels die een emotionele reactie uitlokken.

Laat jij je emoties regelmatig op een gezonde manier zien?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je emoties uiten betekent ze op een gezonde manier laten zien.

Doe je actief mee aan activiteiten die je fysieke gezondheid bevorderen en onderhouden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fysieke gezondheid onderhouden betekent dat je goed voor je lichaam zorgt door activiteiten zoals sporten en gezond eten.

Doe je actief mee aan activiteiten die je mentale gezondheid bevorderen en onderhouden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Mentale gezondheid onderhouden betekent zorgen voor je psychologisch welzijn.

Doe je actief mee aan activiteiten die je emotionele welzijn bevorderen en onderhouden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Emotionele gezondheid onderhouden betekent dat je goed voor je emotionele welzijn zorgt.

Maak je tijd vrij voor activiteiten die je persoonlijke behoeften voeden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf verwennen betekent dat je zorgt voor je persoonlijke behoeften.

Heb je gezonde gewoontes en routines die bijdragen aan je welzijn en houd je die vol?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezonde gewoontes opbouwen betekent routines creëren om fysieke, mentale en emotionele welzijn te waarborgen.

Vermijd je het maken van smoesjes om problemen niet aan te pakken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Smoesjes verzinnen, in de context van omgaan met situaties, betekent het geven van rechtvaardigingen om verantwoordelijkheid te vermijden of de gevolgen niet onder ogen te zien.

Verander je je mindset als je met tegenspoed te maken krijgt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je stemming veranderen betekent je mindset of perspectief aanpassen om beter om te gaan met en je aan te passen aan uitdagende situaties.

Accepteer je uitdagende situaties zoals ze nu zijn, met de wetenschap dat deze situaties in de toekomst aantrekkelijker kunnen worden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Acceptatie van de situatie betekent het erkennen en omarmen van de realiteit van een uitdagende omstandigheid, waardoor je je kunt aanpassen aan de situatie.

Neem je de tijd om jezelf in balans te houden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je tijd nemen betekent dat je je energie en inspanningen op een gebalanceerde en duurzame manier beheert, zodat je niet overweldigd raakt.

Zoek je steun bij anderen als je voor uitdagende situaties staat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Steun zoeken betekent dat je iemand benadert voor hulp, begeleiding of emotionele steun.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Hoge gevoeligheid vragenlijsten voor andere gebieden:

Carrière
hourglass_bottom 13m   visibility 79
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 13m   visibility 143
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 13m   visibility 108
  Ga naar Vragenlijst

Welke blinde vlekken ontdek je met deze vragenlijst?

Doe vandaag de gratis vragenlijst

Welke inzichten geeft jouw persoonlijke rapport?

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Hoe Skills Builders jouw High sensitivity Skills versterkt

Als ondernemer of leider vertrouw je vaak op je eigen oordeel om je sterke en zwakke punten te bepalen. Maar zelfperceptie is niet altijd accuraat—je ziet niet altijd wat anderen zien. Dit kan ertoe leiden dat je belangrijke kansen mist om je hoge sensitiviteit in de werkomgeving te benutten of te verbeteren. Je denkt misschien dat je alles onder controle hebt, terwijl collega’s of partners juist andere kwaliteiten of aandachtspunten bij je opmerken.

Deze blinde vlekken kunnen je groei, innovatie en leiderschap in de weg staan. Zonder eerlijke feedback van buitenaf blijf je in dezelfde patronen hangen, waardoor je Business minder snel vooruitgaat dan je zou willen. Je mist mogelijk waardevolle inzichten die je kunnen helpen om efficiënter te werken, beter te communiceren en je team te inspireren. Het risico? Je blijft achter op concurrenten die wél openstaan voor feedback en persoonlijke ontwikkeling.

Skills Builders biedt de oplossing: een snelle hoge sensitiviteit analyse voor ondernemers, waarbij je niet alleen jezelf beoordeelt, maar ook input krijgt van mensen die jou goed kennen. Zo krijg je een compleet beeld van jouw hoge sensitiviteit en emotionele intelligentie. Je ontvangt resultaatgerichte hoge sensitiviteit metrics, een persoonlijk rapport en een actieplan dat je direct kunt toepassen. Met deze exclusieve hoge sensitiviteit inzichten voor bedrijfseigenaren kun je gericht werken aan groei, betere samenwerking en meer succes. Skills Builders maakt het makkelijk om je Business Skills te versterken en je ambities waar te maken.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Maak je geen zorgen over de kosten, je vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport dat iedereen kan begrijpen

insert_chart

Charts

Krijg een duidelijk beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Weet hoe je presteert door je resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek je team met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je zakelijke doelen met een adaptief actieplan op basis van je resultaten

vital_signs

Resources

Bereik je volledige potentieel met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde premium bronnen om professionele groei te stimuleren

smart_toy

AI Coaching

Interactieve AI-coaching om je rapport te navigeren

stylus_note

Input

Invoer krijgen is eenvoudig: nodig anderen direct uit vanaf je resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet wat je score voor jou betekent met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je netwerk

cognition

Insights

Leer jezelf kennen met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Verspil geen tijd, we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het laten groeien van uw bedrijf, wetende dat uw gegevens veilig bij ons zijn

Ontdek jouw High sensitivity resultaten voor Business

Krijg direct inzicht en vergelijk je scores

Met ons gratis rapport krijg je direct inzicht in jouw hoge sensitiviteit voor zakelijke vaardigheden. Je ontvangt duidelijke grafieken die jouw sterke punten en groeikansen in kaart brengen, zodat je precies weet waar je staat. Deze visuele feedback helpt je om strategische keuzes te maken en je Business Skills doelgericht te ontwikkelen.

Vergelijk jouw resultaten eenvoudig met het gemiddelde van andere ondernemers. Zo zie je waar je voorloopt of juist nog kunt groeien. Deze vergelijking geeft je richting en motiveert om verder te werken aan je hoge sensitiviteit en persoonlijke ontwikkeling. Je blijft altijd op de hoogte van je voortgang, zonder dat je privacy in gevaar komt—jouw gegevens zijn veilig en worden nooit gedeeld.



Hoe geeft resultaatvergelijking jou meer richting en zelfvertrouwen?

Vergelijk je vaardigheidsniveau direct

Ontvang waardevolle feedback van je netwerk

Laat anderen jouw High sensitivity Skills beoordelen

Vraag collega’s, partners of medewerkers om hun mening over jouw hoge sensitiviteit en ontdek hoe zij jouw zakelijke vaardigheden zien. Deze feedback geeft je een frisse blik op je sterke punten en laat je verborgen kwaliteiten of verbeterpunten zien die je zelf misschien niet opmerkt. Zo krijg je een eerlijk en compleet beeld van jouw positie in het team of binnen je bedrijf.

Door input van anderen te verzamelen, vergroot je je zelfkennis en kun je gerichter werken aan je hoge sensitiviteit en communicatie. Je ontvangt aanmoediging, nieuwe perspectieven en praktische tips die je direct kunt toepassen. Deel je resultaten als je wilt en bouw samen aan een cultuur van groei, openheid en innovatie binnen jouw Business.



Welke verborgen kwaliteiten zien anderen in jou?

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan: Jouw persoonlijke AI Coach (Beta)

Aidan is jouw AI Development Assisted Navigator, klaar om je te helpen jouw resultaten te begrijpen. Stel vragen over je rapport, ontvang direct advies en ontdek samen met Aidan hoe je jouw Business Skills naar een hoger niveau tilt.

Met Aidan, onze slimme AI chat coach, krijg je direct persoonlijk advies over jouw hoge sensitiviteit in Business. Aidan helpt je om je resultaten te begrijpen, vertaalt cijfers naar concrete acties en geeft je praktische tips die passen bij jouw situatie. Zo weet je precies waar je aan kunt werken om je leiderschap, communicatie en innovatiekracht te versterken.

Stel Aidan al je vragen over je rapport of vraag om een strategie die past bij jouw doelen. Je ontvangt direct bruikbare feedback en een stappenplan om je hoge sensitiviteit en persoonlijke ontwikkeling te versnellen. Zo maak je van elke uitkomst een kans om te groeien en je Business Skills te verbeteren.

Aidan is een AI die nog leert en zich ontwikkelt. Hoewel het is ontworpen om je te assisteren, kan het af en toe onverwachte, nutteloze of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor eventuele gevolgen die voortvloeien uit de output van Aidan, en we raden aan je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe helpt AI-coaching jouw leiderschap te versterken?

Laat je direct coachen door onze AI

Over Skills Builders

Why High sensitivity Skills Matter in Business

High sensitivity is een krachtig hulpmiddel voor ondernemers en leiders die willen groeien. In Business draait het om snel schakelen, goed aanvoelen wat er speelt en effectief communiceren. Hoge sensitiviteit voor zakelijke vaardigheden helpt je om kansen te zien, beter samen te werken en sneller te reageren op veranderingen. Het is een onmisbare eigenschap voor wie resultaatgericht wil werken en innovatie wil stimuleren.

Toch wordt hoge sensitiviteit in de werkomgeving vaak onderschat. Veel ondernemers missen hierdoor waardevolle inzichten die het verschil kunnen maken tussen stilstaan en doorgroeien. Door bewust te werken aan je hoge sensitiviteit Skills, vergroot je je impact, versterk je je leiderschap en bouw je aan duurzame relaties binnen je bedrijf.

Our Mission

Onze missie is om ondernemers en professionals te helpen hun volledige potentieel te benutten. We willen iedereen de kans geven om hun hoge sensitiviteit en emotionele intelligentie te ontdekken en te ontwikkelen, ongeacht achtergrond of ervaring. Skills Builders maakt persoonlijke groei toegankelijk, praktisch en direct toepasbaar in de Business praktijk.

We geloven dat inzicht en feedback de sleutel zijn tot succes. Daarom bieden we tools die niet alleen meten, maar ook inspireren tot actie. Zo helpen we jou om je Business Skills te versterken en je doelen te bereiken.

Our Vision

Wij zien een toekomst waarin elke ondernemer en professional toegang heeft tot snelle hoge sensitiviteit analyse voor ondernemers en exclusieve hoge sensitiviteit inzichten voor bedrijfseigenaren. Door slimme technologie en menselijke feedback te combineren, maken we persoonlijke ontwikkeling voor iedereen bereikbaar. We willen een wereld creëren waarin groei, innovatie en samenwerking centraal staan.

Skills Builders blijft vernieuwen, zodat jij altijd beschikt over de beste middelen om je Business te laten groeien. We zetten ons in voor gelijke kansen, privacy en duurzame groei voor iedereen.

What Makes Us Different?

Skills Builders onderscheidt zich door onze unieke aanpak: je krijgt niet alleen inzicht in je eigen kijk, maar ook feedback van mensen die jou goed kennen. Dit geeft je een compleet beeld van je hoge sensitiviteit en persoonlijke ontwikkeling. Onze vragenlijsten zijn gratis, gebruiksvriendelijk en beschikbaar in meerdere talen, zodat iedereen kan meedoen.

We bieden resultaatgerichte hoge sensitiviteit metrics, een gratis rapport met duidelijke grafieken en een actieplan dat je direct kunt toepassen. Je kunt je resultaten vergelijken met andere ondernemers, zodat je weet waar je staat. Onze resource library en AI chat coaching geven je praktische tips en ondersteuning, afgestemd op jouw situatie.

Transparantie en privacy staan bij ons voorop. Jouw gegevens zijn veilig en worden nooit gedeeld. We geloven in empowerment: jij bepaalt wat je deelt en met wie. Zo houd je altijd de regie over je eigen ontwikkeling.

Onze aanpak is gebaseerd op gelijkheid en toegankelijkheid. Iedereen krijgt dezelfde kansen om te groeien, ongeacht ervaring of achtergrond. We ondersteunen je met tools die écht werken in de praktijk, zodat je direct resultaat ziet.

How Our Questionnaire Can Help You

Met onze gratis hoge sensitiviteit vragenlijst ontdek je snel waar je sterke punten en groeikansen liggen. Je krijgt feedback van anderen, een persoonlijk rapport en een actieplan dat je direct kunt gebruiken. Zo werk je gericht aan je Business Skills, verbeter je je communicatie en bouw je aan sterkere relaties binnen je team of bedrijf. Onze tools helpen je om sneller te groeien, meer impact te maken en je doelen te bereiken.

Skills Builders is jouw partner in persoonlijke en professionele groei. We geven je de inzichten, feedback en ondersteuning die je nodig hebt om te excelleren in Business en een gezonde balans te houden tussen werk en privé. Vertrouw op onze expertise en zet vandaag nog de eerste stap naar meer succes.



Boost je groei met slimme ondersteuning

Ontvang een actieplan en praktische resources

Met onze ondersteuningsfuncties krijg je een duidelijk, stap-voor-stap actieplan dat je helpt om je hoge sensitiviteit Skills te versterken. Je ontvangt een persoonlijke checklist met concrete acties, zodat je gericht kunt werken aan je groei. Dit geeft je structuur en houvast, waardoor je sneller resultaat ziet in je Business.

Ontdek een uitgebreide resource library met tips, ervaringen en producten die door andere ondernemers zijn aanbevolen. Onze AI chat coach staat altijd klaar om je te ondersteunen met advies op maat. Zo heb je alles in huis om je hoge sensitiviteit en leiderschap te ontwikkelen en je Business naar een hoger niveau te tillen.



Welke groeistappen zet jij met een helder actieplan?

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die je helpt om je vaardigheden te verbeteren, zodat je je bedrijf kunt laten groeien en een betere balans tussen werk en privé kunt bereiken. We gebruiken vragenlijsten met input van mensen die jou kennen om je echte inzichten te geven over je prestaties. Deze inzichten helpen je om verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te ontdekken. Daarnaast bieden we persoonlijke feedback, een aanpasbaar actieplan en educatieve bronnen om je te helpen het beste uit je sterke punten te halen en je zwaktes te overwinnen.

Als drukke ondernemer die waarde hecht aan je tijd en je gezondheid voorop stelt, heb je inzichten nodig waarop je kunt vertrouwen om het beste uit je sterke punten te halen en je zwakke punten te verbeteren. Wij bieden vragenlijsten met input van mensen die jou kennen en praktische oplossingen om je doelen te bereiken.

Eerst kies je een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar jouw rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en jouw resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt.

Ja! We begrijpen het belang van toegankelijke persoonlijke ontwikkeling, daarom zijn onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen helemaal gratis. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die nieuwsgierig zijn naar specifieke details.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. Jouw informatie wordt veilig bewaard en zal nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

Je gegevens zijn volledig veilig op ons platform om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jouw succes. We geven je gedetailleerde rapporten, een flexibel actieplan en specifieke aanbevelingen waarvan wij geloven dat ze een verschil zullen maken in jouw vooruitgang.

Ons doel is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Het doel van de vragenlijst is om inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken te onthullen. Zonder deze inzichten is het moeilijk om te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, zo vaak als je wilt. Er is geen limiet en ze zijn allemaal helemaal gratis.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen. Wij sturen de e-mail met de uitnodiging en de link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Je ontvangt ook een unieke link die je zelf kunt delen. Je kunt deze link op sociale media plaatsen of je eigen uitnodiging maken.

Het wordt aangeraden. Het beantwoorden van vragen over jezelf kan bevooroordeeld zijn, dus het is belangrijk om input te krijgen van anderen die je goed kennen. Dit zal je helpen om een nauwkeuriger beeld te krijgen van je prestaties en gebieden voor verbetering te identificeren.

Je kunt herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen. Als ze niet reageren, kun je altijd meer mensen uitnodigen. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid te compenseren.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en gebieden voor groei identificeert. De resultaten laten zien hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Op basis van deze resultaten wordt je rapport bijgewerkt, zodat je niet steeds hoeft te controleren op updates.

Je resultaten zijn privé en alleen zichtbaar voor jou. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met wie je de link deelt ze bekijken.

Je kunt vertrouwen op de nauwkeurigheid van je resultaten. We gebruiken onderzoeksgestuurde vragenlijsten die zijn beoordeeld door experts, en onze geavanceerde software genereert de resultaten. Je hebt ook de mogelijkheid om resultaten uit te schakelen van mensen die onnauwkeurige informatie hebben verstrekt, om zo het hoogste niveau van nauwkeurigheid te waarborgen.

Het gratis rapport geeft je waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruit te helpen. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, en is bedoeld voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen op basis van geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. Deze filters zijn echter alleen beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om je score mee te vergelijken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Je kunt ervoor kiezen om meldingen aan of uit te zetten.

Iedereen ziet zichzelf anders, maar het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te gebruiken als een kans om te groeien. Als je denkt dat iemand de vragen niet serieus heeft beantwoord of niet met jouw beste interesse voor ogen, kun je hun input uitschakelen om de nauwkeurigheid van jouw resultaten te waarborgen.

Een actieplan is een lijst met aanbevolen acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal je voorzien van een checklist van acties op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan de lijst.

Wij raden hoogwaardige bronnen aan zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die voldoen aan onze normen. De aanbevelingen worden voortdurend bijgewerkt en zullen in de loop van de tijd groeien, dus zorg ervoor dat je regelmatig je rapport controleert.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle tools en inzichten die door mede-ondernemers worden bijgedragen om elkaar te ondersteunen in hun groei. Door bronnen te delen die jou hebben geholpen succesvol te zijn, geef je niet alleen iets terug aan de gemeenschap, maar help je ook anderen op hun ondernemersreis. Of het nu gaat om een boek, een artikel, een cursus of een stuk advies, deze gedeelde bronnen kunnen de sleutel zijn tot het ontgrendelen van nieuwe kansen en het overwinnen van uitdagingen in jouw zakelijke ondernemingen.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht