Évaluation gratuite du sens du détail pour faire progresser ta carrière

Notre évaluation gratuite du sens du détail te fournit une analyse concrète de tes compétences professionnelles, au-delà de l’auto-évaluation. Contrairement aux tests classiques, tu peux inviter collègues, amis ou famille à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette méthode unique met en lumière tes forces cachées et tes angles morts en sens du détail, offrant une vision complète à 360° de tes capacités professionnelles.

Une fois le questionnaire terminé, tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques clairs et une comparaison précise avec les résultats d’autres utilisateurs. Tu bénéficieras d’un retour personnalisé pour comprendre exactement la signification de tes résultats et comment les exploiter pour avancer dans ta carrière. De plus, tu auras accès à un plan d’action gratuit adapté à tes besoins, ainsi qu’à une bibliothèque de ressources créées par d’autres professionnels. Si tu souhaites un soutien supplémentaire, notre assistant IA est disponible pour t’aider à interpréter ces informations. Avec tous ces éléments, tu disposeras des outils nécessaires pour affiner ton sens du détail, progresser dans ta carrière et te distinguer dans ton domaine.

Découvre tes véritables points forts et démarque-toi au travail

Veuillez faire pivoter votre appareil pour afficher le contenu

Questionnaire sur l'attention aux détails

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Vous avez perdu le lien vers vos résultats ? Cliquez ici

Tu prends l'initiative plutôt que d'attendre que quelqu'un d'autre te donne des tâches ou te rende responsable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être proactif dans ses responsabilités signifie prendre l'initiative et assumer ses actions sans attendre que quelqu'un d'autre te pousse ou te rappelle.

Tu réponds aux attentes que les autres ont pour toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Répondre aux attentes signifie remplir les responsabilités et obligations qu'on attend de quelqu'un.

Tu admets tes erreurs et tu en prends la responsabilité quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie prendre la responsabilité de ses actions et reconnaître quand quelqu'un a fait une erreur.

Est-ce que tu tiens toujours tes promesses et engagements envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie qu'une personne est responsable de remplir les obligations ou engagements qu'elle a pris.

Est-ce que tu t'exprimes et partages tes opinions, idées et préoccupations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprime-toi signifie que quelqu'un devrait exprimer ses préoccupations, opinions ou observations pour se tenir, ou tenir les autres, responsable de leurs actions ou décisions.

Est-ce que tu crées et suis des plans pour gérer ton temps efficacement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des plans signifie organiser et programmer des activités pour utiliser le temps disponible efficacement.

Tu gères un emploi du temps pour organiser ton temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer un emploi du temps signifie planifier des activités sur une certaine période.

Est-ce que tu priorises les activités pour t'assurer que les tâches urgentes et importantes sont faites à temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prioriser, c'est déterminer l'ordre d'importance ou d'urgence des activités.

Tu décomposes les tâches en activités gérables ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le chunking, c'est décomposer les grandes tâches en actions plus petites et plus gérables.

Tu bloques les distractions pour rester concentré sur la tâche que tu fais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Bloquer les distractions signifie éliminer les facteurs externes qui peuvent détourner l'attention de quelqu'un.

Est-ce que tu fixes des délais réalistes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des délais signifie établir un moment précis auquel les activités doivent être terminées.

Est-ce que tu rassembles des informations pertinentes et précises avant de tirer une conclusion ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rassembler des informations, en lien avec la pensée analytique, fait référence au processus de collecte et de compilation de données et de faits pertinents pour obtenir une compréhension plus approfondie d'un sujet ou d'un problème particulier.

Est-ce que tu décomposes les informations complexes en leurs parties constitutives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déconstruire l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie la décomposer en ses composants et les examiner pour obtenir une compréhension plus profonde.

Tu analyses l'information de manière critique et réfléchie ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser l'information, dans le contexte de la pensée analytique, signifie examiner et évaluer des données ou des faits pour obtenir une compréhension plus profonde ou tirer des conclusions significatives sur un sujet ou un problème particulier.

Est-ce que tu évalues la crédibilité et la fiabilité de l'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie évaluer et analyser de manière critique les données, les faits et les preuves pour arriver à des jugements ou des conclusions bien fondés.

Est-ce que tu tires des conclusions significatives et bien étayées à partir des données et informations que tu analyses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions significatives dans la pensée analytique signifie utiliser le raisonnement logique et les preuves pour arriver à des idées ou des jugements perspicaces et importants.

Tu priorises les tâches ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La priorisation des tâches, c'est décider dans quel ordre les tâches doivent être faites en fonction de leur importance et de leur urgence.

Tu organises ta charge de travail ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'organisation de la charge de travail fait référence au processus d'attribution efficace des tâches pour s'assurer que le travail est gérable.

Est-ce que tu fixes des délais réalistes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des délais signifie établir des périodes spécifiques pour que quelqu'un termine des tâches.

Tu prends en compte les revers ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les revers signifie anticiper et prévoir les retards inattendus.

Tu coordonnes les plannings avec les autres personnes impliquées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Coordonner les plannings avec les personnes impliquées signifie organiser et aligner le timing et la disponibilité des individus concernés.

Est-ce que tu anticipes efficacement les problèmes potentiels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Anticiper les problèmes possibles, c'est se préparer aux soucis potentiels que tu pourrais rencontrer.

Est-ce que tu évalues la probabilité que des risques potentiels se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Estimer la probabilité, c'est déterminer à quel point il est probable qu'un certain événement ou résultat se produise.

Est-ce que tu évalues l'impact potentiel des risques s'ils se produisaient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'impact signifie évaluer les conséquences possibles.

Est-ce que tu évalues les avantages de prendre un risque ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les avantages signifie déterminer si les bénéfices attendus ou les résultats souhaités l'emportent sur les coûts possibles.

Est-ce que tu pèses les options disponibles quand tu évalues les risques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les options signifie examiner les différents choix disponibles pour déterminer la meilleure marche à suivre.

Tu rassembles des infos utilisables de différentes sources pour une analyse fiable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rassembler des informations utiles fait référence au processus de collecte de données pertinentes.

Tu évalues de manière critique les informations pour leur qualité et leur fiabilité ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'information signifie examiner de manière critique les données pour déterminer à quel point elles sont fiables.

Est-ce que tu repères des motifs pour en tirer des idées utiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Repérer les motifs fait référence au processus de reconnaissance des tendances récurrentes.

Tu tires des conclusions significatives de ton analyse ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions significatives fait référence au processus d'interprétation des données pour obtenir des insights pertinents.

Est-ce que tu protèges tes informations personnelles en ligne ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La sécurité sur Internet, en rapport avec la littératie numérique, fait référence aux précautions que tu dois prendre pour te protéger lorsque tu utilises Internet.

Est-ce que tu évalues de manière critique les sources que tu trouves en ligne ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'évaluation de l'information consiste à juger de manière critique la fiabilité des sources en ligne avant de les utiliser pour éviter la désinformation.

Est-ce que tu utilises efficacement les outils numériques pour une communication en ligne efficace ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La communication numérique fait référence à l'utilisation d'appareils électroniques et de plateformes pour échanger des messages.

Tu prends des mesures pour protéger tes données en ligne ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La confidentialité des données, c'est contrôler les infos perso de quelqu'un en ligne.

Veuillez fournir vos coordonnées pour recevoir le lien vers votre rapport :

  
Recevoir une notification lorsque vos résultats ont été mis à jour

Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Fournissez l'adresse e-mail que vous avez utilisée lorsque vous avez passé le questionnaire.

Questionnaires pour dautres domaines attention aux dtails

Affaires

Aller au questionnaire

Vie

Aller au questionnaire

Relations

Aller au questionnaire

SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Veux-tu découvrir tes angles morts ? Commence ton questionnaire sur le sens du détail maintenant

Fais le quiz gratuit maintenant

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Responsabilité

Prendre possession de vos actions responsabilités et engagements

Gestion du temps

Optimisez l&39;utilisation de votre temps

Pensée analytique

Aborder les problèmes et les situations avec un esprit logique et systématique

Planification et programmation

Optimisez votre productivité

Évaluation des risques

Identifier analyser et gérer les risques

Analyse de données

Interpréter les données identifier des modèles et tirer des conclusions significatives

Compétence numérique

Naviguer comprendre et utiliser les technologies et informations numériques

Veux-tu recevoir ton rapport personnalisé sur le sens du détail immédiatement ?

Obtiens ton rapport personnel gratuitement

Ce que Skills Builders peut apporter à tes compétences en sens du détail

Lorsque tu cherches à progresser dans ta carrière, il est facile de surestimer tes compétences en sens du détail. La plupart des personnes se basent uniquement sur leur propre perception, ce qui ne donne qu’une partie de l’image. Le biais d’auto-évaluation peut fausser ton jugement, rendant difficile la reconnaissance de tes véritables points forts ou des domaines à améliorer. Cela est particulièrement vrai pour le sens du détail, une compétence qui influence ta réputation et tes opportunités professionnelles.

Sans retours honnêtes de ton entourage professionnel, tu risques de manquer des promotions, de la reconnaissance, voire la stabilité de ton emploi. Tu pourrais répéter des erreurs ou laisser passer des petites fautes qui freinent ta progression, tout en pensant être sur la bonne voie. Cette situation peut être frustrante, surtout lorsque tu travailles dur et souhaites être perçu comme compétent et fiable. L’écart entre ta perception et celle des autres peut ralentir ton évolution professionnelle.

Skills Builders comble cet écart en te permettant de recueillir des retours de ceux qui connaissent le mieux ton travail — collègues, managers, et même amis. Nos outils d’évaluation du sens du détail offrent une vision complète de tes points forts et des axes d’amélioration. Tu bénéficieras d’un plan clair, concret, et de ressources pour progresser, ainsi que de la confiance apportée par une compréhension précise de ta situation. Avec notre soutien, tu peux affiner tes compétences en sens du détail pour avancer dans ta carrière, gagner en reconnaissance et évoluer avec assurance. Ne laisse pas tes angles morts freiner ta progression — collecte les retours et outils nécessaires pour atteindre tes objectifs.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

Pas besoin de payer

Garde ton argent de midi avec nos questionnaires et rapports gratuits

Rapport dtaill

Aucune compétence requise avec un rapport détaillé facile à lire

Graphiques complets

Visualise ta perf avec des graphiques et tableaux complets

Comparaison des rsultats

Prends l'avantage en comparant tes résultats à ceux des autres

Rsultats publics optionnels

Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine tape

Atteins tes objectifs de carrière avec un plan d'action adaptable

Ressources partagées

Sache quoi faire ensuite avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

Coaching IA

Des conseils pilotés par l'IA pour t'aider à comprendre tes résultats

Inviter les autres

Obtiens des réponses rapides en invitant directement les autres depuis ta page de résultats

Retour personnalis

Progresse plus vite avec un retour personnalisé

Santé

Fais-toi remarquer par ton réseau

Vraies idées

Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

Sois prvenu

Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Donnes scurises

Concentre-toi sur ta promo, tes données sont en sécurité avec nous

Améliore tes compétences en sens du détail pour avancer dans ta carrière

Découvre des informations clés et donne un nouvel élan à ton parcours professionnel

Ton rapport gratuit d’évaluation du sens du détail te fournit une analyse claire de tes points forts et des aspects à améliorer, afin que tu puisses concentrer tes efforts là où ils sont les plus efficaces. Des graphiques visuels facilitent le suivi de tes progrès et la définition d’objectifs réalistes, te permettant de mesurer ton évolution dans le temps et de rester motivé. Ce retour concret est conçu pour t’aider à renforcer tes compétences et ta confiance dans ton travail quotidien, te préparant à saisir de nouvelles opportunités.

Grâce à notre fonction de comparaison des résultats, tu pourras situer ton sens du détail par rapport à d’autres professionnels. Ce contexte t’aide à comprendre ta position dans le monde professionnel et à identifier les domaines où tu peux te distinguer. Un retour personnalisé basé sur tes résultats te fournit des indications précises et concrètes, pour que tu saches exactement sur quoi travailler ensuite. La confidentialité étant une priorité, tes données restent sécurisées et privées. Utilise ces informations pour prendre en main ta carrière et faire de ton sens du détail un véritable atout.



Veux-tu voir comment ton sens du détail se compare à celui des autres ?

Découvre ton niveau actuel

Utilise les fonctionnalités sociales pour un développement complet

Profite des retours et du soutien pour renforcer ton sens du détail

Recevoir des retours d’autrui est un véritable atout pour ta carrière. En invitant collègues, mentors ou amis à partager leur avis, tu obtiens une meilleure compréhension de tes compétences en sens du détail. Ces perspectives externes peuvent révéler des forces insoupçonnées et mettre en lumière des axes d’amélioration qui auraient pu passer inaperçus. Partager tes résultats — si tu le souhaites — peut aussi susciter des échanges enrichissants et contribuer à bâtir une réputation d’ouverture et de progression.

Les encouragements et le soutien de ton réseau peuvent renforcer ta motivation et ta confiance lorsque tu travailles ton sens du détail. Les retours constructifs créent un sentiment de responsabilité et d’appartenance. Ces fonctionnalités sociales t’aident à rester motivé, à poursuivre ton amélioration et à te sentir connecté à une communauté valorisant le développement professionnel. Utilise ce soutien pour faire avancer ta carrière et transformer ton sens du détail en un avantage réel.



Veux-tu découvrir comment les autres perçoivent ton sens du détail ?

Consulte les avis des autres à ton sujet

Rencontre AidOn, ton assistant IA personnel en version Beta

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour t’aider à interpréter tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé et échange avec AidOn pour mieux comprendre tes données.

Avec AidOn, tu ne disposes pas seulement d’un rapport, mais d’un outil d’aide à l’interprétation de tes compétences en sens du détail. AidOn analyse tes résultats et fournit des informations adaptées, facilitant l’identification des opportunités d’amélioration et la mise en place de stratégies concrètes. Que tu souhaites affiner ta concentration, éviter les erreurs fréquentes ou te préparer à une évolution professionnelle, AidOn t’accompagne dans la compréhension de tes données.

Échanger avec AidOn te permet de poser des questions sur ton évaluation du sens du détail, d’obtenir des explications immédiates et un soutien progressif. Cette interaction facilite la transformation des informations en progrès réel, simplifiant l’application quotidienne des apprentissages. Avec AidOn à tes côtés, tu bénéficies d’un appui constant pour mieux comprendre tes compétences en sens du détail et avancer dans ta carrière.

Aidan est une AI qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut parfois générer des réponses inattendues, inutiles ou même incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

Veux-tu recevoir un soutien instantané pour renforcer tes compétences professionnelles ?

Fais-toi accompagner directement par notre IA

Pourquoi les compétences en sens du détail sont importantes dans ta carrière

Nous sommes là pour t’accompagner avec des informations fiables sur lesquelles tu peux compter

Dans le monde professionnel actuel, rapide et exigeant, le sens du détail est une compétence qui peut te différencier et ouvrir des portes vers de nouvelles opportunités. Que tu vises une promotion, que tu souhaites construire ta réputation professionnelle ou simplement éviter des erreurs coûteuses, une bonne maîtrise du sens du détail est essentielle pour progresser dans ta carrière. Beaucoup de professionnels ont du mal à identifier leurs propres angles morts, se fiant uniquement à leur auto-évaluation et manquant des retours précieux qui pourraient les aider à s’améliorer. Comprendre tes véritables forces et faiblesses en sens du détail est la première étape pour gagner en confiance et atteindre tes objectifs professionnels.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est de rendre le développement professionnel accessible à tous. Nous proposons des outils gratuits et simples d’utilisation pour évaluer ton sens du détail, afin que tu puisses te voir clairement et prendre en main ton évolution. En combinant une évaluation experte du sens du détail avec des retours concrets, nous te donnons les moyens de combler tes lacunes et d’avancer dans ta carrière avec assurance. Notre plateforme est conçue pour t’aider à découvrir tes forces cachées et corriger tes angles morts, afin que tu puisses atteindre ton plein potentiel.

Notre vision

Nous imaginons un monde où chacun a la possibilité de faire évoluer sa carrière, quel que soit son parcours ou son point de départ. Notre objectif est d’être à la pointe du développement professionnel en offrant des outils innovants et accessibles qui soutiennent l’apprentissage tout au long de la vie. Nous souhaitons aider toi — et les professionnels partout — à développer les compétences nécessaires pour réussir durablement, telles que le sens du détail, l’adaptabilité et le leadership. En rendant accessible à tous une analyse de qualité des écarts en sens du détail, nous contribuons à créer une main-d’œuvre plus compétente et confiante.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue par sa priorité donnée à tes besoins. Notre évaluation gratuite du sens du détail est disponible pour tous, partout, et conçue pour offrir une image complète de tes compétences. Nous allons au-delà de l’auto-évaluation en invitant collègues, amis et mentors à partager leur avis, créant ainsi une évaluation professionnelle complète et pratique du sens du détail. Cette approche t’aide à comprendre comment tes compétences se comparent à celles des autres et où tu peux progresser.

Nous valorisons la transparence et la confidentialité — tes résultats t’appartiennent et c’est toi qui décides qui peut y accéder. Notre rapport de profil haut de gamme sur le sens du détail fournit des informations détaillées et un plan d’action clair, pour que tu saches toujours quelles étapes suivre. Nous proposons également une bibliothèque croissante de ressources et un accompagnement alimenté par l’IA pour soutenir ton développement continu. Notre engagement pour la durabilité garantit que nos outils restent gratuits et accessibles, afin que chacun puisse bénéficier d’une évaluation experte et d’un soutien en sens du détail.

Notre plateforme repose sur les valeurs d’égalité, d’autonomisation et d’innovation. Nous améliorons constamment nos outils et ressources pour t’aider à rester compétitif dans ta carrière. Que tu cherches une analyse détaillée des écarts en sens du détail pour tes collaborateurs ou que tu souhaites renforcer tes propres compétences, nous sommes là pour t’accompagner.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Réaliser notre questionnaire te donne un regard clair et objectif sur tes compétences en sens du détail. Tu découvriras des forces sur lesquelles t’appuyer et identifieras des angles morts qui pourraient freiner ta progression. Notre évaluation experte combine ta réflexion personnelle avec les retours des autres, offrant une vision complète de tes capacités. Avec des retours personnalisés, un plan d’action étape par étape et un soutien continu, tu disposeras de tout ce qu’il faut pour développer tes compétences et faire avancer ta carrière. Que tu vises un nouveau poste ou que tu souhaites te démarquer dans ton emploi actuel, nos outils sont conçus pour t’aider à réussir.

Fais confiance à Skills Builders pour t’accompagner dans ton parcours. Nous sommes là pour t’aider à gagner en confiance, obtenir la reconnaissance et construire une carrière durable grâce à une meilleure maîtrise du sens du détail.



Libère ton potentiel avec des fonctionnalités de soutien adaptées

Améliore ta capacité à faire attention aux détails pour réussir professionnellement

Accède à une checklist pratique pour travailler ton sens du détail, qui t’aide à te concentrer sur les actions essentielles pour progresser. Cet outil te permet de rester organisé et de maintenir un rythme efficace, facilitant la création d’habitudes qui renforcent ta performance au travail. En explorant les ressources partagées par d’autres professionnels, tu découvriras des stratégies éprouvées pour surmonter les obstacles et développer tes compétences plus rapidement.

Nos recommandations de produits sélectionnés et le coaching par chat IA t’apportent un soutien supplémentaire pendant que tu travailles ton sens du détail. Que tu cherches des conseils, un accompagnement ou une nouvelle approche face à un défi, tu trouveras ici l’aide nécessaire. Ces fonctionnalités de soutien sont conçues pour t’aider à prendre en main ta carrière, obtenir la reconnaissance et atteindre la progression souhaitée. Utilise-les pour continuer à avancer et apprécier la satisfaction d’un progrès réel.



Veux-tu obtenir un plan d’action étape par étape pour atteindre tes objectifs de carrière ?

Télécharge ton plan d’action gratuit maintenant

Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.

308

Questionnaires en ligne

2.156

Rapports générés

3.624

Nombre de saisies données

12.872

Interactions de coaching

Envoyez-nous un message