Gratis besluitvormingsvragenlijst voor ondernemers

Met onze gratis besluitvormingsvragenlijst krijg je een compleet beeld van jouw besluitvormingsvaardigheden in Business. Waar traditionele vragenlijsten alleen jouw eigen kijk meten, nodigt deze vragenlijst ook collega’s, partners of medewerkers uit om hun mening te geven over jouw beslissingen. Zo ontdek je niet alleen hoe jij jezelf ziet, maar ook welke verborgen sterke punten en blinde vlekken anderen bij jou herkennen. Dit geeft je een eerlijk en waardevol inzicht dat je direct kunt gebruiken om je strategieën voor effectieve besluitvorming te versterken.

Je ontvangt een gratis, uitgebreid rapport met duidelijke grafieken en een vergelijking met andere ondernemers. Je krijgt een persoonlijk actieplan en toegang tot een groeiende bibliotheek van tools voor besluitvorming in bedrijven, samengesteld door andere gebruikers. De feedback is afgestemd op jouw scores, zodat je precies weet waar je staat en waar je kunt groeien. Je kunt je resultaten delen om nog meer inzichten te verzamelen, of ze privé houden. Met deze unieke aanpak ontwikkel je besluitvormingsvaardigheden voor managers en ondernemers die direct bijdragen aan jouw zakelijk succes.

Ontvang direct inzicht en praktische handvatten voor groei

Ontdek waar jouw zakelijke beslissingen echt op steunen

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Besluitvormingsvragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Omarmt [name] uitdagingen en ziet [hij/zij] ze als kansen om te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen omarmen betekent openstaan en bereid zijn om moeilijke situaties aan te gaan en te overwinnen.

Heeft [name] een open mindset en staat [hij/zij] open voor nieuwe ideeën en perspectieven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open mindset behouden betekent dat je bereid bent om nieuwe ideeën en perspectieven te overwegen en openstaat voor verandering.

Past [name] [zijn/haar] aanpak en strategieën aan als [hij/zij] te maken krijgt met veranderende omstandigheden of onverwachte uitdagingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je aanpak aanpassen betekent dat je in staat bent om je methoden of strategieën aan te passen om beter bij de situatie te passen.

Maakt [name] het meeste van kansen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Profiteren van kansen betekent het benutten van gunstige omstandigheden of situaties.

Blijft [name] zich bewust van veranderingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust zijn van veranderingen betekent dat je op de hoogte moet blijven en alert moet zijn op ontwikkelingen om je effectief aan te passen.

Verzamel je relevante en nauwkeurige informatie voordat je tot een conclusie komt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie verzamelen, in relatie tot analytisch denken, verwijst naar het proces van het verzamelen en samenstellen van relevante gegevens en feiten om een dieper begrip van een bepaald onderwerp of probleem te krijgen.

Ontleed je complexe informatie in de afzonderlijke delen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie ontleden in de context van analytisch denken betekent het opdelen in componenten en deze onderzoeken om een dieper begrip te krijgen.

Analyseer jij informatie kritisch en doordacht?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie analyseren, in de context van analytisch denken, betekent het onderzoeken en evalueren van gegevens of feiten om een dieper begrip te krijgen of zinvolle conclusies te trekken over een bepaald onderwerp of probleem.

Evalueer je de geloofwaardigheid en betrouwbaarheid van informatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie evalueren in de context van analytisch denken betekent kritisch beoordelen en analyseren van data, feiten en bewijs om tot goed onderbouwde oordelen of conclusies te komen.

Trek jij betekenisvolle en goed onderbouwde conclusies uit de data en informatie die je analyseert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betekenisvolle conclusies trekken in analytisch denken betekent logisch redeneren en bewijs gebruiken om tot inzichtelijke en belangrijke inzichten of oordelen te komen.

Overwin jij creatieve blokkades?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Creatieve blokkades overwinnen betekent dat je strategieën hebt om door barrières heen te breken die creativiteit belemmeren.

Denk jij buiten de gebaande paden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Buiten de gebaande paden denken in relatie tot creativiteit betekent een probleem of situatie op een unieke en onconventionele manier benaderen.

Verbind jij ideeën en concepten van schijnbaar ongerelateerde concepten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het verbinden van schijnbaar ongerelateerde concepten verwijst naar het vermogen om betekenisvolle verbanden te vinden tussen dingen die in eerste instantie ongerelateerd lijken.

Doe je mee aan brainstormsessies om creatieve ideeën te bedenken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Brainstormen is een creatief proces waarbij een hoop ideeën worden gegenereerd zonder dat er suggesties worden afgewezen.

Werk je samen met anderen om creatieve oplossingen te vinden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerken met anderen in de context van creativiteit betekent samen oplossingen bedenken die je in je eentje niet zou bedenken.

Voorzie je effectief mogelijke problemen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Mogelijke problemen voorzien betekent dat je je voorbereidt op potentiële issues die je tegen kunt komen.

Evalueer je de kans dat potentiële risico's zich voordoen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waarschijnlijkheid inschatten betekent uitzoeken hoe groot de kans is dat een bepaalde gebeurtenis of uitkomst zal plaatsvinden.

Evalueer jij de mogelijke impact van risico's als ze zouden optreden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Impact evalueren betekent het beoordelen van mogelijke gevolgen.

Evalueer jij de voordelen van het nemen van een risico?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voordelen evalueren betekent beoordelen of de verwachte voordelen of gewenste resultaten opwegen tegen de mogelijke kosten.

Weeg jij de beschikbare opties af als je risico's beoordeelt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De opties evalueren betekent het beoordelen van de verschillende keuzes die beschikbaar zijn om de beste handelswijze te bepalen.

Verzamel je bruikbare informatie uit verschillende bronnen voor betrouwbare analyse?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Handige informatie verzamelen verwijst naar het proces van het verzamelen van relevante gegevens.

Beoordeel je informatie kritisch op kwaliteit en betrouwbaarheid?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie evalueren betekent kritisch naar gegevens kijken om te bepalen hoe betrouwbaar ze zijn.

Herken jij patronen om zinvolle inzichten te krijgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Patronen herkennen verwijst naar het proces van het herkennen van terugkerende trends.

Trek jij betekenisvolle conclusies uit je analyse?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betekenisvolle conclusies trekken verwijst naar het proces van het interpreteren van data om relevante inzichten te verkrijgen.

Herken en identificeer je vooroordelen, zowel bij jezelf als bij anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vooroordelen herkennen betekent het identificeren van subjectieve perspectieven of vooroordelen die individuen kunnen hebben.

Daag je je eigen overtuigingen en aannames uit?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen voor overtuigingen betekent dat je je eigen vooropgezette ideeën in vraag stelt en verkent.

Maak jij objectieve oordelen, waarbij je verschillende perspectieven overweegt en vooroordelen vermijdt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Objectieve oordelen verwijzen naar onpartijdige en onbevooroordeelde beoordelingen die worden gemaakt door iemand zonder persoonlijke vooroordelen of bias.

Waardeer je de perspectieven van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het waarderen van diverse perspectieven betekent het herkennen en waarderen van verschillen.

Analyseer je de oorzaken van een probleem?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oorzaken identificeren betekent uitzoeken welke factoren hebben bijgedragen aan het ontstaan van een bepaald probleem.

Ontwikkel jij oplossingen als je met complexe problemen te maken hebt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oplossingen ontwikkelen betekent effectieve en praktische strategieën creëren om een probleem aan te pakken.

Verken jij relevante data als je problemen analyseert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Relevante data verkennen betekent informatie verzamelen en onderzoeken die belangrijk is voor het probleem.

Herken je patronen als je problemen analyseert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Patronen herkennen betekent het zien van terugkerende trends die kunnen helpen om de oorzaken of mogelijke oplossingen voor een probleem te begrijpen.

Pas jij logisch redeneren toe bij het analyseren van problemen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Logisch redeneren toepassen betekent kritisch nadenken om goede oordelen te maken.

Beoordeel en bepaal je de impact van je acties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Impact bepalen betekent het beoordelen van effecten en gevolgen.

Identificeer je mogelijke voordelen van verschillende opties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voordelen identificeren betekent het proces van uitzoeken welke voordelen je kunt halen uit een bepaalde situatie.

Overweeg en weeg je verschillende factoren, zowel positief als negatief, wanneer je mogelijke voordelen beoordeelt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Factoren overwegen betekent rekening houden met verschillende aspecten of variabelen die de uitkomst kunnen beïnvloeden.

Analyseer jij de kosten, inclusief mogelijke nadelen en minpunten, wanneer je de voordelen beoordeelt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kosten analyseren betekent kijken naar de gemaakte uitgaven om hun impact te bepalen.

Beoordeel jij de afwegingen tussen mogelijke risico's en beloningen als je beslissingen neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Risico-batenafwegingen evalueren betekent het inschatten van de mogelijke winsten en verliezen voor een individu.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Besluitvormingsvragenlijsten voor andere gebieden:

Carrière
hourglass_bottom 14m   visibility 178
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 14m   visibility 300
  Ga naar Vragenlijst

Welke blinde vlekken ontdek jij in jouw besluitvorming?

Neem vandaag de gratis vragenlijst

Welke inzichten geeft een persoonlijk rapport jou?

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Waarom Skills Builder jouw besluitvorming in Business versterkt

Veel ondernemers vertrouwen vooral op hun eigen oordeel als het gaat om besluitvorming. Maar zelfperceptie is vaak gekleurd en beperkt, waardoor je belangrijke signalen mist. Je denkt misschien dat je sterk bent in snelle besluitvormingstechnieken voor ondernemers, terwijl collega’s of partners juist andere kwaliteiten of verbeterpunten zien. Dit verschil tussen zelfbeeld en werkelijkheid kan je groei en succes in de weg staan.

Zelfperceptie-bias zorgt ervoor dat je blinde vlekken ontwikkelt. Je mist kansen om je besluitvormingsvaardigheden te ontwikkelen, omdat je niet ziet waar je echt kunt verbeteren. Dit kan leiden tot gemiste deals, inefficiënte processen of zelfs frustratie binnen je team. Zonder eerlijke feedback van buitenaf blijf je in dezelfde patronen hangen en loop je het risico dat je bedrijf stagneert.

Skills Builder doorbreekt deze cirkel. Door input van anderen te combineren met jouw eigen antwoorden, krijg je een compleet beeld van je besluitvormingsprocessen voor ondernemers. Je ontvangt resultaatgerichte besluitvormingsstrategieën, een persoonlijk actieplan en toegang tot exclusieve inzichten in besluitvorming voor bedrijven. Met deze tools en feedback kun je direct aan de slag om je prestaties te verbeteren, je team te inspireren en je bedrijf te laten groeien. Zo maak je van effectieve besluitvormingstechnieken een vast onderdeel van jouw successtrategie.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Maak je geen zorgen over de kosten, je vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport dat iedereen kan begrijpen

insert_chart

Charts

Krijg een duidelijk beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Weet hoe je presteert door je resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek je team met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je zakelijke doelen met een adaptief actieplan op basis van je resultaten

vital_signs

Resources

Bereik je volledige potentieel met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde premium bronnen om professionele groei te stimuleren

smart_toy

AI Coaching

Interactieve AI-coaching om je rapport te navigeren

stylus_note

Input

Invoer krijgen is eenvoudig: nodig anderen direct uit vanaf je resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet wat je score voor jou betekent met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je netwerk

cognition

Insights

Leer jezelf kennen met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Verspil geen tijd, we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het laten groeien van uw bedrijf, wetende dat uw gegevens veilig bij ons zijn

Ontdek jouw besluitvormingskracht

Zet inzichten om in resultaatgerichte strategieën

Met het gratis rapport krijg je direct inzicht in jouw besluitvormingsvaardigheden voor Business. Heldere grafieken laten in één oogopslag zien waar je uitblinkt en waar je nog kunt groeien. Je ontvangt persoonlijke feedback die je helpt om je sterke punten te benutten en je zwakke plekken aan te pakken. Door je resultaten te vergelijken met andere ondernemers, zie je precies waar je staat en waar je het verschil kunt maken.

Deze overzichtelijke rapportage geeft je richting en duidelijkheid. Je weet waar je op moet focussen en welke stappen je kunt zetten om je besluitvormingsvaardigheden te versterken. Zo maak je van elke beslissing een kans om je bedrijf vooruit te helpen en jezelf als leider te ontwikkelen. Jouw gegevens blijven altijd privé en veilig, zodat je met vertrouwen aan je groei kunt werken.



Wat leer je van het vergelijken van jouw resultaten?

Vergelijk je vaardigheidsniveau meteen

Vergroot je inzicht met feedback van anderen

Ontdek verborgen kwaliteiten via jouw netwerk

Door anderen te vragen jouw besluitvormingsvaardigheden te beoordelen, krijg je een frisse blik op je eigen prestaties. Collega’s, partners of medewerkers zien vaak kwaliteiten of valkuilen die je zelf over het hoofd ziet. Hun feedback geeft je niet alleen nieuwe inzichten, maar ook de motivatie om gericht te werken aan je groei. Zo ontwikkel je besluitvormingstechnieken voor kleine bedrijven die echt het verschil maken.

Het delen van je resultaten maakt het makkelijker om samen te werken en elkaar te stimuleren. Je bouwt aan een cultuur van openheid en verbetering, waarin iedereen bijdraagt aan het succes van het bedrijf. Door deze sociale inzichten te benutten, versterk je niet alleen je eigen vaardigheden, maar ook die van je team. Zo groei je samen naar betere resultaten en meer impact.



Hoe onthult feedback jouw verborgen sterke punten?

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan: Jouw persoonlijke AI Coach

Aidan helpt je direct met praktische inzichten

Met Aidan, onze AI chat coach, krijg je direct antwoord op al je vragen over jouw besluitvormingsrapport. Aidan analyseert jouw resultaten en geeft je persoonlijke tips om je besluitvormingsvaardigheden in Business te versterken. Je ontvangt advies dat past bij jouw situatie, zodat je meteen aan de slag kunt met effectieve besluitvormingstechnieken.

Door te sparren met Aidan ontdek je snel waar je kansen liggen en hoe je obstakels kunt overwinnen. Je krijgt concrete suggesties om je strategieën voor effectieve besluitvorming te verbeteren en je leiderschap te versterken. Zo haal je het maximale uit je rapport en zet je direct stappen richting meer succes en groei in je bedrijf.

Aidan is een AI die nog aan het leren en evolueren is. Hoewel hij is ontworpen om je te ondersteunen, kan hij af en toe onverwachte, onbruikbare of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we zijn prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet aansprakelijk kunnen worden gesteld voor consequenties die voortvloeien uit Aidan's output, en we bevelen aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe helpt AI-coaching jouw beslissingen te verbeteren?

Laat je direct coachen door onze AI

Over Skills Builders

Why Decision Making Skills Matter in Business

Goede besluitvorming is de motor achter elk succesvol bedrijf. Als ondernemer of manager maak je dagelijks keuzes die direct invloed hebben op je groei, winst en team. Besluitvorming voor bedrijfseigenaren is niet alleen een vaardigheid, maar een doorslaggevende factor voor resultaatgerichte besluitvormingsstrategieën en zakelijk succes. Wie zijn besluitvormingsvaardigheden ontwikkelt, vergroot zijn invloed, versnelt innovatie en bouwt aan een sterke reputatie.

Toch is het lastig om je eigen besluitvormingsprocessen objectief te beoordelen. Snelle besluitvormingstechnieken voor ondernemers zijn waardevol, maar zonder feedback van buitenaf kun je belangrijke inzichten missen. Daarom is het essentieel om niet alleen te vertrouwen op je eigen oordeel, maar ook te leren van anderen en van data.

Our Mission

Onze missie is om ondernemers, managers en teams te helpen hun besluitvormingsvaardigheden te ontwikkelen en te versterken. We willen iedereen de kans geven om blinde vlekken te ontdekken, sterke punten te benutten en te groeien als leider. Skills Builder biedt gratis, toegankelijke tools waarmee je direct aan de slag kunt met effectieve besluitvormingstechnieken en praktische strategieën voor groei.

We geloven dat iedereen, ongeacht achtergrond of ervaring, kan leren om betere beslissingen te nemen. Door inzicht, feedback en actiegerichte ondersteuning te bieden, maken we persoonlijke en zakelijke groei bereikbaar voor iedereen.

Our Vision

Wij zien een toekomst waarin elke ondernemer en manager beschikt over de juiste tools om met vertrouwen te beslissen. Skills Builder wil wereldwijd bijdragen aan exclusieve inzichten in besluitvorming voor bedrijven, zodat iedereen zijn potentieel kan benutten. We streven naar een wereld waarin gelijkheid, toegankelijkheid en innovatie centraal staan in persoonlijke ontwikkeling.

Onze visie is om soft skills ontwikkeling te democratiseren, zodat iedereen – van startende ondernemer tot ervaren leider – kan groeien en impact kan maken.

What Makes Us Different?

Skills Builder onderscheidt zich door de combinatie van zelfreflectie en externe feedback. Onze gratis besluitvormingsvragenlijst nodigt niet alleen jou uit, maar ook mensen uit jouw netwerk om hun mening te geven. Zo krijg je een eerlijk beeld van je besluitvormingsvaardigheden en ontdek je waar je echt het verschil kunt maken.

We bieden resultaatgerichte besluitvormingsstrategieën, een persoonlijk actieplan en toegang tot een uitgebreide bibliotheek van tools en resources. Onze AI chat coach Aidan geeft je direct advies op maat, zodat je altijd weet welke stap je kunt zetten. Jouw privacy staat voorop: je gegevens zijn veilig en worden nooit gedeeld of verkocht.

Onze aanpak is transparant, gebruiksvriendelijk en gericht op praktische groei. Je krijgt niet alleen inzicht, maar ook concrete handvatten om je besluitvormingsvaardigheden te verbeteren. Zo helpen we je om sneller en slimmer te groeien, samen met je team.

How Our Questionnaire Can Help You

Met onze vragenlijst ontdek je snel waar je staat en waar je kunt groeien. Je ontvangt een persoonlijk rapport, feedback van anderen en een duidelijk actieplan. Door je resultaten te vergelijken met andere ondernemers, krijg je inzicht in jouw positie en kun je gericht werken aan verbetering. Je bouwt aan sterke relaties, vergroot je invloed en maakt betere keuzes voor je bedrijf.

Skills Builder helpt je om blinde vlekken te herkennen, je besluitvormingsmetrics voor zakelijk succes te verbeteren en je doelen te bereiken. Of je nu net begint of al jaren onderneemt, onze tools en inzichten geven je het vertrouwen en de richting die je nodig hebt.

Sluit je aan bij Skills Builder en ervaar hoe praktische, eerlijke feedback en slimme tools jouw zakelijke groei versnellen. Samen bouwen we aan een toekomst waarin iedereen het beste uit zichzelf en zijn bedrijf haalt.



Versterk jouw besluitvormingsvaardigheden

Directe ondersteuning voor jouw zakelijke groei

Met onze praktische checklist zet je direct stappen om je besluitvormingsvaardigheden te verbeteren. Elk punt is ontworpen om je te helpen bij het ontwikkelen van effectieve besluitvormingstechnieken die passen bij jouw bedrijf. Door deze strategieën toe te passen, pak je gericht verbeterpunten aan en benut je je sterke kanten als ondernemer of manager.

Je krijgt toegang tot een gedeelde bibliotheek met tools, resources en producten die door andere gebruikers zijn aanbevolen. Onze AI chat coach staat klaar om je te ondersteunen met persoonlijke suggesties en advies. Zo ben je altijd verzekerd van betrouwbare hulp en inspiratie om je besluitvormingsprocessen voor ondernemers te versterken en je bedrijf naar een hoger niveau te tillen.



Welke stappen brengen jouw besluitvorming naar het volgende niveau?

Verkrijg nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die je helpt om je vaardigheden te verbeteren, zodat je je bedrijf kunt laten groeien en een betere balans tussen werk en privé kunt bereiken. We gebruiken vragenlijsten met input van mensen die jou kennen om je echte inzichten te geven over je prestaties. Deze inzichten helpen je om verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te ontdekken. Daarnaast bieden we persoonlijke feedback, een aanpasbaar actieplan en educatieve bronnen om je te helpen het beste uit je sterke punten te halen en je zwaktes te overwinnen.

Als drukke ondernemer die waarde hecht aan je tijd en je gezondheid voorop stelt, heb je inzichten nodig waarop je kunt vertrouwen om het beste uit je sterke punten te halen en je zwakke punten te verbeteren. Wij bieden vragenlijsten met input van mensen die jou kennen en praktische oplossingen om je doelen te bereiken.

Eerst kies je een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar jouw rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en jouw resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt.

Ja! We begrijpen het belang van toegankelijke persoonlijke ontwikkeling, daarom zijn onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen helemaal gratis. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die nieuwsgierig zijn naar specifieke details.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. Jouw informatie wordt veilig bewaard en zal nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

Je gegevens zijn volledig veilig op ons platform om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jouw succes. We geven je gedetailleerde rapporten, een flexibel actieplan en specifieke aanbevelingen waarvan wij geloven dat ze een verschil zullen maken in jouw vooruitgang.

Ons doel is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Het doel van de vragenlijst is om inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken te onthullen. Zonder deze inzichten is het moeilijk om te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, zo vaak als je wilt. Er is geen limiet en ze zijn allemaal helemaal gratis.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen. Wij sturen de e-mail met de uitnodiging en de link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Je ontvangt ook een unieke link die je zelf kunt delen. Je kunt deze link op sociale media plaatsen of je eigen uitnodiging maken.

Het wordt aangeraden. Het beantwoorden van vragen over jezelf kan bevooroordeeld zijn, dus het is belangrijk om input te krijgen van anderen die je goed kennen. Dit zal je helpen om een nauwkeuriger beeld te krijgen van je prestaties en gebieden voor verbetering te identificeren.

Je kunt herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen. Als ze niet reageren, kun je altijd meer mensen uitnodigen. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid te compenseren.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en gebieden voor groei identificeert. De resultaten laten zien hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Op basis van deze resultaten wordt je rapport bijgewerkt, zodat je niet steeds hoeft te controleren op updates.

Je resultaten zijn privé en alleen zichtbaar voor jou. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met wie je de link deelt ze bekijken.

Je kunt vertrouwen op de nauwkeurigheid van je resultaten. We gebruiken onderzoeksgestuurde vragenlijsten die zijn beoordeeld door experts, en onze geavanceerde software genereert de resultaten. Je hebt ook de mogelijkheid om resultaten uit te schakelen van mensen die onnauwkeurige informatie hebben verstrekt, om zo het hoogste niveau van nauwkeurigheid te waarborgen.

Het gratis rapport geeft je waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruit te helpen. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, en is bedoeld voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen op basis van geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. Deze filters zijn echter alleen beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om je score mee te vergelijken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Je kunt ervoor kiezen om meldingen aan of uit te zetten.

Iedereen ziet zichzelf anders, maar het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te gebruiken als een kans om te groeien. Als je denkt dat iemand de vragen niet serieus heeft beantwoord of niet met jouw beste interesse voor ogen, kun je hun input uitschakelen om de nauwkeurigheid van jouw resultaten te waarborgen.

Een actieplan is een lijst met aanbevolen acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal je voorzien van een checklist van acties op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan de lijst.

Wij raden hoogwaardige bronnen aan zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die voldoen aan onze normen. De aanbevelingen worden voortdurend bijgewerkt en zullen in de loop van de tijd groeien, dus zorg ervoor dat je regelmatig je rapport controleert.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle tools en inzichten die door mede-ondernemers worden bijgedragen om elkaar te ondersteunen in hun groei. Door bronnen te delen die jou hebben geholpen succesvol te zijn, geef je niet alleen iets terug aan de gemeenschap, maar help je ook anderen op hun ondernemersreis. Of het nu gaat om een boek, een artikel, een cursus of een stuk advies, deze gedeelde bronnen kunnen de sleutel zijn tot het ontgrendelen van nieuwe kansen en het overwinnen van uitdagingen in jouw zakelijke ondernemingen.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht