Gratis assertiviteitsvragenlijst voor ondernemers en bedrijven

Wil je weten hoe assertief je echt bent in een zakelijke omgeving? Met onze gratis assertiviteitsvragenlijst krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk op assertiviteit, maar ook waardevolle feedback van mensen die jou dagelijks meemaken. Je collega’s, zakenpartners of vrienden beantwoorden dezelfde vragen over jou, waardoor je blinde vlekken en verborgen kwaliteiten zichtbaar worden. Dit geeft je een eerlijk en compleet beeld van je assertiviteit in Business.

Je ontvangt een uitgebreid rapport met duidelijke grafieken en persoonlijke feedback op basis van jouw scores. Vergelijk je resultaten met andere ondernemers en ontdek waar je staat ten opzichte van de markt. Je krijgt een gratis actieplan, toegang tot een groeiende resourcebibliotheek samengesteld door andere gebruikers, en de mogelijkheid om je resultaten te delen voor extra motivatie. Met deze assertiviteitstraining online krijg je praktische handvatten om je assertiviteit en zelfvertrouwen te versterken, je communicatie te verbeteren en je leiderschap te laten groeien. Alles is gericht op resultaatgerichte groei en innovatie voor jouw bedrijf.

Ontdek direct je sterke punten en groeikansen!

Versterk je leiderschap en groei vandaag nog!

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Assertiviteitsvragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geïnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Ben je oplettend en volledig betrokken als anderen tegen je praten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent actief focussen en luisteren naar iemand, interesse tonen en begrijpen wat ze zeggen.

Vermijd je het om anderen te onderbreken als ze aan het praten zijn, zodat ze zich volledig kunnen uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Niet onderbreken betekent dat je je inhoudt om iets te zeggen terwijl iemand anders aan het praten is, zodat ze hun verhaal kunnen afmaken.

Stel je vragen om te verduidelijken en beter te begrijpen wat anderen zeggen tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vragen stellen betekent informatie krijgen en verduidelijking zoeken bij iemand.

Laat je zien dat je actief luistert door non-verbale signalen en reacties te gebruiken, zoals knikken en oogcontact houden tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laten zien dat je luistert betekent dat je door middel van je lichaamstaal, verbale signalen en reacties laat zien dat je volledig betrokken en aandachtig bent tijdens een gesprek.

Stel je het trekken van conclusies uit totdat je alle relevante informatie hebt verzameld?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Conclusies uitstellen betekent dat je je inhoudt om aannames te maken of oordelen te vormen over iemand totdat die persoon zich volledig heeft uitgedrukt.

Vermijd je het om je mening of oplossingen aan anderen op te dringen tijdens gesprekken, zodat ze de ruimte krijgen om hun eigen mening te uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je mening of oplossingen doordrukken betekent dat je je eigen standpunten opdringt aan iemand anders.

Definieer jij duidelijk je persoonlijke grenzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen stellen betekent dat je duidelijke limieten voor jezelf vaststelt om effectief te communiceren en je persoonlijke ruimte te beschermen.

Communiceer jij je grenzen effectief naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen communiceren betekent dat je je limieten uitdrukt om gezonde relaties op te bouwen en te onderhouden.

Bewaar jij je grenzen als anderen ze overschrijden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen bewaken betekent actief je persoonlijke grenzen beschermen en handhaven.

Zeg je nee wanneer dat nodig is, zelfs als je je onder druk gezet voelt om ja te zeggen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nee zeggen betekent voor jezelf opkomen door iemands eis af te wijzen om persoonlijke grenzen te stellen en te behouden.

Respecteer jij de grenzen die anderen stellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De grenzen respecteren die anderen stellen betekent dat je de limieten en persoonlijke ruimte erkent en eerbiedigt die iemand voor zichzelf heeft vastgesteld.

Maak en volg je plannen om je tijd efficiënt te beheren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Plannen maken betekent het organiseren en inplannen van activiteiten om de beschikbare tijd effectief te gebruiken.

Hou jij een schema bij om je tijd te beheren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een schema bijhouden betekent activiteiten plannen binnen een bepaalde tijdsperiode.

Prioriteer jij activiteiten om ervoor te zorgen dat urgente en belangrijke taken op tijd worden afgerond?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prioriteren betekent uitzoeken wat de volgorde van belangrijkheid of urgentie is voor activiteiten.

Deel jij taken op in beheersbare activiteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Chunking betekent het opdelen van grotere taken in kleinere, beter beheersbare acties.

Blokkeer jij afleidingen om je te concentreren op de taak waar je mee bezig bent?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Afleidingen blokkeren betekent het elimineren van externe factoren die iemands aandacht kunnen afleiden.

Stel je realistische deadlines?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Deadlines stellen betekent een specifieke tijd vaststellen waarop activiteiten afgerond moeten zijn.

Doe je aan lichamelijke oefening om je stressniveau te helpen beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Lichamelijke oefening verwijst naar het deelnemen aan elke vorm van opzettelijke fysieke activiteit.

Let je op je ademhaling om stress te beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust ademen verwijst naar de praktijk van het opzettelijk focussen op je ademhaling.

Neem je tijdelijk afstand van stressvolle situaties als je je kalmte niet kunt bewaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Even afstand nemen van de situatie betekent dat je jezelf fysiek uit een omgeving verwijdert.

Identificeer je factoren die jou stress bezorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Stressfactoren identificeren betekent het herkennen van de specifieke triggers die ervoor zorgen dat iemand stress ervaart.

Deel jij je gedachten met mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten delen betekent dat je de zorgen die in je hoofd zitten, uitspreekt.

Lucht jij je emoties bij mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je emoties uiten betekent dat je een gezonde manier hebt om je gevoelens te delen.

Pak jij conflicten aan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met conflicten betekent actief deelnemen aan geschillen.

Maak je problemen en zorgen duidelijk als er conflicten ontstaan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Problemen verduidelijken in conflicten betekent het begrijpen van het probleem en erover praten totdat iedereen het eens is over wat het probleem is.

Vermijd je het om schuld toe te wijzen of met de vinger te wijzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Schuld vermijden bij conflictoplossing betekent dat je je onthoudt van het toewijzen van schuld.

Blijf je kalm en beheerst als conflicten escaleren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven tijdens conflicten betekent dat je een rustige en beheerste houding aanneemt om conflicten effectief aan te pakken en op te lossen.

Betrek je alle relevante partijen als je conflicten aanpakt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Relevante partijen betrekken betekent ervoor zorgen dat alle individuen of groepen die door het conflict worden beïnvloed, worden opgenomen in het oplossingsproces, zodat iedereen een stem heeft en kan bijdragen aan het vinden van een oplossing.

Doe je actief mee aan het vinden van oplossingen voor conflicten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oplossingen vinden voor conflicten betekent een oplossing vinden die idealiter door iedereen die bij het conflict betrokken is, geaccepteerd kan worden.

Heb je het vermogen om zelftwijfel te overwinnen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelftwijfel overwinnen betekent vertrouwen opbouwen in je eigen kunnen.

Gebruik je je sterke punten om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inspelen op je sterke punten betekent dat je je unieke vaardigheden en talenten gebruikt.

Maak je gebruik van je eerdere successen om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortbouwen op eerdere successen betekent dat je eerdere prestaties gebruikt om je geloof in je eigen kunnen te versterken.

Accepteer je dat je huidige vaardigheden niet beter kunnen zijn dan ze nu zijn, maar dat ze in de loop van de tijd kunnen verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zo goed zijn als je bent betekent dat je je vaardigheden erkent zoals ze nu zijn, zonder de druk te voelen om boven je kunnen te presteren.

Leef jij volgens je eigen standaarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Leven volgens je eigen standaarden betekent dat je moet proberen aan je eigen verwachtingen te voldoen in plaats van aan de (onrealistische) standaarden van anderen.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Assertiviteit Vragenlijsten voor andere gebieden:

Carrière
hourglass_bottom 14m   visibility 22
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 14m   visibility 238
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 14m   visibility 262
  Ga naar Vragenlijst

Wil je je blinde vlekken in Assertiviteit ontdekken?

Doe vandaag de gratis vragenlijst

Ontvang direct een persoonlijk Assertiviteitsrapport

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Wat Skills Builders voor je Assertiviteitsvaardigheden kan Doen

Veel ondernemers en bedrijfsleiders vertrouwen op hun eigen inschatting van assertiviteit, maar zelfperceptie is vaak gekleurd. Je denkt misschien dat je duidelijk communiceert of stevig in je schoenen staat, terwijl collega’s of medewerkers dat heel anders ervaren. Dit verschil tussen hoe jij jezelf ziet en hoe anderen jou zien, kan je groei, samenwerking en innovatie in de weg staan.

Zelfperceptie-bias zorgt ervoor dat je blinde vlekken niet opmerkt. Je mist kansen om je leiderschap te versterken, je team te inspireren of effectiever te onderhandelen. Zonder eerlijke feedback van buitenaf blijf je hangen in oude patronen, wat kan leiden tot gemiste deals, frustratie in je team of zelfs reputatieschade. Assertiviteit verbeteren voor ondernemers vraagt om meer dan alleen zelfreflectie; het vraagt om echte, bruikbare inzichten.

Skills Builders biedt een oplossing die verder gaat dan standaard assertiviteitstraining online. Je krijgt niet alleen jouw eigen kijk, maar ook input van mensen die je dagelijks meemaken. Zo ontdek je waar je kracht ligt en waar je nog kunt groeien. Je ontvangt een gratis, uitgebreid rapport met heldere grafieken, een actieplan en toegang tot een resourcebibliotheek vol bewezen assertiviteitstechnieken voor ondernemers.

Met deze aanpak krijg je niet alleen inzicht, maar ook concrete handvatten om je assertiviteit en communicatie te verbeteren. Je leert hoe je effectiever leidinggeeft, sneller beslissingen neemt en je team motiveert. Skills Builders helpt je om resultaatgericht te werken aan je assertiviteit en leiderschap, zodat je bedrijf sneller groeit en jij meer voldoening haalt uit je rol.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Maak je geen zorgen over de kosten, je vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport dat iedereen kan begrijpen

insert_chart

Charts

Krijg een duidelijk beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Weet hoe je presteert door je resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Betrek je team met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je zakelijke doelen met een adaptief actieplan op basis van je resultaten

vital_signs

Resources

Bereik je volledige potentieel met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde premium bronnen om professionele groei te stimuleren

smart_toy

AI Coaching

Interactieve AI-coaching om je rapport te navigeren

stylus_note

Input

Invoer krijgen is eenvoudig: nodig anderen direct uit vanaf je resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet wat je score voor jou betekent met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je netwerk

cognition

Insights

Leer jezelf kennen met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Verspil geen tijd, we zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Focus op het laten groeien van uw bedrijf, wetende dat uw gegevens veilig bij ons zijn

Maximaliseer je Assertiviteitsvaardigheden

Ontgrendel groei en zelfvertrouwen in zakelijk leiderschap

Met het gratis rapport krijg je direct inzicht in je assertiviteitsvaardigheden, speciaal afgestemd op de zakelijke praktijk. Heldere grafieken laten in één oogopslag zien waar je sterke punten liggen en waar je nog kunt groeien. Je ontvangt persoonlijke feedback die je helpt om gericht te werken aan je assertiviteit en leiderschap, zodat je met meer zelfvertrouwen en effectiviteit je rol vervult.

Je kunt jouw resultaten vergelijken met die van andere ondernemers en professionals. Zo zie je precies hoe jouw assertiviteit zich verhoudt tot de markt en waar je het verschil kunt maken. Deze vergelijkingen geven richting aan je ontwikkeling en helpen je om realistische doelen te stellen. Je blijft altijd eigenaar van je gegevens: privacy staat voorop, en je informatie wordt nooit gedeeld of verkocht. Zo kun je veilig en doelgericht werken aan je zakelijke groei.



Hoe Scoor Jij op Assertiviteit ten Opzichte van Anderen?

Vergelijk je vaardigheidsniveau direct

Benut de kracht van je netwerk

Ontdek verborgen sterktes via feedback van anderen

Door input te vragen van collega’s, medewerkers of zakenpartners krijg je een eerlijk beeld van je assertiviteit in de werkomgeving. Hun feedback onthult blinde vlekken en laat je zien hoe jouw gedrag overkomt op anderen. Dit helpt je om effectiever te communiceren, betere relaties op te bouwen en je leiderschap te versterken.

Het delen van je resultaten kan een krachtige motivatie zijn. Je netwerk kan je aanmoedigen, inspireren en helpen om nieuwe assertiviteitstechnieken voor ondernemers te ontdekken. Door samen te groeien en ervaringen uit te wisselen, bouw je aan een cultuur van openheid en innovatie binnen je bedrijf. Zo wordt assertiviteit niet alleen jouw kracht, maar die van het hele team.



Wat Zien Anderen in Jouw Assertiviteit?

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan: Jouw AI Coach voor Assertiviteit

Aidan is jouw AI Development Assisted Navigator, hier om je te helpen je resultaten te begrijpen. Stel vragen over je rapport, vraag gepersonaliseerde ondersteuning aan en spreek met Aidan om je reis naar de gewenste resultaten te versnellen.

Met Aidan, je persoonlijke AI coach, krijg je direct praktische tips en inzichten op basis van jouw resultaten. Aidan helpt je om je rapport te begrijpen en vertaalt je scores naar concrete acties die je direct kunt toepassen in je zakelijke omgeving. Zo werk je doelgericht aan het versterken van je assertiviteit en leiderschap, zonder tijd te verliezen aan algemene adviezen.

Je kunt Aidan alles vragen over assertiviteit en communicatie in de werkomgeving. Of je nu wilt weten hoe je beter grenzen stelt, effectiever onderhandelt of meer zelfvertrouwen uitstraalt, Aidan geeft je direct toepasbare feedback. Zo krijg je altijd advies dat past bij jouw situatie en doelen, en kun je sneller groeien als ondernemer of leider.

Aidan is een AI die nog steeds leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Ontvang direct coaching voor meer assertiviteit

Laat je onmiddellijk coachen door onze AI

Why Assertiveness Skills Matter in Business

Wij zetten ons in om je te ondersteunen op je weg naar het beheersen van assertiviteit, zodat je kunt handelen en je zakelijke ambities kunt bereiken.

Assertiviteit is een van de belangrijkste vaardigheden voor ondernemers en bedrijfsleiders. In Business draait alles om duidelijke communicatie, het stellen van grenzen en het nemen van beslissingen met vertrouwen. Assertiviteit zorgt ervoor dat je gehoord wordt, je visie kunt delen en effectief leiding kunt geven. Toch worstelen veel professionals met assertiviteit in de werkomgeving, waardoor ze kansen missen of niet het maximale uit hun team halen.

Assertiviteitstraining voor bedrijfsleiders is geen luxe, maar een noodzaak. Wie assertief is, kan beter onderhandelen, conflicten oplossen en innovatie stimuleren. Maar echte groei begint met inzicht: weten waar je staat en waar je kunt verbeteren. Dat vraagt om meer dan alleen zelfreflectie; het vraagt om eerlijke feedback en praktische tools.

Our Mission

Skills Builder wil assertiviteit voor zakelijke vaardigheden toegankelijk maken voor iedereen. Onze missie is om ondernemers en leiders te helpen groeien met gratis, slimme tools die blinde vlekken zichtbaar maken en talenten versterken. We geloven dat iedereen recht heeft op resultaatgerichte assertiviteitsconsulting, ongeacht achtergrond of ervaring.

We bieden exclusieve assertiviteitsinzichten voor ondernemers, zodat je niet alleen jezelf beter leert kennen, maar ook ontdekt hoe je overkomt op anderen. Zo kun je gericht werken aan je leiderschap, communicatie en persoonlijke groei.

Our Vision

Wij dromen van een wereld waarin elke ondernemer en professional beschikt over de assertiviteit die nodig is om te slagen. Met snelle assertiviteitsmetingen voor bedrijven willen we barrières wegnemen en een cultuur van openheid, innovatie en samenwerking stimuleren. Zo bouwen we samen aan een sterkere, eerlijkere zakelijke wereld.

Onze tools zijn ontworpen om niet alleen problemen te signaleren, maar ook om direct oplossingen te bieden. Door inzicht te geven in verborgen sterktes en zwaktes, helpen we je om effectiever te leiden en te groeien.

What Makes Us Different?

Skills Builder onderscheidt zich door toegankelijkheid, gelijkheid en innovatie. Onze assertiviteitstraining online is gratis en beschikbaar voor iedereen, zodat niemand wordt buitengesloten. We bieden snelle assertiviteitsmetingen voor bedrijven en zorgen voor volledige privacy: jouw gegevens zijn altijd van jou en worden nooit gedeeld.

Onze aanpak is transparant en resultaatgericht. Je krijgt niet alleen inzicht, maar ook een concreet actieplan en toegang tot een community van ondernemers die elkaar ondersteunen. Met onze AI-coach Aidan krijg je direct persoonlijk advies, afgestemd op jouw situatie en doelen.

We geloven in empowerment: jij bepaalt je eigen groeipad, met de tools en support die je nodig hebt. Door innovatie en slimme technologie maken we assertiviteitstraining voor bedrijfsleiders effectiever en leuker dan ooit.

How Our Questionnaire Can Help You

Onze gratis assertiviteitsvragenlijst geeft je een compleet beeld van je assertiviteit in Business. Je krijgt niet alleen je eigen perspectief, maar ook feedback van mensen die je goed kennen. Zo ontdek je blinde vlekken en verborgen kwaliteiten, en kun je gericht werken aan je leiderschap en communicatie.

Met het actieplan, de resourcebibliotheek en de AI-coach heb je alles in handen om je assertiviteit en zelfvertrouwen te versterken. Je leert sneller beslissingen nemen, beter samenwerken en meer impact maken in je bedrijf. Skills Builder helpt je om te groeien als ondernemer én als mens.

Vertrouw op Skills Builder voor resultaatgerichte assertiviteitsconsulting en zet vandaag nog de eerste stap naar meer succes, invloed en voldoening in je zakelijke leven.



Verhoog je assertiviteitsreis

Versnel je groei met praktische ondersteuning

Met een duidelijk actieplan krijg je stap voor stap begeleiding om je assertiviteitsvaardigheden in Business te versterken. Je kunt je voortgang bijhouden, je aanpak aanpassen en gericht werken aan de doelen die voor jou het belangrijkst zijn. Zo blijft je ontwikkeling overzichtelijk en haalbaar, zelfs in een drukke zakelijke omgeving.

De resourcebibliotheek, samengesteld door andere ondernemers, biedt praktische tips, bewezen methoden en productaanbevelingen die passen bij jouw leerstijl. Met de AI chat coaching van Aidan krijg je direct persoonlijk advies en kun je altijd terecht met vragen over assertiviteit en leiderschap. Zo sta je er nooit alleen voor en kun je blijven groeien, samen met een netwerk van gelijkgestemde professionals.



Wil je een concreet plan voor meer assertiviteit?

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online service die je helpt om je vaardigheden te verbeteren, zodat je je bedrijf kunt laten groeien en een betere balans tussen werk en privé kunt bereiken. We gebruiken vragenlijsten met input van mensen die jou kennen om je echte inzichten te geven over je prestaties. Deze inzichten helpen je om verborgen sterke punten en onbekende zwaktes te ontdekken. Daarnaast bieden we persoonlijke feedback, een aanpasbaar actieplan en educatieve bronnen om je te helpen het beste uit je sterke punten te halen en je zwaktes te overwinnen.

Als drukke ondernemer die waarde hecht aan je tijd en je gezondheid voorop stelt, heb je inzichten nodig waarop je kunt vertrouwen om het beste uit je sterke punten te halen en je zwakke punten te verbeteren. Wij bieden vragenlijsten met input van mensen die jou kennen en praktische oplossingen om je doelen te bereiken.

Eerst kies je een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar jouw rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en jouw resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt.

Ja! We begrijpen het belang van toegankelijke persoonlijke ontwikkeling, daarom zijn onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen helemaal gratis. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die nieuwsgierig zijn naar specifieke details.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. Jouw informatie wordt veilig bewaard en zal nooit worden verkocht of gedeeld met derden.

Je gegevens zijn volledig veilig op ons platform om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jouw succes. We geven je gedetailleerde rapporten, een flexibel actieplan en specifieke aanbevelingen waarvan wij geloven dat ze een verschil zullen maken in jouw vooruitgang.

Ons doel is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Het doel van de vragenlijst is om inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken te onthullen. Zonder deze inzichten is het moeilijk om te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, zo vaak als je wilt. Er is geen limiet en ze zijn allemaal helemaal gratis.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen. Wij sturen de e-mail met de uitnodiging en de link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Je ontvangt ook een unieke link die je zelf kunt delen. Je kunt deze link op sociale media plaatsen of je eigen uitnodiging maken.

Het wordt aangeraden. Het beantwoorden van vragen over jezelf kan bevooroordeeld zijn, dus het is belangrijk om input te krijgen van anderen die je goed kennen. Dit zal je helpen om een nauwkeuriger beeld te krijgen van je prestaties en gebieden voor verbetering te identificeren.

Je kunt herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen. Als ze niet reageren, kun je altijd meer mensen uitnodigen. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid te compenseren.

Je ontvangt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en gebieden voor groei identificeert. De resultaten laten zien hoe goed je hebt gescoord op de onderwerpen en vragen die gesteld zijn. Op basis van deze resultaten wordt je rapport bijgewerkt, zodat je niet steeds hoeft te controleren op updates.

Je resultaten zijn privé en alleen zichtbaar voor jou. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met wie je de link deelt ze bekijken.

Je kunt vertrouwen op de nauwkeurigheid van je resultaten. We gebruiken onderzoeksgestuurde vragenlijsten die zijn beoordeeld door experts, en onze geavanceerde software genereert de resultaten. Je hebt ook de mogelijkheid om resultaten uit te schakelen van mensen die onnauwkeurige informatie hebben verstrekt, om zo het hoogste niveau van nauwkeurigheid te waarborgen.

Het gratis rapport geeft je waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruit te helpen. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, en is bedoeld voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met het gemiddelde van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen op basis van geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe je scoort ten opzichte van anderen. Deze filters zijn echter alleen beschikbaar wanneer er voldoende gegevens zijn om je score mee te vergelijken.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen. Je kunt ervoor kiezen om meldingen aan of uit te zetten.

Iedereen ziet zichzelf anders, maar het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te gebruiken als een kans om te groeien. Als je denkt dat iemand de vragen niet serieus heeft beantwoord of niet met jouw beste interesse voor ogen, kun je hun input uitschakelen om de nauwkeurigheid van jouw resultaten te waarborgen.

Een actieplan is een lijst met aanbevolen acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport zal je voorzien van een checklist van acties op basis van je vaardigheidsniveau. Naarmate je deze acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd aan de lijst.

Wij raden hoogwaardige bronnen aan zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die voldoen aan onze normen. De aanbevelingen worden voortdurend bijgewerkt en zullen in de loop van de tijd groeien, dus zorg ervoor dat je regelmatig je rapport controleert.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle tools en inzichten die door mede-ondernemers worden bijgedragen om elkaar te ondersteunen in hun groei. Door bronnen te delen die jou hebben geholpen succesvol te zijn, geef je niet alleen iets terug aan de gemeenschap, maar help je ook anderen op hun ondernemersreis. Of het nu gaat om een boek, een artikel, een cursus of een stuk advies, deze gedeelde bronnen kunnen de sleutel zijn tot het ontgrendelen van nieuwe kansen en het overwinnen van uitdagingen in jouw zakelijke ondernemingen.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht