Questionnaire gratuit sur la créativité destiné aux dirigeants

Prêt à évaluer votre créativité dans le contexte professionnel ? Notre questionnaire gratuit vous offre une vision complète en vous permettant d’inviter collègues, partenaires ou membres de votre équipe à répondre aux mêmes questions à votre sujet. Cette méthode unique met en lumière vos forces cachées ainsi que vos angles morts — des informations inaccessibles en se basant uniquement sur votre propre perception. Comprendre comment les autres perçoivent votre créativité vous aide à identifier un potentiel inexploité et des axes d’amélioration, vous apportant un avantage concret dans votre stratégie d’entreprise.

Vous recevrez un rapport détaillé, illustré par des graphiques clairs, pour visualiser vos indicateurs de créativité entrepreneuriale et situer précisément votre position. Comparez vos résultats avec ceux d’autres dirigeants et entrepreneurs pour mesurer votre progression. Bénéficiez d’un plan d’action gratuit et d’un accès à une bibliothèque de ressources élaborée par d’autres utilisateurs, afin de faciliter la mise en œuvre de solutions créatives adaptées aux entrepreneurs. Un retour personnalisé, fondé sur vos scores, vous explique la signification de vos résultats et leur utilisation pour développer votre entreprise. Vous pouvez également choisir de partager vos résultats publiquement pour obtenir reconnaissance et visibilité. Par ailleurs, notre outil Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation est disponible pour vous aider à interpréter vos données. Passez à l’étape suivante — transformez votre créativité en un atout stratégique pour votre entreprise.

Maîtrisez la créativité pour un succès inédit en affaires

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Questionnaire sur la créativité

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Vous avez perdu le lien vers vos résultats ? Cliquez ici

Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Est-ce que tu définis le problème avant d'essayer de le résoudre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Définir un problème signifie nommer clairement un problème spécifique.

Est-ce que tu analyses efficacement les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser un problème signifie que tu examines et évalues soigneusement la question.

Est-ce que tu explores des solutions potentielles aux problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Développer des solutions potentielles signifie créer des stratégies possibles pour résoudre un problème.

Est-ce que tu évalues plusieurs options pour résoudre les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les options signifie examiner les différents choix disponibles pour prendre une décision éclairée.

Est-ce que tu mets en œuvre des solutions pour résoudre des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Mettre en œuvre une solution signifie prendre les mesures nécessaires pour mettre en pratique la solution proposée.

Est-ce que tu mesures les résultats quand tu résous des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vérifier les résultats signifie évaluer les résultats ou les effets des solutions mises en œuvre.

Est-ce que tu identifies et utilises les forces et l'expertise de tes collaborateurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser les forces des autres signifie tirer parti des compétences uniques pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu apportes tes compétences, connaissances et perspectives uniques quand tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ajouter une valeur unique signifie que tu contribues avec tes propres compétences ou rôles pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu travailles en collaboration avec les autres pour compenser les faiblesses des uns et des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Couvrir les faiblesses des uns et des autres signifie que quelqu'un compense les domaines où un autre pourrait être à la traîne ou avoir des difficultés.

Est-ce que tu alignes tes efforts pour travailler ensemble vers un objectif commun ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager un objectif collectif signifie que tout le monde est clair sur les objectifs communs et travaille ensemble pour les atteindre.

Tu apprends des personnes avec qui tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprendre les uns des autres dans le cadre d'une collaboration signifie que les personnes impliquées dans la collaboration peuvent acquérir des connaissances, des idées et des compétences les unes des autres.

Est-ce que tu fais attention à tes pensées, tes sentiments et tes sensations dans le moment présent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie que tu te concentres consciemment sur ce qui se passe en ce moment.

Est-ce que tu pratiques le fait de vivre dans le moment présent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre dans l'instant, c'est être pleinement conscient sans gaspiller d'énergie mentale sur le passé ou le futur.

Est-ce que tu pratiques l'acceptation dans ta vie quotidienne, en embrassant à la fois les expériences positives et négatives sans jugement ni résistance ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer l'acceptation, c'est embrasser le moment présent sans résistance.

Est-ce que tu calmes ton esprit pendant les activités routinières ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Calmer ton esprit signifie arrêter le flot constant de pensées.

Est-ce que tu observes tes pensées sans les étiqueter ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surveiller tes pensées signifie être conscient des pensées qui surgissent sans s'y attacher.

Est-ce que tu écris tes pensées pour réfléchir sur tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écrire tes pensées signifie capturer tes propres introspections.

Est-ce que tu revois les situations pour apprendre de tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les situations signifie regarder le passé pour mieux comprendre ton comportement.

Est-ce que tu apprécies les avis des autres pour avoir des perspectives différentes sur ta performance ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Obtenir des avis des autres signifie chercher des idées de quelqu'un avec une perspective extérieure.

Est-ce que tu réfléchis à toi-même avec honnêteté ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête avec toi-même signifie reconnaître tes véritables pensées, sentiments et actions sans nier ce que tu ne veux pas voir.

Tu remarques tes améliorations en te réfléchissant ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remarquer les améliorations signifie observer activement tes progrès.

Est-ce que tu pratiques la réflexion personnelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer la réflexion personnelle signifie prendre le temps d'explorer tes pensées, émotions et actions.

Est-ce que tu te fixes des objectifs qui t'inspirent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des objectifs inspirants signifie établir des objectifs significatifs qui te motivent à passer à l'action.

Tu surmontes les obstacles sans perdre ta motivation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les obstacles signifie dépasser les défis ou les barrières qui empêchent d'atteindre les objectifs.

Est-ce que tu gardes ton élan pour maintenir ta motivation élevée ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder l'élan signifie agir constamment pour éviter de perdre pied.

Est-ce que tu surveilles tes progrès pour atteindre tes objectifs et rester motivé ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre les progrès signifie surveiller régulièrement les progrès pour atteindre les objectifs.

Tu célèbres tes réussites pour rester motivé ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Célébrer les réalisations signifie récompenser les succès pour booster la motivation.

Est-ce que tu communiques clairement ta vision de comment les choses pourraient être ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer une vision claire signifie transmettre des idées de manière efficace, facile à comprendre et inspirante.

Tu inspires les autres avec tes idées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Inspirer les autres, c'est motiver et susciter la passion.

Tu anticipes les tendances et ajustes ta vision en fonction de leur potentiel ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester en avance sur les tendances, c'est être capable de prédire les schémas dans un certain domaine.

Tu repères des opportunités qui peuvent t'aider à réaliser ta vision ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Repérer les opportunités signifie voir des domaines potentiels d'amélioration à exploiter.

Est-ce que tu calcules l'impact potentiel des risques avant d'agir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Calculer les risques signifie estimer l'impact des résultats négatifs possibles.

Est-ce que tu évalues les résultats potentiels avant de prendre des risques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les résultats possibles signifie estimer la probabilité que certains résultats se produisent.

Tu as des plans de secours quand tu prends des risques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Avoir des plans de secours signifie que tu es prêt pour d'éventuels contretemps en ayant des solutions alternatives préparées.

Tu t'adaptes aux circonstances changeantes dans ta prise de risques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adapter aux circonstances changeantes signifie que tu es capable de t'ajuster en réponse à des événements ou des défis inattendus.

Tu profites des opportunités potentielles quand tu prends des risques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Transformer les risques en opportunités signifie transformer les défis en situations bénéfiques.

Tu cherches des sources d'inspiration pour stimuler ta créativité ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Booster la créativité signifie chercher des activités, des lieux et des conversations pour s'inspirer ou générer de nouvelles idées.

Est-ce que tu crées un environnement qui stimule la créativité ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer un environnement de soutien, c'est faire un endroit où tout le monde se sent encouragé à exprimer librement ses idées.

Est-ce que tu surmontes les blocages mentaux qui entravent ta capacité à être créatif ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les blocages mentaux fait référence au processus de dépassement des obstacles mentaux qui entravent la capacité de quelqu'un à générer des idées.

Tu fais du brainstorming pour générer des idées innovantes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le brainstorming est un processus collaboratif où plusieurs idées sont générées.

Tu utilises des techniques de cartographie mentale pour générer et organiser des idées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La cartographie mentale est une technique utilisée pour organiser visuellement les pensées et générer des idées.

Est-ce que tu utilises la pensée latérale pour trouver de nouvelles idées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La pensée latérale fait référence à la capacité d'explorer des solutions et des perspectives non conventionnelles.

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Recevoir une notification lorsque vos résultats ont été mis à jour

Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

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Questionnaires de crativit pour dautres domaines

Carrière

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Vie

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La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

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Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

En quoi le questionnaire gratuit peut-il révéler vos angles morts ?

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Adaptabilité

Gérer le changement

Résolution de problèmes

Analyser les problèmes identifier les causes profondes et générer des solutions innovantes

Collaboration

Tirez parti des forces des autres contribuez avec votre propre expertise et atteignez la synergie

Pleine conscience

Une pratique qui cultive la conscience du moment présent et l&39;attention sans jugement

Autorflexion

S&39;engager dans des exercices introspectifs pour mieux comprendre soi-même

Auto-motivation

Trouver ta motivation intérieure

Visionnaire

Envisagez un avenir convaincant et inspirez les autres à s&39;aligner sur cette vision

Prendre des risques

Saisir des opportunités lorsque la récompense l&39;emporte sur les risques

Génération d’idées

Explorer des moyens créatifs et innovants pour résoudre des problèmes

Comment des informations personnalisées peuvent-elles renforcer votre créativité ?

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Ce que Skills Builders apporte à vos compétences créatives

En affaires, se fier uniquement à votre propre perception de votre créativité peut limiter votre progression. Les questionnaires traditionnels se concentrent souvent sur votre auto-évaluation, sans prendre en compte la perception des autres sur vos forces et faiblesses créatives. Ce biais d’auto-perception peut masquer des compétences différenciantes ou des lacunes freinant votre développement. Pour les dirigeants et entrepreneurs, cela signifie des opportunités manquées, une innovation stagnante, et un manque de clarté sur les leviers de croissance.

Sans retours honnêtes de votre entourage professionnel, il est facile de surestimer vos capacités ou d’ignorer les aspects à améliorer. Cela peut entraîner la répétition d’erreurs, des difficultés à mobiliser vos équipes, ou des occasions d’affaires non saisies. La frustration s’installe lorsque vos efforts ne produisent pas les résultats attendus, malgré votre impression de bien faire. Sans un regard extérieur objectif, il est difficile d’élever votre créativité et la croissance de votre entreprise à un niveau supérieur.

Skills Builders propose une approche combinant votre auto-évaluation avec les retours de personnes qui vous connaissent — collègues, mentors, pairs. Cette analyse créative appliquée aux stratégies d’affaires vous offre une vision complète de vos compétences créatives, mettant en évidence vos points forts et vos angles morts. Vous bénéficierez d’insights exclusifs sur la créativité en entreprise, ainsi que d’outils pratiques et de ressources pour agir sur vos apprentissages. Grâce à notre évaluation créative dédiée à la croissance professionnelle, vous pouvez définir des objectifs précis, suivre vos progrès, et constater des améliorations tangibles. Que vous souhaitiez mieux diriger, innover davantage, ou accélérer vos résultats, Skills Builders vous apporte la clarté et les repères nécessaires.

Question preview
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Voil ce que tu obtiens

Pas besoin de payer

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

Rapport détaillé

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

Graphiques complets

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

Comparaison des résultats

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

Résultats publics optionnels

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine étape

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

Ressources partagées

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

Coaching IA

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

Inviter d’autres

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

Retour personnalisé

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

Santé

Reçois du soutien de ton réseau

Vraies infos

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

Sois prévenu

Perds pas de temps, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Données sécurisées

Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Stimulez votre créativité pour réussir en entreprise

Conseils pour favoriser l’innovation et la croissance

Votre rapport gratuit fournit des recommandations personnalisées pour affiner votre créativité dans un contexte professionnel. Grâce à des graphiques explicites et des retours adaptés, vous identifierez précisément vos points forts et les aspects à améliorer. Ces informations vous permettent de concentrer vos efforts sur les leviers essentiels, transformant vos idées créatives en résultats concrets. Vous pourrez détecter les tendances, fixer des objectifs, et suivre vos progrès en développant des solutions créatives adaptées aux entrepreneurs.

Comparer vos résultats avec ceux d’autres dirigeants vous offre un repère pertinent. Vous saurez comment votre créativité se positionne dans votre secteur, ce qui facilite la définition d’objectifs réalistes et le maintien de votre engagement. Les mises à jour régulières vous aident à rester sur la bonne trajectoire, tout en garantissant la confidentialité de vos données — elles restent strictement personnelles. Utilisez ces informations pour stimuler l’innovation, accroître votre productivité, et vous positionner comme un leader en créativité dans le domaine des compétences professionnelles.



Comment allez-vous mesurer vos compétences créatives pour réussir ?

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Tirez parti de la force de la communauté pour renforcer votre créativité

Élargir vos horizons et créer des connexions

Recevoir des retours d’autrui constitue un atout important pour la créativité en entreprise. En invitant collègues, partenaires ou mentors à partager leur perception, vous obtenez une meilleure compréhension de vos points forts créatifs et de vos angles morts. Ce regard extérieur vous permet de vous voir tel que les autres vous perçoivent, révélant des opportunités d’amélioration que vous auriez pu manquer. C’est un moyen efficace de mieux vous connaître et de renforcer vos indicateurs de créativité entrepreneuriale.

Partager vos résultats (si vous le souhaitez) peut générer encouragements et reconnaissance au sein de votre réseau. Lorsque les autres constatent vos progrès, cela crée un sentiment de responsabilité et de motivation pour poursuivre votre développement. Vous bénéficiez également du soutien et des idées d’une communauté engagée dans le renforcement de la créativité entrepreneuriale. Ces fonctionnalités sociales contribuent à bâtir des relations solides, inspirer vos équipes, et instaurer une culture d’innovation au sein de votre entreprise.



Que révéleront les autres sur vos points forts en créativité ?

Découvrez comment les autres vous perçoivent

Découvrez AidOn, votre assistant IA en version bêta

AidOn est votre Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour faciliter la compréhension de vos résultats. Posez-lui des questions sur votre rapport, sollicitez un soutien personnalisé et échangez avec AidOn pour mieux interpréter vos données.

Imaginez disposer d’un assistant disponible 24h/24 pour vous accompagner dans l’analyse de votre créativité. Avec AidOn, notre assistant IA en chat, vous obtenez un retour immédiat et personnalisé basé sur vos résultats spécifiques. AidOn facilite la décomposition de votre rapport, répond à vos questions, et propose des pistes concrètes pour améliorer votre créativité professionnelle. Vous bénéficierez de suggestions adaptées à vos objectifs, pour transformer vos idées en actions ciblées.

Que vous soyez en phase de génération d’idées, confronté à un défi, ou en quête d’innovation, AidOn est accessible pour vous aider à interpréter vos données. Cet assistant IA s’adapte à vos besoins, soutenant le développement créatif des entrepreneurs et vous aidant à rester concentré sur l’essentiel. Avec l’appui d’AidOn, vous gagnerez en clarté, résoudrez les problèmes plus rapidement, et ferez progresser votre entreprise grâce à des solutions innovantes et créatives.

Aidan est une IA qui continue d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut parfois générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne saurions être tenus responsables des conséquences résultant des réponses fournies par Aidan, et nous vous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

Comment AidOn peut-il soutenir votre créativité ?

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Pourquoi les compétences créatives sont essentielles en entreprise

Faites le premier pas vers un avenir plus innovant et performant avec Skills Builders à vos côtés

La créativité est un moteur fondamental pour toutes les entreprises performantes. Dans un environnement en constante évolution, les dirigeants et entrepreneurs qui maîtrisent la créativité en affaires se distinguent. Que vous lanciez un nouveau produit, résolviez des problèmes complexes, ou dirigiez une équipe, votre capacité à penser de manière créative peut influencer significativement vos résultats. Pourtant, nombreux sont ceux qui peinent à mesurer et développer leurs compétences créatives, manquant ainsi des opportunités de croissance et d’innovation. C’est pourquoi comprendre et renforcer votre créativité est crucial pour une réussite durable en entreprise.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre objectif est de vous fournir les moyens d’exploiter pleinement votre potentiel. Nous estimons que chacun doit avoir accès à des outils de progression, indépendamment de son parcours ou de son expérience. Notre plateforme est conçue pour rendre l’évaluation de la créativité dans un contexte professionnel simple, transparente et utile. En vous aidant à identifier vos angles morts et à révéler vos talents cachés, nous vous offrons la confiance nécessaire pour diriger, innover, et atteindre vos objectifs — en entreprise et au-delà.

Notre vision

Nous envisageons un futur où chaque entrepreneur et dirigeant peut accéder à des insights exclusifs sur la créativité en affaires, quel que soit son lieu d’exercice. Notre ambition est de lever les barrières à la croissance professionnelle, afin que chacun puisse rapidement développer des stratégies créatives adaptées aux entrepreneurs. Nous souhaitons bâtir une communauté mondiale où la créativité est valorisée, partagée, et reconnue comme un facteur clé de succès en entreprise.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue en plaçant l’utilisateur au centre de son parcours de développement. Notre analyse de créativité appliquée aux stratégies d’affaires combine votre auto-évaluation avec des retours sincères de votre entourage professionnel. Cette méthode vous offre une image complète de votre créativité, mettant en lumière vos points forts et les aspects à améliorer. Nous utilisons des technologies avancées d’IA et des méthodes éprouvées pour proposer un accompagnement créatif efficace, pragmatique et accessible.

La confidentialité et la confiance sont nos priorités. Nous ne partageons ni ne commercialisons jamais vos données, et vous restez maître de la visibilité de vos résultats. Notre plateforme est accessible gratuitement, avec des options payantes abordables pour soutenir l’innovation continue. Nous sommes engagés en faveur de l’égalité, afin que chacun ait les mêmes chances de réussite. Notre bibliothèque de ressources, plans d’action, et assistant IA sont conçus pour vous permettre de progresser à votre rythme, avec un soutien adapté à chaque étape.

Nous croyons au pouvoir de la communauté. En vous connectant avec des pairs, mentors, et experts, nous facilitons l’apprentissage mutuel et le partage d’expériences. Nos indicateurs de créativité entrepreneuriale et nos insights exclusifs reposent sur des retours concrets et la collaboration. Cela rend notre approche unique, efficace, et orientée vers des résultats tangibles.

Comment notre questionnaire peut vous aider

Participer à notre questionnaire gratuit sur la créativité constitue le premier pas pour libérer votre plein potentiel. Vous recevrez des retours clairs et concrets qui mettent en évidence vos points forts et vos axes d’amélioration. Notre accompagnement créatif axé sur les résultats vous aide à définir des objectifs, suivre vos progrès, et maintenir votre engagement. Avec des insights personnalisés, une communauté de soutien, et des outils pratiques, vous serez prêt à diriger avec créativité et à faire avancer votre entreprise. Que vous souhaitiez renforcer votre leadership, stimuler l’innovation, ou mieux vous comprendre, notre questionnaire vous apporte la clarté et les repères nécessaires.

Rejoignez Skills Builders et découvrez comment la créativité peut transformer votre entreprise et votre environnement professionnel. Nous sommes présents pour vous accompagner à chaque étape.



Renforcez votre créativité avec un accompagnement expert

Nous vous accompagnons sur le chemin de l’innovation et de la réussite

Développer votre créativité en entreprise est plus accessible avec un soutien adapté. Notre plan d’action vous propose un parcours clair, étape par étape, pour progresser efficacement, vous permettant de savoir précisément quelles actions entreprendre. La checklist vous aide à vous concentrer sur des tâches concrètes générant des résultats tangibles, facilitant la transformation de vos idées en avancées réelles. Vous gagnerez en confiance en constatant la croissance de votre créativité et les bénéfices pour votre entreprise grâce à de nouvelles idées et solutions.

Profitez d’une bibliothèque de ressources et de conseils partagés par d’autres entrepreneurs, ainsi que d’une sélection de produits et d’un accompagnement par chat IA pour maintenir votre motivation. Que vous recherchiez des informations, un soutien ou de nouvelles stratégies, vous trouverez tout ce dont vous avez besoin pour avancer. Avec ces outils créatifs dédiés aux entrepreneurs, vous n’êtes jamais seul dans votre parcours — notre communauté et l’appui d’experts sont toujours disponibles pour vous aider à réussir.



Quelles étapes devez-vous suivre pour réveiller votre créativité ?

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.

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Questionnaires en ligne

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