Questionnaire gratuit sur la sensibilit culturelle pour booster ton business

Prêt à voir comment tes compétences en sensibilité culturelle impactent vraiment ton business ? Notre questionnaire gratuit sur la sensibilité culturelle va au-delà de l’auto-évaluation en te permettant d’inviter des collègues, partenaires ou potes à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette approche unique révèle des forces cachées et des angles morts, te donnant une vue à 360° de ta sensibilité culturelle pour réussir en affaires.

Reçois un rapport détaillé rempli de graphiques complets et de retours personnalisés basés sur tes scores, pour savoir exactement où concentrer ta progression. Compare tes résultats avec ceux d’autres entrepreneurs et patrons, et vois comment tu te débrouilles dans la vraie vie. Accède à un plan d’action gratuit et à une bibliothèque de ressources créée par d’autres utilisateurs, te fournissant des outils pratiques pour t’améliorer vite. Tu peux même choisir de partager tes résultats publiquement, pour bâtir confiance et transparence dans ton réseau pro. Avec les avis de ceux qui te connaissent le mieux, tu obtiens des insights exclusifs sur la sensibilité culturelle pour entrepreneurs et un chemin clair vers un leadership et une innovation plus forts.

Obtiens la clarté et la confiance pour diriger avec sensibilité culturelle

Prends l’avantage avec des insights concrets

Veuillez faire pivoter votre appareil pour afficher le contenu

Questionnaire sur la sensibilité culturelle

assignment
1. Répondez aux questions

pour vous-même

sms
2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

insert_chart
3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu montres de la courtoisie envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être sympa, c'est traiter quelqu'un avec gentillesse et considération.

Est-ce que tu fais un effort pour comprendre les perspectives des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Comprendre la perspective, c'est se mettre à la place de quelqu'un d'autre et essayer de voir les choses de son point de vue.

Tu laisses les autres exprimer leurs pensées et opinions sans interrompre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Laisser les autres parler signifie donner à quelqu'un d'autre la chance de s'exprimer sans interrompre ou dominer la conversation.

Est-ce que tu as la capacité d'accepter les autres pour qui ils sont ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les autres, c'est laisser quelqu'un être lui-même sans jugement.

Exprimes-tu ton désaccord avec les autres de manière polie et respectueuse ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer un désaccord poliment signifie exprimer une opinion différente de manière respectueuse, sans rabaisser la perspective de quelqu'un.

Tu apprends sur différentes cultures ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Découvrir différentes cultures signifie apprendre sur des cultures diverses pour développer une compréhension plus large des différentes perspectives culturelles.

Est-ce que tu apprécies et valorises la diversité ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier la diversité signifie reconnaître et valoriser les différences dans les origines culturelles.

Tu gères bien les différences culturelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les différences culturelles signifie s'adapter aux coutumes, croyances et comportements des personnes de différentes cultures pour communiquer efficacement avec elles.

Tu respectes les personnes de différentes origines culturelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer du respect dans le contexte de la conscience culturelle signifie traiter quelqu'un d'une autre culture avec dignité, compréhension et appréciation de ses croyances, coutumes et valeurs.

Est-ce que tu prends des décisions éthiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre des décisions éthiques signifie choisir une ligne de conduite qui s'aligne avec des principes moraux.

Est-ce que tu montres un comportement éthique ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le comportement éthique se réfère aux actions que quelqu'un entreprend et qui sont en accord avec des principes et des valeurs morales.

Tu respectes les normes éthiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les normes éthiques signifie que quelqu'un suit constamment un ensemble de principes et de valeurs morales dans son comportement.

Est-ce que tu agis dans le meilleur intérêt de toutes les parties concernées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Agir dans l'intérêt de tout le monde signifie prendre des actions qui privilégient l'équité pour tous ceux qui sont concernés par la situation.

Est-ce que tu identifies et reconnais les biais, à la fois chez toi et chez les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les biais signifie identifier les perspectives subjectives ou les préjugés que les individus pourraient avoir.

Est-ce que tu remets en question tes propres croyances et suppositions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Défis pour les croyances signifie remettre en question et explorer tes propres idées préconçues.

Est-ce que tu fais des jugements objectifs, en considérant différents points de vue et en évitant les biais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Les jugements objectifs se réfèrent à des évaluations impartiales et non biaisées faites par quelqu'un sans préjugés personnels ni biais.

Tu apprécies les perspectives des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier les perspectives diverses signifie reconnaître et valoriser les différences.

Est-ce que tu promeus la diversité et l'inclusion ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Promouvoir la diversité et l'inclusion signifie s'assurer que tout le monde se sente valorisé, respecté et fasse partie du groupe.

Tu gères bien les différences culturelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Naviguer à travers les dynamiques culturelles signifie gérer efficacement les interactions entre des individus de différents horizons culturels.

Tu contribues à créer une culture positive et inclusive ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Construire une culture, c'est créer un ensemble de valeurs, croyances et comportements partagés.

Est-ce que tu encourages les différences culturelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Encourager une culture signifie créer activement un environnement où tout le monde se sent valorisé.

Est-ce que tu montres de bonnes manières ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Les bonnes manières se réfèrent au comportement poli et respectueux attendu de quelqu'un dans des situations sociales.

Est-ce que tu montres un comportement professionnel ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le comportement professionnel fait référence à la conduite appropriée et respectueuse que quelqu'un devrait montrer dans un cadre professionnel.

Tu navigues dans les situations sociales avec tact ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Naviguer dans les situations sociales fait référence à la capacité de gérer différentes interactions sociales avec habileté et tact.

Est-ce que tu montres du respect pour les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer du respect, c'est traiter quelqu'un avec politesse, considération, et reconnaître sa valeur et sa dignité.

Tu montres de la courtoisie dans tes interactions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La courtoisie, c'est montrer de la politesse, du respect et de la considération envers quelqu'un.

Veuillez fournir vos coordonnées pour recevoir le lien vers votre rapport :

  
Recevoir une notification lorsque vos résultats ont été mis à jour

Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires de sensibilit culturelle pour dautres domaines

Carrire
Vie
Relations

SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

trophy

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

crown

La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

workspace_premium

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts ce questionnaire vatil te rvler

Fais le questionnaire gratuit aujourdhui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d'établir une compréhension et une connexion profondes

adjust

Respect des autres

La capacité à valoriser la diversité

adjust

Sensibilisation culturelle

Explorer différentes cultures, valeurs et croyances pour développer une compréhension et une appréciation plus profondes de la diversité

adjust

Comportement thique

Explorez les principes de la conduite éthique et apprenez à prendre des décisions éthiques

adjust

Conscience des biais

Reconnaître et comprendre les biais qui peuvent influencer nos pensées, décisions et comportements

adjust

Construction de culture

Façonner les valeurs, normes et comportements qui définissent l'identité collective

adjust

tiquette

Les normes et comportements acceptés qui régissent les interactions

adjust

Comment les infos personnalises vont booster ton business

Reois ton rapport perso gratuit

Ce que Skills Builders peut faire pour tes comptences en sensibilit culturelle

Se fier uniquement à ton propre point de vue peut freiner ton business. La plupart des gens surestiment leurs compétences en sensibilité culturelle, ratant des occasions de connecter, diriger, et innover. Les auto-évaluations classiques renforcent ce que tu crois déjà, laissant des angles morts non détectés et des forces sous-utilisées. En business, ça peut vouloir dire des deals ratés, des tensions dans l'équipe, ou une croissance bloquée—juste parce que tu ne te vois pas comme les autres te voient.

Ce biais d'auto-perception peut limiter discrètement ton influence et ton efficacité. Tu peux penser que t'es culturellement conscient, mais si ton équipe ou tes clients voient les choses autrement, tu risques des malentendus et une perte de confiance. Ces écarts peuvent ralentir les négos, affaiblir les partenariats, et rendre plus dur de construire un business vraiment inclusif et performant. La frustration de pas savoir ce qui te freine peut être décourageante, surtout quand tu cherches des résultats concrets en sensibilité culturelle et un vrai impact business.

Skills Builders règle ça en te donnant une vue complète. Notre questionnaire gratuit sur la sensibilité culturelle pour réussir en business récolte des retours de gens qui te connaissent—collègues, partenaires, et potes—pour que tu voies tes compétences sous tous les angles. Tu recevras des retours exploitables, un rapport détaillé, et un plan d'action étape par étape pour combler le fossé entre comment tu te vois et comment les autres te perçoivent. Avec des insights exclusifs en sensibilité culturelle pour entrepreneurs, tu repèreras vite ce qui marche, ce qui doit être amélioré, et comment avancer. Nos outils et ressources sont faits pour booster rapidement tes compétences en sensibilité culturelle pour le business, pour que tu puisses diriger avec assurance, construire des équipes plus solides, et stimuler l'innovation. Prends le contrôle de ta croissance et transforme la sensibilité culturelle en ton atout business.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

credit_card_off

Cost free

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

assignment_ind

Report

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

insert_chart

Charts

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

compare_arrows

Comparison

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

share

Public results

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

directions

Actionplan

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

vital_signs

Resources

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

shopping_cart

Recommendations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

smart_toy

AI Coaching

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

stylus_note

Input

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

chat_info

Feedback

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

cheer

Cheers

Reçois du soutien de ton réseau

cognition

Insights

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

campaign

Notifications

Perds pas de temps, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

encrypted

Secure data

Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Amliore tes comptences en sensibilit culturelle

Dbloque ta croissance et ton succs avec tes rsultats personnaliss

Ton rapport gratuit te donne une vue claire et visuelle de tes compétences en sensibilité culturelle dans le business. Avec des graphiques faciles à lire, tu repères tes points forts et les zones à améliorer en un clin d'œil. Cette clarté t’aide à concentrer ton énergie là où ça compte vraiment, pour avancer vite et efficacement.

Compare tes résultats avec ceux d’autres patrons et entrepreneurs pour voir où tu te situes. Ce contexte te donne confiance et te guide, te montrant exactement ta place dans ton secteur. Avec des retours personnalisés et des actions concrètes, tu sauras comment transformer ces infos en résultats — pour t’aider à construire de meilleures relations, diriger des équipes diverses, et booster ta croissance grâce aux meilleures pratiques de sensibilité culturelle en business.



Comment comparer tes comptences en sensibilit culturelle va te donner du pouvoir

Compare ton niveau de comptence tout de suite

Cre un rseau de soutien pour la sensibilit culturelle

Fais participer les autres pour booster tes comptences

Obtiens des retours honnêtes des gens qui bossent avec toi tous les jours. En invitant collègues, mentors ou potes à partager leur point de vue, tu vas découvrir des angles morts et des forces cachées que l’auto-évaluation ne peut pas révéler. Ce regard extérieur change la donne pour la sensibilité culturelle en consulting business, ça t’aide à voir comment tes actions impactent ton équipe et tes clients.

Partager tes résultats publiquement peut lancer des discussions utiles et créer de la confiance dans ton réseau pro. Les encouragements et les retours constructifs des autres te gardent motivé et concentré sur ta progression. Avec cette approche collaborative, tu vas développer des stratégies de sensibilité culturelle pour faire grandir ton business et créer une culture d’ouverture et d’amélioration continue—ce qui fait de toi un leader plus efficace et respecté.



Quelles rvlations la sensibilit culturelle apporteratelle sur ton impact

Dcouvre comment les autres te peroivent

Rencontre Aidan Ton coach IA perso Bta

Aidan est ton strongIAstrong strongDstrongveloppement strongAstrongssist strongNstrongavigateur l pour t’aider comprendre tes rsultats Poselui des questions sur ton rapport demande un soutien personnalis et change avec Aidan pour acclrer ton chemin vers les rsultats que tu veux

Avec Aidan, ton coach IA perso, tu reçois des conseils instantanés et concrets adaptés à tes résultats uniques. Aidan t’aide à interpréter ton rapport, répondre à tes questions, et suggérer des étapes pratiques pour renforcer tes compétences en sensibilité culturelle pour le business. Ça veut dire que tu peux gérer les défis au fur et à mesure et garder ta progression sur la bonne voie—pas d’attente, pas de devinettes.

Que tu veuilles améliorer la communication d’équipe, résoudre des conflits, ou diriger de façon plus inclusive, Aidan te donne des infos exclusives sur la sensibilité culturelle pour les entrepreneurs. Le coach IA s’adapte à tes besoins, offrant des stratégies et du soutien qui collent à tes objectifs business. Avec Aidan à tes côtés, tu feras des progrès plus rapides et tu verras de vrais résultats dans ton leadership et tes relations pro.

Aidan est une IA qui est encore en apprentissage et en évolution. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut parfois générer des réponses inattendues, inutiles, voire incorrectes. Nous vous remercions de votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous vous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'utilisation des informations fournies.

Comment la sensibilit culturelle peutelle transformer ton style de leadership

Faistoi coacher direct par notre IA

Pourquoi les comptences en sensibilit culturelle comptent en business

Faisnous confiance on est l pour booster ton parcours avec excellence et soutien chaque tape

Pourquoi les compétences en sensibilité culturelle comptent en business

Dans notre monde hyper connecté, les boîtes bossent tout le temps au-delà des frontières culturelles. Maîtriser la sensibilité culturelle, c’est essentiel pour créer des liens solides, favoriser la collaboration et assurer le succès en affaires. Les patrons qui misent sur l’empathie culturelle garantissent que leurs équipes soient plus soudées et efficaces, ce qui booste la perf’ de la boîte et sa reconnaissance à l’international.

Malgré ça, beaucoup galèrent à vraiment développer ces compétences. La question, c’est : comment accélérer la compréhension culturelle dans un environnement business aussi dynamique et diversifié ? La réponse, c’est une formation complète et sur-mesure, axée sur des résultats concrets et la réussite.

Notre mission

Chez Skills Builder, notre mission c’est de donner aux entrepreneurs en herbe et aux leaders les outils accessibles pour développer les soft skills clés, en mettant l’accent sur la sensibilité culturelle pour réussir en business. On croit que proposer une formation gratuite sur la sensibilité culturelle aux patrons peut vraiment transformer leur vie perso et pro.

En démocratisant ces compétences, on veut niveler le terrain de jeu, pour que tout le monde ait les ressources pour améliorer sa communication et son leadership dans un contexte multiculturel. On est là pour te guider vers un business plus efficace et conscient culturellement.

Notre vision

Chez Skills Builder, on imagine un monde où chaque boîte, peu importe sa taille ou son coin, excelle à comprendre et respecter les différences culturelles. En utilisant des indicateurs de sensibilité culturelle axés sur les résultats, on bosse pour un futur où des lieux de travail dynamiques et inclusifs boostent les résultats business.

En portant cette mission, on voit des interactions plus harmonieuses dans tous les milieux, menant pas seulement à des succès pro mais aussi à un progrès social. Ta croissance et ta réussite font partie de ce voyage transformateur.

Ce qui nous rend différents ?

Ce qui distingue Skills Builder, c’est notre engagement à fournir des insights exclusifs sur la sensibilité culturelle pour les entrepreneurs. Contrairement aux programmes classiques, notre approche est perso et interactive, avec des retours de collègues, mentors et pairs pour te donner une vue complète de tes forces et faiblesses.

Notre plateforme propose des compétences rapides en sensibilité culturelle pour améliorer ton business, en te donnant des infos exploitables issues d’une perspective large. Notre bibliothèque de ressources, créée par des utilisateurs comme toi, assure un apprentissage continu, tandis que notre coaching IA te soutient en continu, adapté à tes besoins uniques.

Avec un focus sur la confidentialité et la confiance, tes données restent totalement sécurisées, te permettant de te concentrer uniquement sur ton développement. Ça garantit que tu gagnes la compétence que tu veux, dans un environnement fiable et bienveillant.

L’innovation nous pousse, et nos outils avancés utilisent la tech moderne pour t’offrir des solutions axées sur les résultats, pensées pour avoir un vrai impact concret. Cet engagement se traduit par des changements puissants dans ton savoir-faire business et ta capacité de leader.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre questionnaire unique te donne des insights précieux sur ta sensibilité culturelle en récoltant les retours de ceux qui te connaissent le mieux. Ce processus transformateur révèle des angles morts et des forces que les évaluations classiques ratent, pour un développement complet.

En participant à notre programme, tu vas acquérir des compétences de leadership culturellement sensibles, indispensables pour la croissance de ton business et la prise de décisions stratégiques. Les conseils donnés sont pile ce dont des boîtes comme la tienne ont besoin, pour passer de la prise de conscience à l’action.



Boost ta sensibilit culturelle

Utilise des outils d’aide pour progresser sans arrt

Prends en main le développement de tes compétences en sensibilité culturelle avec notre checklist personnalisée qui te guide pas à pas pour t’améliorer. Chaque point de la checklist te rapproche d’un leadership plus efficace, t’aidant à appliquer les meilleures pratiques de sensibilité culturelle en business et à favoriser l’inclusion et le travail d’équipe. En cochant chaque tâche, tu verras ta croissance perso et tu renforcera ta capacité à gérer les subtilités culturelles, ce qui boostera la réussite de ton business.

Profite du savoir collectif des autres utilisateurs en accédant à leurs ressources partagées, qui peuvent t’inspirer de nouvelles stratégies pour surmonter les défis. Nos recommandations de produits de qualité soutiennent encore plus ton parcours, te donnant les bons outils pour des expériences d’apprentissage au top. Avec le coaching par chat IA dispo pour guider ta progression, tu recevras des conseils personnalisés qui s’adaptent à tes besoins qui évoluent. Cette structure de soutien te permet d’affiner sans cesse tes compétences en sensibilité culturelle, pour rester au top dans le monde business diversifié d’aujourd’hui.



Quelles stratgies la sensibilit culturelle vatelle dbloquer pour ta croissance

Rcupre ton plan daction gratuit maintenant

Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.
summarize

308

Questionnaires en ligne

analytics

2.156

Rapports générés

sms

3.624

Nombre de saisies données

person_raised_hand

12.872

Interactions de coaching

Envoyez-nous un message