Gratis eerlijkheid vragenlijst voor ondernemers en bedrijven

Met onze gratis eerlijkheid vragenlijst krijg je als ondernemer of zakelijke leider een unieke kans om je eerlijkheid skills te versterken. Je vult niet alleen zelf de vragenlijst in, maar nodigt ook collega’s, partners of medewerkers uit om hun mening te geven. Zo ontdek je niet alleen hoe jij jezelf ziet, maar ook hoe anderen jouw eerlijkheid in het bedrijfsleven ervaren. Dit geeft je direct inzicht in verborgen kwaliteiten en blinde vlekken die je zelf niet snel opmerkt.

Je ontvangt een gratis, uitgebreid rapport met heldere grafieken en een vergelijking met andere ondernemers. Zo zie je precies waar je staat en waar je kunt groeien. Je krijgt een persoonlijk actieplan, toegang tot een waardevolle resource library met tips van andere ondernemers, en feedback die je direct kunt toepassen. Wil je je resultaten delen? Dat kan eenvoudig, zodat je openheid en groei stimuleert binnen je netwerk. Met ondersteuning van onze AI-coach krijg je direct advies om je eerlijkheid en ethiek in zaken te versterken. Zet vandaag de stap naar meer impact, betere communicatie en duurzaam zakelijk succes.

Ontvang direct inzicht, feedback en een groeiplan

Ontgrendel Vandaag je Ware Bedrijfspotentieel

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Eerlijkheid vragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Neemt [name] initiatief in plaats van te wachten tot iemand anders taken toewijst of [hem/haar] verantwoordelijk houdt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Proactief zijn in verantwoordelijkheid betekent initiatief nemen en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen acties zonder te wachten tot iemand anders je aanspoort of herinnert.

Voldoet [name] aan de verwachtingen die anderen van [hem/haar] hebben?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voldoen aan verwachtingen betekent het vervullen van de verantwoordelijkheden en verplichtingen die van iemand worden verwacht.

Geeft [name] [zijn/haar] fouten toe en neemt [hij/zij] er verantwoordelijkheid voor als ze gebeuren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten toegeven betekent verantwoordelijkheid nemen voor je acties en erkennen wanneer iemand een fout heeft gemaakt.

Komt [name] consequent [zijn/haar] beloftes en verplichtingen aan anderen na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nakomen van beloftes betekent dat iemand verantwoordelijk is voor het vervullen van de verplichtingen of toezeggingen die ze hebben gedaan.

Laat [name] van zich horen en uit [hij/zij] [zijn/haar] meningen, ideeën en zorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laat van je horen betekent dat iemand zijn zorgen, meningen of observaties moet uiten om zichzelf of anderen verantwoordelijk te houden voor hun acties of beslissingen.

Accepteer je jezelf zoals je bent, met erkenning van je sterke en zwakke punten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf accepteren betekent dat je omarmt en waardeert wie je bent als individu, zonder goedkeuring of bevestiging van anderen te zoeken.

Uit je je gedachten, gevoelens en meningen op een oprechte en eerlijke manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfexpressie gaat over het openlijk en eerlijk uiten van je ware gedachten, gevoelens en identiteit zonder de behoefte om je aan te passen.

Blijf je trouw aan jezelf en je waarden, zelfs als je te maken hebt met externe druk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Trouw blijven aan jezelf betekent dat je nooit je ware identiteit compromitteert voor anderen of maatschappelijke verwachtingen.

Handel je in lijn met je waarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Handelen in lijn met persoonlijke waarden betekent dat iemands gedrag consistent is met hun waarden en karakter.

Luister jij naar je intuïtie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Luisteren naar je intuïtie betekent dat je vertrouwt op de innerlijke stem en instincten die je leiden om trouw aan jezelf te zijn.

Vermijd je het om een oordeel over anderen te vellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oordeel vermijden betekent dat je je onthoudt van het vormen van negatieve meningen over iemands ware zelf of oprechte uiting.

Herken je je eigen vooroordelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je eigen vooroordelen herkennen betekent dat je je bewust bent van je vooropgezette ideeën en vooroordelen.

Maak je opzettelijke keuzes die aansluiten bij je waarden en doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewuste keuzes maken betekent dat je beslist hoe je wilt denken, voelen en handelen.

Zoek je kritiek van anderen om je zelfbewustzijn te verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kritiek zoeken betekent actief op zoek gaan naar feedback om een beter begrip van jezelf te krijgen.

Weet je wat je sterke en zwakke punten zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je sterke en zwakke punten kennen betekent dat je een duidelijk beeld hebt van je positieve eigenschappen en verbeterpunten.

Overweeg je alternatieve standpunten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open geest hebben betekent dat je bereid bent om verschillende perspectieven te overwegen om blinde vlekken te ontdekken.

Kom jij je beloftes na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent zijn of haar verplichtingen nakomt.

Communiceer je eerlijk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn betekent altijd de waarheid vertellen en anderen niet bedriegen.

Kom je je afspraken na zodat anderen op je kunnen rekenen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betrouwbaar zijn betekent dat anderen op je kunnen rekenen.

Communiceer je openhartig over je bedoelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openhartig zijn betekent dat je informatie deelt zonder belangrijke details achter te houden.

Houd jij je waarden hoog in je acties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarden hoog houden betekent dat je consequent handelt volgens je principes.

Laat je van je horen als je dingen ziet die tegen je waarden ingaan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je laten horen betekent dat je je zorgen uitspreekt.

Respecteer je de meningen van anderen, zelfs als ze anders zijn dan die van jou?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De meningen van anderen respecteren betekent hun standpunten erkennen en waarderen.

Blijf je consequent als je je waarden handhaaft?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Consequent blijven betekent altijd handelen in lijn met je waarden.

Kom jij je beloftes en verplichtingen na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent zijn verplichtingen en toezeggingen nakomt.

Ben je beleefd tegen anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aardig zijn betekent iemand met vriendelijkheid en consideratie behandelen.

Doe je moeite om de perspectieven van anderen te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Perspectief begrijpen betekent dat je jezelf in iemand anders' schoenen plaatst en probeert dingen vanuit hun oogpunt te zien.

Laat je anderen hun gedachten en meningen uiten zonder te onderbreken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Anderen laten praten betekent dat je iemand anders de kans geeft om zich uit te drukken zonder te onderbreken of het gesprek te domineren.

Kun je anderen accepteren zoals ze zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Anderen accepteren betekent dat je iemand zichzelf laat zijn zonder oordeel.

Geef je je mening als je het ergens niet mee eens bent op een beleefde en respectvolle manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beleefd oneens zijn betekent dat je op een respectvolle manier een andere mening uit, zonder iemands perspectief te kleineren.

Maak jij ethische beslissingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ethische beslissingen nemen betekent een koers kiezen die in lijn is met morele principes.

Vertoon je ethisch gedrag?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ethisch gedrag verwijst naar de acties die iemand onderneemt die in lijn zijn met morele principes en waarden.

Houd jij je aan ethische normen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voldoen aan ethische normen betekent dat iemand consequent een set van morele principes en waarden volgt in hun gedrag.

Handel je in het beste belang van alle betrokken partijen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Handelen in het belang van iedereen betrokken betekent acties ondernemen die eerlijkheid voor iedereen die door de situatie wordt beïnvloed, vooropstellen.

Neem je zelf het initiatief zonder dat iemand je daarom vraagt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Initiatief nemen betekent dat je zelf taken oppakt zonder dat iemand je daarom vraagt.

Leer jij van je fouten zonder dat anderen je erop wijzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Leren van fouten betekent dat je eerdere mislukkingen gebruikt als kansen om te verbeteren.

Neem je verantwoordelijkheid voor je acties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verantwoordelijk zijn betekent verantwoordelijkheid nemen voor de uitkomsten.

Neem je verantwoordelijkheid voor je verplichtingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verantwoordelijkheden nemen betekent verplichtingen accepteren.

Ga je discreet om met vertrouwelijke informatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met vertrouwelijke informatie betekent dat je in staat bent om gevoelige gegevens verantwoordelijk te beheren zonder deze aan iemand die niet bevoegd is te onthullen.

Ga je op een tactvolle en discrete manier om met gevoelige situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met lastige situaties betekent dat je in staat bent om gevoelige situaties met tact en gevoeligheid aan te pakken.

Houd je een hoge standaard van integriteit aan bij het omgaan met gevoelige en vertrouwelijke zaken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Integriteit tonen betekent dat je consequent handelt in lijn met je waarden.

Houd jij je aan ethische principes als je met dilemma's te maken hebt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ethisch gedrag betekent dat iemand moreel, verantwoordelijk en eerlijk handelt.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Eerlijkheid Vragenlijsten voor andere gebieden:

Carrière
hourglass_bottom 15m   visibility 117
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 15m   visibility 229
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 15m   visibility 135
  Ga naar Vragenlijst

Welke blinde vlekken ontdek je met deze vragenlijst?

Doe Vandaag de Gratis Vragenlijst

Welke inzichten krijg je met jouw persoonlijke rapport?

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Wat Skills Builders voor jouw Eerlijkheid Vaardigheden kan Doen

Veel ondernemers en leiders vertrouwen vooral op hun eigen oordeel als het gaat om eerlijkheid in het bedrijfsleven. Maar zelfperceptie is vaak gekleurd en kan je groei in de weg staan. Je mist waardevolle inzichten als je alleen naar jezelf kijkt, waardoor je kansen laat liggen en je team minder effectief aanstuurt. Dit kan leiden tot misverstanden, gemiste deals en een gebrek aan innovatie binnen je bedrijf.

Het negeren van externe feedback zorgt ervoor dat blinde vlekken blijven bestaan. Je denkt misschien dat je eerlijk communiceert, maar collega’s of medewerkers ervaren dat anders. Dit kan je reputatie schaden, het vertrouwen in je leiderschap ondermijnen en de samenwerking binnen je team belemmeren. Zonder eerlijke reflectie en input van anderen blijf je hangen in oude patronen en mis je de kans om echt te groeien.

Skills Builders biedt de oplossing met een gratis eerlijkheid vragenlijst die verder gaat dan standaard zelfevaluatie. Je krijgt niet alleen inzicht in je eigen antwoorden, maar ook in hoe anderen jouw eerlijkheid en ethiek in zaken beoordelen. Dit geeft je een compleet beeld van je sterke punten en ontwikkelpunten. Je ontvangt een persoonlijk rapport, een actieplan en toegang tot exclusieve eerlijkheid inzichten voor bedrijfseigenaren. Zo kun je gericht werken aan effectieve communicatie en eerlijkheid in je bedrijf.

Met deze aanpak vergroot je je impact, verbeter je de samenwerking en bouw je aan een cultuur van vertrouwen. Skills Builders helpt je om eerlijkheid te gebruiken als strategisch voordeel, zodat je bedrijf sneller groeit en je als leider wordt herkend. Zet vandaag de eerste stap en ontdek hoe eerlijkheid jouw zakelijke succes kan versnellen.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Maak je geen zorgen over de kosten, je vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport dat iedereen kan begrijpen

insert_chart

Charts

Krijg een duidelijk beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Weet hoe je presteert door je resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek je team met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je zakelijke doelen met een adaptief actieplan op basis van je resultaten

vital_signs

Resources

Bereik je volledige potentieel met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde premium bronnen om professionele groei te stimuleren

smart_toy

AI Coaching

Interactieve AI-coaching om je rapport te navigeren

stylus_note

Input

Invoer krijgen is eenvoudig: nodig anderen direct uit vanaf je resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet wat je score voor jou betekent met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je netwerk

cognition

Insights

Leer jezelf kennen met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Verspil geen tijd, we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het laten groeien van uw bedrijf, wetende dat uw gegevens veilig bij ons zijn

Versterk Jouw Eerlijkheid Vaardigheden voor Zakelijk Succes

Transformeer Inzichten in Actiegerichte Strategieën

Met het gratis rapport van Skills Builders krijg je direct inzicht in jouw eerlijkheid voor zakelijke vaardigheden. Heldere grafieken laten in één oogopslag zien waar je uitblinkt en waar je nog kunt groeien. Je ontvangt persoonlijke feedback die je helpt om eerlijkheid en ethiek in zaken te vertalen naar praktische verbeteringen in je dagelijkse werk.

Door je resultaten te vergelijken met andere ondernemers, krijg je een duidelijk beeld van jouw positie in het veld. Dit geeft richting aan je ontwikkeling en maakt het makkelijker om gerichte strategieën voor zakelijke eerlijkheid te kiezen. Je blijft op de hoogte van je voortgang en kunt je aanpak steeds verder aanscherpen. Zo maak je van eerlijkheid een krachtig instrument voor groei, innovatie en leiderschap in jouw bedrijf.



Hoe verhoudt jouw eerlijkheid zich tot andere ondernemers?

Vergelijk je vaardigheidsniveau direct

Benut Sociale Inzichten voor Verbeterde Eerlijkheid Vaardigheden

Moedig Jouw Groei aan Door Gemeenschapsbetrokkenheid

Door anderen uit te nodigen om hun mening te geven over jouw eerlijkheid, krijg je waardevolle feedback die je zelf nooit zou zien. Collega’s, medewerkers of partners geven je een frisse blik op jouw zakelijke eerlijkheid, waardoor je blinde vlekken en verborgen kwaliteiten ontdekt. Dit helpt je om effectiever te communiceren en je leiderschap te versterken.

Het delen van je resultaten en het ontvangen van aanmoediging uit je netwerk zorgt voor extra motivatie en betrokkenheid. Je bouwt aan een cultuur van openheid en vertrouwen, wat essentieel is voor duurzame groei en innovatie. Door samen te werken en feedback te omarmen, maak je van eerlijkheid een krachtig fundament voor succes in het bedrijfsleven.



Welke blinde vlekken onthult eerlijke feedback voor jou?

Ontdek Hoe Anderen Jou Zien

Maak Kennis met Aidan: Jouw Persoonlijke AI Coach (Beta)

Aidan is jouw AI Development Assisted Navigator, hier om je te helpen jouw resultaten te navigeren. Stel vragen over je rapport, vraag persoonlijke ondersteuning aan en interacteer met Aidan om je reis naar de gewenste resultaten te versnellen.

Met Aidan, onze AI chat coach, krijg je direct persoonlijk advies over jouw eerlijkheid in het bedrijfsleven. Je kunt vragen stellen over je rapport, feedback krijgen op je scores en samen met Aidan werken aan praktische strategieën om je eerlijkheid te versterken. Dit maakt het makkelijker om direct actie te ondernemen en je leiderschapskwaliteiten te verbeteren.

Aidan helpt je om eerlijkheid metrics voor ondernemers te vertalen naar concrete stappen. Je ontvangt resultaatgerichte eerlijkheid consulting, afgestemd op jouw situatie. Zo kun je snel schakelen, knelpunten aanpakken en je bedrijf laten groeien met meer vertrouwen en transparantie. Met Aidan aan je zijde ben je altijd één stap voor op de concurrentie.

Aidan is een AI die nog leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor eventuele gevolgen van Aidan's output, en we raden aan je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen naar de gegeven informatie.

Hoe versterkt eerlijkheid jouw leiderschap vandaag nog?

Word Direct Gecoacht Door Onze AI

Over Skills Builders

Why Honesty Skills Matter in Business

Eerlijkheid is de basis van vertrouwen, samenwerking en succes in het bedrijfsleven. Zonder eerlijkheid ontstaan er misverstanden, daalt de motivatie en raken teams hun richting kwijt. Ondernemers en leiders die eerlijkheid centraal stellen, bouwen aan duurzame relaties, stimuleren innovatie en creëren een cultuur waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Eerlijkheid voor zakelijke vaardigheden is niet alleen een morele keuze, maar een strategisch voordeel dat je bedrijf vooruit helpt.

In een wereld waar reputatie en transparantie steeds belangrijker worden, is het meten en ontwikkelen van eerlijkheid essentieel. Met de zakelijke eerlijkheid vragenlijst van Skills Builders krijg je inzicht in hoe jij en je team presteren op het gebied van eerlijkheid en ethiek in zaken. Dit helpt je om bewuste keuzes te maken, conflicten te voorkomen en je leiderschap te versterken.

Our Mission

Onze missie is om ondernemers, leiders en teams te helpen groeien door eerlijkheid en andere soft skills toegankelijk te maken voor iedereen. We geloven dat iedereen de kans verdient om zijn potentieel te ontdekken en te ontwikkelen, ongeacht achtergrond of ervaring. Skills Builders biedt gratis tools en exclusieve eerlijkheid inzichten voor bedrijfseigenaren, zodat je direct aan de slag kunt met je persoonlijke en zakelijke groei.

We willen een omgeving creëren waarin leren, delen en verbeteren centraal staan. Door eerlijke feedback en resultaatgerichte eerlijkheid consulting te bieden, ondersteunen we jou bij het nemen van slimme beslissingen en het bouwen aan een succesvolle toekomst.

Our Vision

Wij zien een toekomst waarin eerlijkheid en effectieve communicatie de standaard zijn in het bedrijfsleven. Skills Builders streeft ernaar om wereldwijd ondernemers en teams te inspireren om eerlijkheid te omarmen als sleutel tot innovatie, groei en impact. Door onze tools en resources beschikbaar te maken voor iedereen, dragen we bij aan een gelijk speelveld en duurzame vooruitgang.

Onze visie is dat elke ondernemer en professional toegang heeft tot eerlijke, betrouwbare en praktische middelen om zichzelf en hun bedrijf te versterken. We blijven innoveren om jou te voorzien van de beste strategieën voor zakelijke eerlijkheid en leiderschap.

What Makes Us Different?

Skills Builders onderscheidt zich door een unieke aanpak: onze eerlijkheid vragenlijst combineert zelfreflectie met feedback van anderen. Dit geeft je een compleet beeld van je sterke punten en ontwikkelpunten, iets wat traditionele tools vaak missen. Je krijgt niet alleen inzicht in je eigen perceptie, maar ook in hoe je wordt gezien door collega’s, medewerkers en partners.

We bieden een gratis, gedetailleerd rapport met eerlijkheid metrics voor ondernemers, inclusief grafieken, vergelijkingen en een persoonlijk actieplan. Je kunt je resultaten delen, feedback ontvangen en gebruikmaken van een uitgebreide resource library met tips van andere ondernemers. Onze AI chat coach Aidan staat altijd klaar om je te ondersteunen met praktische adviezen en strategieën.

Privacy en vertrouwen staan bij ons voorop. Jouw gegevens zijn veilig en worden nooit gedeeld zonder jouw toestemming. We geloven in transparantie, gelijkheid en empowerment: iedereen verdient de kans om te groeien en te excelleren in het bedrijfsleven.

Onze aanpak is resultaatgericht en praktisch. We bieden niet alleen inzichten, maar ook concrete stappen en ondersteuning om je doelen te bereiken. Met Skills Builders heb je altijd toegang tot de nieuwste tools en exclusieve eerlijkheid inzichten voor bedrijfseigenaren.

How Our Questionnaire Can Help You

Met onze zakelijke eerlijkheid vragenlijst ontdek je snel waar je staat en waar je kunt verbeteren. Je krijgt feedback van mensen die je goed kennen, waardoor je blinde vlekken en verborgen talenten zichtbaar worden. Het rapport en actieplan geven je duidelijke richting, zodat je gericht kunt werken aan groei, betere communicatie en sterkere relaties binnen je bedrijf.

Of je nu een startende ondernemer bent of een ervaren leider, Skills Builders helpt je om eerlijkheid te gebruiken als hefboom voor succes. Je ontwikkelt niet alleen jezelf, maar inspireert ook je team om samen te bouwen aan een cultuur van vertrouwen en innovatie.

Sluit je aan bij Skills Builders en ervaar hoe eerlijkheid jouw bedrijf en carrière naar een hoger niveau tilt. Jouw groei begint hier—vertrouw op onze tools, inzichten en support om het verschil te maken.



Versterk Jouw Eerlijkheid Vaardigheden met Expert Ondersteuning

Bereid Je Voor op Continue Verbetering

Met een persoonlijk actieplan krijg je een duidelijke, stapsgewijze aanpak om eerlijkheid in je bedrijf te versterken. Je weet precies welke acties je kunt nemen om je leiderschap en teamdynamiek te verbeteren. Dit zorgt voor blijvende groei en een cultuur van openheid en vertrouwen binnen je organisatie.

Je krijgt toegang tot een uitgebreide resource library, samengesteld door andere ondernemers, en ontvangt aanbevelingen voor producten die je kunnen helpen bij je ontwikkeling. Met AI chat coaching van Aidan heb je altijd een expert bij de hand voor advies en strategieën. Zo ben je verzekerd van continue ondersteuning en praktische tools om eerlijkheid in het bedrijfsleven te laten groeien.



Welke stappen brengen jouw eerlijkheid naar het volgende niveau?

Claim Nu Jouw Gratis Actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die je helpt om je vaardigheden te verbeteren, zodat je je bedrijf kunt laten groeien en een betere balans tussen werk en privé kunt bereiken. We gebruiken vragenlijsten met input van mensen die jou kennen om je echte inzichten te geven over je prestaties. Deze inzichten helpen je om verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te ontdekken. Daarnaast bieden we persoonlijke feedback, een aanpasbaar actieplan en educatieve bronnen om je te helpen het beste uit je sterke punten te halen en je zwaktes te overwinnen.

Als drukke ondernemer die waarde hecht aan je tijd en je gezondheid voorop stelt, heb je inzichten nodig waarop je kunt vertrouwen om het beste uit je sterke punten te halen en je zwakke punten te verbeteren. Wij bieden vragenlijsten met input van mensen die jou kennen en praktische oplossingen om je doelen te bereiken.

Eerst kies je een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar jouw rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en jouw resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt.

Ja! We begrijpen het belang van toegankelijke persoonlijke ontwikkeling, daarom zijn onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen helemaal gratis. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die nieuwsgierig zijn naar specifieke details.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. Jouw informatie wordt veilig bewaard en zal nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

Je gegevens zijn volledig veilig op ons platform om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jouw succes. We geven je gedetailleerde rapporten, een flexibel actieplan en specifieke aanbevelingen waarvan wij geloven dat ze een verschil zullen maken in jouw vooruitgang.

Ons doel is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Het doel van de vragenlijst is om inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken te onthullen. Zonder deze inzichten is het moeilijk om te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, zo vaak als je wilt. Er is geen limiet en ze zijn allemaal helemaal gratis.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen. Wij sturen de e-mail met de uitnodiging en de link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Je ontvangt ook een unieke link die je zelf kunt delen. Je kunt deze link op sociale media plaatsen of je eigen uitnodiging maken.

Het wordt aangeraden. Het beantwoorden van vragen over jezelf kan bevooroordeeld zijn, dus het is belangrijk om input te krijgen van anderen die je goed kennen. Dit zal je helpen om een nauwkeuriger beeld te krijgen van je prestaties en gebieden voor verbetering te identificeren.

Je kunt herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen. Als ze niet reageren, kun je altijd meer mensen uitnodigen. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid te compenseren.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en gebieden voor groei identificeert. De resultaten laten zien hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Op basis van deze resultaten wordt je rapport bijgewerkt, zodat je niet steeds hoeft te controleren op updates.

Je resultaten zijn privé en alleen zichtbaar voor jou. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met wie je de link deelt ze bekijken.

Je kunt vertrouwen op de nauwkeurigheid van je resultaten. We gebruiken onderzoeksgestuurde vragenlijsten die zijn beoordeeld door experts, en onze geavanceerde software genereert de resultaten. Je hebt ook de mogelijkheid om resultaten uit te schakelen van mensen die onnauwkeurige informatie hebben verstrekt, om zo het hoogste niveau van nauwkeurigheid te waarborgen.

Het gratis rapport geeft je waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruit te helpen. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, en is bedoeld voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen op basis van geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. Deze filters zijn echter alleen beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om je score mee te vergelijken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Je kunt ervoor kiezen om meldingen aan of uit te zetten.

Iedereen ziet zichzelf anders, maar het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te gebruiken als een kans om te groeien. Als je denkt dat iemand de vragen niet serieus heeft beantwoord of niet met jouw beste interesse voor ogen, kun je hun input uitschakelen om de nauwkeurigheid van jouw resultaten te waarborgen.

Een actieplan is een lijst met aanbevolen acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal je voorzien van een checklist van acties op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan de lijst.

Wij raden hoogwaardige bronnen aan zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die voldoen aan onze normen. De aanbevelingen worden voortdurend bijgewerkt en zullen in de loop van de tijd groeien, dus zorg ervoor dat je regelmatig je rapport controleert.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle tools en inzichten die door mede-ondernemers worden bijgedragen om elkaar te ondersteunen in hun groei. Door bronnen te delen die jou hebben geholpen succesvol te zijn, geef je niet alleen iets terug aan de gemeenschap, maar help je ook anderen op hun ondernemersreis. Of het nu gaat om een boek, een artikel, een cursus of een stuk advies, deze gedeelde bronnen kunnen de sleutel zijn tot het ontgrendelen van nieuwe kansen en het overwinnen van uitdagingen in jouw zakelijke ondernemingen.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht