Gratis ethiek vragenlijst voor Business leiders

Wil je weten hoe jouw ethiek skills jouw business beïnvloeden? Met onze gratis ethiek vragenlijst krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk op ethiek, maar ook waardevolle feedback van mensen die jou goed kennen. In plaats van alleen te vertrouwen op je eigen oordeel, nodig je collega’s, partners of vrienden uit om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Zo ontdek je blinde vlekken én verborgen sterke punten die je zelf misschien niet ziet. Dit unieke perspectief helpt je om ethiek en waarden in het bedrijfsleven strategisch te versterken.

Na het invullen ontvang je een gratis, uitgebreid rapport met heldere grafieken en een persoonlijk actieplan. Je kunt je resultaten vergelijken met andere ondernemers en krijgt direct feedback op basis van jouw scores. Profiteer van een groeiende resource library, samengesteld door andere gebruikers, en krijg gratis support van onze AI coach. Zo krijg je niet alleen inzicht, maar ook praktische handvatten om ethiek en leiderschap in jouw bedrijf te verbeteren.

Ontvang direct inzicht, feedback en een actieplan voor groei

Ontdek waar jij staat en groei verder

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Ethiekvragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Neemt [name] initiatief in plaats van te wachten tot iemand anders taken toewijst of [hem/haar] verantwoordelijk houdt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Proactief zijn in verantwoordelijkheid betekent initiatief nemen en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen acties zonder te wachten tot iemand anders je aanspoort of herinnert.

Voldoet [name] aan de verwachtingen die anderen van [hem/haar] hebben?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voldoen aan verwachtingen betekent het vervullen van de verantwoordelijkheden en verplichtingen die van iemand worden verwacht.

Geeft [name] [zijn/haar] fouten toe en neemt [hij/zij] er verantwoordelijkheid voor als ze gebeuren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten toegeven betekent verantwoordelijkheid nemen voor je acties en erkennen wanneer iemand een fout heeft gemaakt.

Komt [name] consequent [zijn/haar] beloftes en verplichtingen aan anderen na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nakomen van beloftes betekent dat iemand verantwoordelijk is voor het vervullen van de verplichtingen of toezeggingen die ze hebben gedaan.

Laat [name] van zich horen en uit [hij/zij] [zijn/haar] meningen, ideeën en zorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laat van je horen betekent dat iemand zijn zorgen, meningen of observaties moet uiten om zichzelf of anderen verantwoordelijk te houden voor hun acties of beslissingen.

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geïnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Accepteer je jezelf zoals je bent, met erkenning van je sterke en zwakke punten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf accepteren betekent dat je omarmt en waardeert wie je bent als individu, zonder goedkeuring of bevestiging van anderen te zoeken.

Uit je je gedachten, gevoelens en meningen op een oprechte en eerlijke manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfexpressie gaat over het openlijk en eerlijk uiten van je ware gedachten, gevoelens en identiteit zonder de behoefte om je aan te passen.

Blijf je trouw aan jezelf en je waarden, zelfs als je te maken hebt met externe druk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Trouw blijven aan jezelf betekent dat je nooit je ware identiteit compromitteert voor anderen of maatschappelijke verwachtingen.

Handel je in lijn met je waarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Handelen in lijn met persoonlijke waarden betekent dat iemands gedrag consistent is met hun waarden en karakter.

Luister jij naar je intuïtie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Luisteren naar je intuïtie betekent dat je vertrouwt op de innerlijke stem en instincten die je leiden om trouw aan jezelf te zijn.

Vermijd je het om een oordeel over anderen te vellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oordeel vermijden betekent dat je je onthoudt van het vormen van negatieve meningen over iemands ware zelf of oprechte uiting.

Kom jij je beloftes na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent zijn of haar verplichtingen nakomt.

Communiceer je eerlijk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn betekent altijd de waarheid vertellen en anderen niet bedriegen.

Kom je je afspraken na zodat anderen op je kunnen rekenen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betrouwbaar zijn betekent dat anderen op je kunnen rekenen.

Communiceer je openhartig over je bedoelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openhartig zijn betekent dat je informatie deelt zonder belangrijke details achter te houden.

Houd jij je waarden hoog in je acties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarden hoog houden betekent dat je consequent handelt volgens je principes.

Laat je van je horen als je dingen ziet die tegen je waarden ingaan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je laten horen betekent dat je je zorgen uitspreekt.

Respecteer je de meningen van anderen, zelfs als ze anders zijn dan die van jou?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De meningen van anderen respecteren betekent hun standpunten erkennen en waarderen.

Blijf je consequent als je je waarden handhaaft?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Consequent blijven betekent altijd handelen in lijn met je waarden.

Kom jij je beloftes en verplichtingen na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent zijn verplichtingen en toezeggingen nakomt.

Ben je beleefd tegen anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aardig zijn betekent iemand met vriendelijkheid en consideratie behandelen.

Doe je moeite om de perspectieven van anderen te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Perspectief begrijpen betekent dat je jezelf in iemand anders' schoenen plaatst en probeert dingen vanuit hun oogpunt te zien.

Laat je anderen hun gedachten en meningen uiten zonder te onderbreken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Anderen laten praten betekent dat je iemand anders de kans geeft om zich uit te drukken zonder te onderbreken of het gesprek te domineren.

Kun je anderen accepteren zoals ze zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Anderen accepteren betekent dat je iemand zichzelf laat zijn zonder oordeel.

Geef je je mening als je het ergens niet mee eens bent op een beleefde en respectvolle manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beleefd oneens zijn betekent dat je op een respectvolle manier een andere mening uit, zonder iemands perspectief te kleineren.

Leer jij over verschillende culturen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verschillende culturen ontdekken betekent dat je leert over diverse culturen om een breder begrip te krijgen van verschillende culturele perspectieven.

Waardeer en respecteer je diversiteit?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Diversiteit waarderen betekent het herkennen en waarderen van de verschillen in culturele achtergronden.

Ga jij goed om met culturele verschillen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met culturele verschillen betekent je aanpassen aan de gewoontes, overtuigingen en gedragingen van mensen uit verschillende culturen om effectief met hen te communiceren.

Respecteer jij mensen uit verschillende culturele achtergronden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Respect tonen in de context van culturele bewustwording betekent iemand uit een andere cultuur behandelen met waardigheid, begrip en waardering voor hun overtuigingen, gewoonten en waarden.

Kom je je verplichtingen na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verplichtingen nakomen betekent dat je je taken voltooit zoals beloofd.

Haal je je deadlines?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Deadlines halen betekent dat je taken binnen een bepaalde tijd afrondt.

Erken en herstel je snel je fouten als ze zich voordoen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten Snel Herstellen betekent fouten snel corrigeren.

Hou je je in om anderen de schuld te geven als het misgaat met jouw verantwoordelijkheden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Schuld afschuiven verwijst naar het toewijzen van verantwoordelijkheid aan iemand anders om te voorkomen dat je zelf verantwoordelijk wordt gehouden.

Vermijd je het verzinnen van smoesjes als je verantwoordelijkheden op je neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Smoesjes verzinnen betekent het vermijden van verantwoordelijkheid voor acties of het gebrek daaraan.

Geef je je fouten toe en neem je er verantwoordelijkheid voor?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten toegeven betekent dat je erkent en verantwoordelijkheid neemt voor je misstappen.

Stel jij realistische verwachtingen door te communiceren wat anderen wel en niet van je kunnen verwachten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Realistische verwachtingen stellen betekent redelijke en haalbare standaarden vaststellen.

Kom je je afspraken na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent [zijn/haar] beloftes en verplichtingen nakomt.

Geef je updates over je voortgang richting je afspraken, zelfs als je niet kunt leveren zoals beloofd?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortgang communiceren betekent updates geven om verwachtingen te beheren.

Communiceer jij tegenslagen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tegenslagen communiceren betekent anderen laten weten over obstakels die de verwachte uitkomst kunnen beïnvloeden.

Deel jij je prestaties met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prestaties communiceren betekent je successen delen zodat anderen weten dat je aan hun verwachtingen hebt voldaan.

Ga jij verantwoordelijk om met vertrouwelijke informatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vertrouwelijke informatie verantwoordelijk omgaan betekent ervoor zorgen dat iemand gevoelige informatie privé en veilig kan houden, zonder ongeautoriseerde toegang of openbaarmaking.

Ga je vertrouwelijk om met gevoelige informatie die anderen met je delen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Privacy behouden betekent ervoor zorgen dat iemands persoonlijke of gevoelige informatie niet wordt onthuld aan ongeautoriseerde mensen.

Ga je discreet om met gevoelige situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met gevoelige situaties met discretie betekent ervoor zorgen dat iemands privé-informatie vertrouwelijk wordt gehouden en niet wordt gedeeld met anderen zonder hun toestemming of een legitieme reden.

Houd jij je aan ethische normen bij het omgaan met vertrouwelijke informatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voldoen aan ethische normen betekent dat je de privacy en gevoelige informatie van anderen moet respecteren en beschermen.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Ethische vragenlijsten voor andere gebieden:

Carrière
hourglass_bottom 17m   visibility 131
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 17m   visibility 217
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 17m   visibility 175
  Ga naar Vragenlijst

Welke blinde vlekken ontdek jij met deze ethiek questionnaire?

Doe Vandaag de Gratis Vragenlijst

Hoe geeft een persoonlijk rapport jou direct inzicht?

Ontvang uw gratis persoonlijk rapport

Waarom Skills Builder jouw ethiek skills versterkt

Veel ondernemers denken dat ze hun ethiek in het bedrijfsleven goed inschatten, maar zelfperceptie is vaak gekleurd. Je vult een vragenlijst in en denkt: dit klopt wel. Maar zonder input van anderen zie je niet waar je jezelf overschat of juist onderschat. Die blinde vlekken kunnen je groei, leiderschap en innovatie in de weg staan. Je mist kansen, loopt risico’s en je team merkt het sneller dan jijzelf.

Dat gevoel van onzekerheid—doe ik het wel goed?—kan je tegenhouden om echt te groeien. Je wilt niet achterblijven, maar zonder eerlijke feedback blijf je in dezelfde patronen hangen. Je mist de kans om je ethiek en waarden in het bedrijfsleven te versterken, terwijl concurrenten wel doorpakken. Je wilt niet dat jouw bedrijf stagneert door onzichtbare valkuilen of gemiste kansen op verbetering.

Skills Builder pakt dit anders aan. Je krijgt niet alleen jouw eigen antwoorden, maar ook feedback van mensen die jou dagelijks meemaken. Zo krijg je een compleet beeld van je ethiek skills, inclusief de mening van collega’s, vrienden of zakenpartners. Je ontvangt een gratis rapport met duidelijke grafieken, een actieplan en toegang tot een resource library vol tips van andere ondernemers. Met onze AI coach krijg je direct advies en praktische stappen om je ethiek en leiderschap te versterken. Zo maak je van ethiek een krachtig onderdeel van je business strategie en groei je sneller dan ooit.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Maak je geen zorgen over de kosten, je vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport dat iedereen kan begrijpen

insert_chart

Charts

Krijg een duidelijk beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Weet hoe je presteert door je resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek je team met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je zakelijke doelen met een adaptief actieplan op basis van je resultaten

vital_signs

Resources

Bereik je volledige potentieel met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde premium bronnen om professionele groei te stimuleren

smart_toy

AI Coaching

Interactieve AI-coaching om je rapport te navigeren

stylus_note

Input

Invoer krijgen is eenvoudig: nodig anderen direct uit vanaf je resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet wat je score voor jou betekent met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je netwerk

cognition

Insights

Leer jezelf kennen met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Verspil geen tijd, we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het laten groeien van uw bedrijf, wetende dat uw gegevens veilig bij ons zijn

Krijg direct inzicht met jouw ethiek rapport

Vergelijk, analyseer en stuur je business bij

Na het invullen van de gratis ethiek vragenlijst ontvang je een persoonlijk rapport met heldere grafieken. Je ziet in één oogopslag waar jouw ethiek skills uitblinken en waar nog winst te behalen valt. Dit rapport geeft je niet alleen inzicht in je eigen prestaties, maar laat ook zien hoe jouw scores zich verhouden tot andere ondernemers en professionals in het bedrijfsleven.

Door deze vergelijking krijg je duidelijkheid over je positie en weet je precies waar je kunt verbeteren. De visuele feedback en praktische aanbevelingen helpen je om gericht te werken aan ethiek en compliance training. Zo maak je van ethiek een meetbaar onderdeel van je bedrijfsstrategie en stuur je met vertrouwen richting groei en succes.



Hoe helpt resultaatvergelijking jou aan meer richting en zelfkennis?

Vergelijk Uw Vaardigheidsniveau Direct

Ontdek nieuwe perspectieven met sociale feedback

Laat anderen jouw ethiek skills beoordelen

Met onze ethiek vragenlijst voor bedrijven kun je anderen uitnodigen om hun mening te geven over jouw ethiek en leiderschap. Deze sociale input onthult blinde vlekken en laat je zien waar je echt het verschil maakt. Je krijgt niet alleen feedback, maar ook aanmoediging en nieuwe inzichten die je zelf nooit had ontdekt.

Door je resultaten (optioneel) te delen, vergroot je de betrokkenheid en krijg je waardevolle perspectieven van collega’s, vrienden of zakenpartners. Dit versterkt niet alleen je eigen groei, maar inspireert ook anderen om aan hun ethiek te werken. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen, transparantie en resultaatgerichte ethiek in het bedrijfsleven.



Welke blinde vlekken en sterke punten zien anderen bij jou?

Ontdek Hoe Anderen U Zien

Ontmoet Aidan: jouw persoonlijke AI coach

Aidan geeft direct advies op jouw ethiek resultaten

Met Aidan, onze AI chat coach, krijg je direct persoonlijk advies op basis van jouw ethiek scores. Stel vragen over je rapport, ontvang praktische tips en krijg strategieën die passen bij jouw business situatie. Aidan helpt je om ethiek en leiderschap te vertalen naar concrete acties, zodat je direct verschil maakt in je bedrijf.

Of je nu wilt weten hoe je een ethisch dilemma aanpakt of hoe je je team inspireert tot betere samenwerking, Aidan staat voor je klaar. Je krijgt niet alleen inzicht, maar ook direct toepasbare adviezen die je helpen om ethiek en waarden in het bedrijfsleven te versterken. Zo maak je van ethiek een krachtig onderdeel van je dagelijkse praktijk.

Aidan is een AI die nog leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om u te ondersteunen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste reacties geven. We waarderen uw begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor eventuele gevolgen die voortvloeien uit de output van Aidan, en we raden aan om uw eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe helpt directe coaching jouw ethiek skills groeien?

Laat U Direct Coachen Door Onze AI

Over Skills Builders

Why Ethics Skills Matter in Business

Ethics is the backbone of every successful business. As an entrepreneur or business owner, your decisions set the tone for your team and shape your company’s reputation. Strong ethics skills help you build trust, drive innovation, and create a culture where people want to excel. In a world where every move is scrutinized, mastering business ethiek training is not just a nice-to-have—it’s essential for long-term growth and leadership.

Without a clear understanding of your own ethics, it’s easy to fall into self-perception traps. You might think you’re making the right calls, but without feedback, you risk missing out on opportunities or making costly mistakes. That’s why resultaatgerichte ethiek consulting and snelle ethiek metrics voor bedrijven are more important than ever.

Our Mission

At Skills Builder, our mission is to empower business owners and entrepreneurs to take control of their growth. We believe everyone deserves access to tools that reveal their true strengths and blind spots—especially when it comes to ethiek voor bedrijfseigenaren. Our platform is designed to make ethics and leadership development accessible, practical, and results-driven for every user.

We want you to feel confident in your decisions, knowing you have the insights and support to lead with integrity. By offering a gratis ethiek vragenlijst and exclusive ethiek inzichten voor ondernemers, we help you unlock your full potential and achieve your business goals.

Our Vision

We see a future where every business leader has the skills and self-awareness to drive positive change. Our vision is to democratize soft skills development, making it easy for anyone—regardless of background or resources—to access high-quality ethiek en leiderschap training. We’re committed to building a world where ethical leadership is the standard, not the exception.

Through innovation and smart use of AI, we aim to provide snelle, actionable feedback that helps you stay ahead in a competitive market. We believe that when you grow, your business and community grow with you.

What Makes Us Different?

Skills Builder stands out because we put you in the driver’s seat. Our gratis ethiek vragenlijst goes beyond self-assessment by inviting feedback from those who know you best. This 360-degree approach uncovers hidden strengths and blind spots, giving you a complete picture of your ethics in business.

We value privacy and trust. Your results are yours alone—never shared or sold. Our platform is free to use, with affordable paid options that support ongoing innovation and access for everyone. We’re committed to equality, ensuring every entrepreneur has the same opportunity to grow.

Our tools are practical and easy to use. You get instant, visual feedback, a clear action plan, and access to a resource library built by other business owners. With our AI coach, Aidan, you receive personalized support whenever you need it—no waiting, no jargon, just real answers.

We believe in resultaatgerichte ethiek consulting that delivers measurable impact. Our approach is grounded in real-world business needs, helping you make better decisions, lead stronger teams, and achieve sustainable success.

How Our Questionnaire Can Help You

By taking our gratis ethiek vragenlijst, you gain more than just a score. You get a roadmap for growth, honest feedback from your network, and the tools to turn insight into action. Whether you’re looking to improve team dynamics, boost innovation, or strengthen your reputation, our platform gives you the clarity and confidence to lead with purpose.

With features like results comparison, social feedback, and AI coaching, you’re never alone on your journey. You’ll see exactly where you stand, what to work on, and how to get there—step by step.

Join Skills Builder and experience the difference of a platform built for ambitious business leaders. We’re here to help you master ethics, drive results, and create lasting impact in your business and beyond.



Maak ethiek skills praktisch met slimme ondersteuning

Actieplan, resources en coaching voor ondernemers

Met onze gerichte checklist krijg je een duidelijk stappenplan om je ethiek skills te verbeteren. Dit praktische hulpmiddel helpt je om snel en efficiënt te werken aan ethiek en waarden in het bedrijfsleven. Door je voortgang te volgen, blijf je gefocust en zie je direct resultaat in je dagelijkse praktijk.

Profiteer van de gedeelde kennis van andere ondernemers via onze resource library en ontvang aanbevelingen voor producten die echt werken. Met AI chat coaching krijg je direct persoonlijk advies, zodat je altijd weet welke volgende stap het meeste oplevert. Zo maak je ethiek een vast onderdeel van je business strategie en groei je doelgericht naar meer succes.



Welke concrete stappen versterken jouw ethiek en leiderschap?

Claim Nu Uw Gratis Actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die je helpt om je vaardigheden te verbeteren, zodat je je bedrijf kunt laten groeien en een betere balans tussen werk en privé kunt bereiken. We gebruiken vragenlijsten met input van mensen die jou kennen om je echte inzichten te geven over je prestaties. Deze inzichten helpen je om verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te ontdekken. Daarnaast bieden we persoonlijke feedback, een aanpasbaar actieplan en educatieve bronnen om je te helpen het beste uit je sterke punten te halen en je zwaktes te overwinnen.

Als drukke ondernemer die waarde hecht aan je tijd en je gezondheid voorop stelt, heb je inzichten nodig waarop je kunt vertrouwen om het beste uit je sterke punten te halen en je zwakke punten te verbeteren. Wij bieden vragenlijsten met input van mensen die jou kennen en praktische oplossingen om je doelen te bereiken.

Eerst kies je een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar jouw rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en jouw resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt.

Ja! We begrijpen het belang van toegankelijke persoonlijke ontwikkeling, daarom zijn onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen helemaal gratis. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die nieuwsgierig zijn naar specifieke details.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. Jouw informatie wordt veilig bewaard en zal nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

Je gegevens zijn volledig veilig op ons platform om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jouw succes. We geven je gedetailleerde rapporten, een flexibel actieplan en specifieke aanbevelingen waarvan wij geloven dat ze een verschil zullen maken in jouw vooruitgang.

Ons doel is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Het doel van de vragenlijst is om inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken te onthullen. Zonder deze inzichten is het moeilijk om te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, zo vaak als je wilt. Er is geen limiet en ze zijn allemaal helemaal gratis.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen. Wij sturen de e-mail met de uitnodiging en de link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Je ontvangt ook een unieke link die je zelf kunt delen. Je kunt deze link op sociale media plaatsen of je eigen uitnodiging maken.

Het wordt aangeraden. Het beantwoorden van vragen over jezelf kan bevooroordeeld zijn, dus het is belangrijk om input te krijgen van anderen die je goed kennen. Dit zal je helpen om een nauwkeuriger beeld te krijgen van je prestaties en gebieden voor verbetering te identificeren.

Je kunt herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen. Als ze niet reageren, kun je altijd meer mensen uitnodigen. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid te compenseren.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en gebieden voor groei identificeert. De resultaten laten zien hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Op basis van deze resultaten wordt je rapport bijgewerkt, zodat je niet steeds hoeft te controleren op updates.

Je resultaten zijn privé en alleen zichtbaar voor jou. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met wie je de link deelt ze bekijken.

Je kunt vertrouwen op de nauwkeurigheid van je resultaten. We gebruiken onderzoeksgestuurde vragenlijsten die zijn beoordeeld door experts, en onze geavanceerde software genereert de resultaten. Je hebt ook de mogelijkheid om resultaten uit te schakelen van mensen die onnauwkeurige informatie hebben verstrekt, om zo het hoogste niveau van nauwkeurigheid te waarborgen.

Het gratis rapport geeft je waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruit te helpen. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, en is bedoeld voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen op basis van geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. Deze filters zijn echter alleen beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om je score mee te vergelijken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Je kunt ervoor kiezen om meldingen aan of uit te zetten.

Iedereen ziet zichzelf anders, maar het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te gebruiken als een kans om te groeien. Als je denkt dat iemand de vragen niet serieus heeft beantwoord of niet met jouw beste interesse voor ogen, kun je hun input uitschakelen om de nauwkeurigheid van jouw resultaten te waarborgen.

Een actieplan is een lijst met aanbevolen acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal je voorzien van een checklist van acties op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan de lijst.

Wij raden hoogwaardige bronnen aan zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die voldoen aan onze normen. De aanbevelingen worden voortdurend bijgewerkt en zullen in de loop van de tijd groeien, dus zorg ervoor dat je regelmatig je rapport controleert.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle tools en inzichten die door mede-ondernemers worden bijgedragen om elkaar te ondersteunen in hun groei. Door bronnen te delen die jou hebben geholpen succesvol te zijn, geef je niet alleen iets terug aan de gemeenschap, maar help je ook anderen op hun ondernemersreis. Of het nu gaat om een boek, een artikel, een cursus of een stuk advies, deze gedeelde bronnen kunnen de sleutel zijn tot het ontgrendelen van nieuwe kansen en het overwinnen van uitdagingen in jouw zakelijke ondernemingen.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht