Mejora tus habilidades de negocio con nuestro cuestionario gratuito para desarrollar talento

Descubre tu verdadero potencial con nuestro revolucionario cuestionario gratuito para desarrollar talento, diseñado especialmente para personas con mentalidad de negocio. En el mundo empresarial acelerado de hoy, conocerte a ti [mismo/a] es clave para alcanzar el éxito. Nuestro cuestionario no solo te da una visión personal, sino que también muestra cómo otros ven tus habilidades gracias a la opinión de quienes te conocen—ya sean colegas, socios o conocidos. Este enfoque de doble perspectiva te permite identificar fortalezas ocultas y puntos ciegos, dándote una visión completa de tus talentos.

Después de completar el cuestionario, recibe un informe detallado gratis con gráficos completos y retroalimentación personalizada basada en tus resultados. Esto te ayudará a entender el significado de tus puntuaciones y te ofrecerá una comparación sencilla con los promedios de otros usuarios. Además, tendrás acceso a un plan de acción gratuito y a una biblioteca de recursos, creada por otros usuarios exitosos, para ayudarte a implementar estratégicamente los conocimientos en tus operaciones diarias. Ya sea que quieras mejorar tu liderazgo, potenciar tu pensamiento estratégico o aumentar la productividad, nuestro cuestionario es un impulso para tu crecimiento y logro.

Descubre tu camino hacia la excelencia empresarial

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1. Responde preguntas

para ti mismo

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2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

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3. Compara tus resultados

en tu informe personal

¿Perdiste el enlace a tus resultados? Haz clic aquí

Do you figure out what the problem is before you try to fix it?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Definir un problema es ponerle nombre claro a un tema específico.

Do you actually take the time to figure out problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar un problema significa que te tomas el tiempo de mirar bien y entender lo que está pasando.

Do you try out different ways to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Desarrollar soluciones posibles es crear ideas o estrategias para resolver un problema.

Do you look at a bunch of different options when you're trying to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar las opciones es ver y analizar las diferentes alternativas que tienes para poder tomar una decisión bien pensada.

Do you actually put solutions into action to fix problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner en práctica una solución es tomar los pasos necesarios para llevar la solución propuesta a la realidad.

Do you check how things turned out when you’re solving problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Revisar los resultados significa ver cómo salieron las cosas o qué efectos tuvieron las soluciones que pusiste en práctica.

Do you set goals that matter and fit what you want in life?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas que valgan la pena significa elegir objetivos que realmente valen la pena y que te motivan.

Do you make action plans to reach your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes de acción es crear una serie de pasos para lograr tus metas.

Do you keep track of how you're doing with your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer seguimiento del progreso es checar regularmente cómo vas con tus metas para no perder el rumbo y poder hacer cambios si hace falta.

Do you go with the flow when you're working toward your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser flexible en tu manera de hacer las cosas significa estar abierto a cambiar de estrategia si hace falta.

Do you usually focus on what you can control when you're setting your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarte en lo que puedes controlar significa poner tu atención en las cosas que realmente puedes influir.

Do you look at challenges as chances to grow?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ver los retos como oportunidades significa que ves los obstáculos y las dificultades como chances para aprender o avanzar.

Do you actually think about your mistakes and try to learn from them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reflexionar sobre los fracasos es tomarte un momento para analizar y aprender de los errores que has cometido antes.

Do you actually try to let go of your doubts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar ir la duda significa que sueltas toda la incertidumbre.

Do you go out of your way to get criticism?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar críticas significa que vas y pides opiniones o comentarios a otras personas.

Do you pay attention to how you’re learning, not just the outcome?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en el proceso es poner atención a lo que estás haciendo ahora, no solo al resultado final.

Are you okay with messing up as part of learning?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener ganas de fallar, que va de la mano con aprender todo el tiempo, significa arriesgarse y cometer errores como algo normal en el proceso de aprender.

Do you get that learning means working on things you’re not so good at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ocultar tus debilidades significa buscar formas de enfrentar y mejorar esas áreas donde te falta conocimiento o habilidades.

Do you use what you're good at to help you learn better?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus puntos fuertes significa usar tus habilidades y talentos naturales para sacar el máximo provecho a lo que aprendes.

Do you go out of your way to try new and different things?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar nuevas experiencias significa que siempre andas buscando oportunidades y actividades nuevas para seguir aprendiendo.

Do you ask other people for feedback to learn more?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pedir retroalimentación significa que quieres la opinión de alguien para entender mejor las cosas.

Do you jot down your thoughts to look back on stuff you've been through?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escribir tus pensamientos es básicamente poner por escrito lo que piensas o sientes.

Do you look back at situations to see what you can learn from them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Juzgar situaciones es mirar al pasado para entender mejor tu comportamiento.

Do you like getting feedback from other people to see your performance from a different angle?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recibir opiniones de otros es buscar ideas de alguien que tiene una perspectiva diferente.

Do you honestly look at yourself and think about what you're really like?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser honesto contigo mismo es reconocer lo que realmente piensas, sientes y haces, sin negar lo que no quieres ver.

Do you notice when you're getting better by thinking about it yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fijarte en tus mejoras significa que te das cuenta activamente de cómo vas avanzando.

Do you ever think about yourself and what you do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Practicar la autorreflexión es tomarte un rato para pensar en lo que sientes, piensas y haces.

¿Escuchas activamente cuando hablas con alguien?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar activamente es comprometerte de verdad con alguien y responder de forma pensada.

¿Sueles hacer las preguntas correctas para conseguir información útil?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer las preguntas correctas significa que preguntas de manera pensada sobre un tema para conseguir información útil.

¿Sueles hacer preguntas de seguimiento para entender mejor?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas de seguimiento es buscar más información o aclarar algo después de que alguien ya te dio una respuesta inicial.

¿Revisas tus suposiciones cuando haces preguntas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Revisar tus suposiciones seguido significa checar regularmente si la respuesta se entendió como tú la querías decir.

¿Sueles resumir las conversaciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Resumir es dar un repaso rápido de los puntos principales para asegurarse de que el mensaje se entendió bien.

¿Sueles controlar tus reacciones emocionales cuando recibes feedback?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Controlar tus reacciones emocionales significa mantener tus sentimientos bajo control para poder estar abierto a críticas constructivas.

¿Escuchas de verdad cuando alguien te da retroalimentación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar activamente significa que realmente estás metido en la conversación y le pones atención a la retroalimentación de alguien sin interrumpir.

¿Sueles separar el mensaje de quien te lo dice cuando recibes retroalimentación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Separar el mensaje de quien lo dice significa que te enfocas en lo que te están diciendo y no en la persona que te lo dice.

¿Evalúas el mensaje de retroalimentación de manera objetiva, sin dejar que tus emociones influyan en cómo lo entiendes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar el mensaje de forma objetiva significa juzgar lo que se ha dicho sin dejarse llevar por prejuicios personales o juicios subjetivos.

¿Sueles aplicar la retroalimentación que recibes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aplicar retroalimentación significa usar lo que te dicen para mejorar.

¿Usas tus fortalezas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar tus fortalezas es aprovechar tus habilidades para mostrar lo que te hace especial.

¿Tienes claro cuáles son tus valores principales?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conocer tus valores principales es entender las creencias y principios más importantes que guían lo que haces.

¿Sueles contar tu historia personal a los demás de una forma que muestre lo que te hace especial?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Contar tu historia es compartir tus experiencias y logros únicos para crear una narrativa que atrape a los demás.

¿Te diferencias de los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Destacar es encontrar esas cosas únicas y cualidades que te hacen diferente a los demás para que te noten.

¿Te esfuerzas por dejar una impresión positiva?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Causar una buena impresión significa que logras que la gente se lleve una imagen positiva y que te recuerde bien después de interactuar con [él/ella].

¿Demuestras tus valores principales de forma coherente?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser coherente significa que das una imagen clara y que tiene sentido.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Problemsolving

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Goalsetting

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Growthmindset

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Keeponlearning

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Selfreflection

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Questionasking

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Receivingfeedback

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PersonalBranding

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Lo que Skills Builders puede hacer por tus habilidades para desarrollar talento

En el mundo competitivo de los negocios, un reto común para los profesionales es depender de cuestionarios tradicionales de autoevaluación. Estas herramientas a menudo no muestran una imagen completa de nuestras habilidades, ya que solo validan cómo percibimos nuestro propio talento. El problema es que estas evaluaciones no consideran las percepciones externas que pueden revelar puntos ciegos o fortalezas ocultas cruciales para desarrollar talento de forma efectiva. Sin esta opinión externa, los profesionales corren el riesgo de pasar por alto áreas clave para el liderazgo y la toma de decisiones estratégicas.

Este sesgo de autopercepción se vuelve especialmente problemático en el ámbito empresarial. Puede crear una falsa sensación de confianza o, al contrario, una falta de conciencia que frena el crecimiento profesional y limita el potencial. Cuando solo te evalúas a ti [mismo/ misma], es fácil no notar las brechas en tus habilidades para desarrollar talento que te están frenando. ¿La consecuencia? Oportunidades perdidas para avanzar, relaciones profesionales tensas y la posibilidad de que te superen colegas que tienen una visión más completa de sus capacidades. Estas brechas pueden afectar desde la dinámica del equipo hasta las iniciativas estratégicas, impactando finalmente los resultados del negocio y el progreso en tu carrera.

Skills Builders enfrenta estos retos ofreciendo un enfoque innovador que fomenta un crecimiento y conciencia integral. Al permitirte comparar tus respuestas con el feedback de colegas, mentores o pares, Skills Builders revela fortalezas y debilidades en el desarrollo de talento que antes podían pasar desapercibidas. Esto te da una comprensión más completa y matizada de tus capacidades empresariales. Además, Skills Builders te equipa con un arsenal de herramientas, estrategias y recursos prácticos que facilitan un desarrollo continuo. Con insights diseñados para mejorar habilidades de liderazgo, fomentar el pensamiento estratégico y aumentar la productividad, Skills Builders te pone en el camino para no solo alcanzar, sino superar tus metas de negocio. Esta combinación de feedback externo y desarrollo enfocado te da el poder de navegar las complejidades del mundo empresarial con confianza y claridad.

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Esto es lo que obtienes:

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No necesitas preocuparte por el costo, tus cuestionarios y el informe son gratuitos

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Un informe detallado fácil de leer que todos pueden entender

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Transforma tus habilidades para desarrollar talento con ideas prácticas

Descubre los secretos para mejorar el rendimiento de tu negocio

Con nuestro reporte gratis, obtienes información valiosa adaptada a tus habilidades únicas para desarrollar talento, que te prepara para impulsar tu negocio. Sumérgete en gráficos completos que no solo muestran tus fortalezas, sino que también identifican áreas para crecer, permitiéndote tomar decisiones informadas que mejoran tu liderazgo e iniciativas estratégicas. Al comparar tus resultados con los promedios, puedes ver exactamente dónde estás entre tus pares, llevándote por un camino de mejora continua y éxito medible. Nuestra retroalimentación enfocada en resultados te da una hoja de ruta personalizada para afinar tus estrategias de desarrollo de talento para dueños de negocios. Además, recibirás notificaciones de actualizaciones que te mantienen informado y comprometido con tu crecimiento. Y tranquilo, tu seguridad es lo más importante; damos prioridad a tu privacidad asegurando que tus datos nunca se compartan ni se vendan. Toma el control de tu desarrollo con ideas exclusivas que te empoderan para elevar tu influencia y lograr resultados increíbles en tu organización.

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Mejora tus habilidades para desarrollar talento con ideas colaborativas

Aprovecha el poder de la comunidad y el feedback

Consigue una comprensión dinámica de tus habilidades para desarrollar talento invitando a tus compañeros y colegas a dar su opinión. Al ver cómo otros perciben tus fortalezas y áreas a mejorar, puedes tener una visión más completa de tus capacidades, lo que te da el poder de alinear tus estrategias con cómo realmente te ven en el mundo de los negocios. Esta perspectiva integral fomenta una cultura de comunicación abierta, permitiéndote manejar mejor los retos y aumentar tu influencia como líder. Con la opción de compartir tus resultados públicamente, no solo tomas el control de tu crecimiento; también invitas a tu red a ser testigo de tu camino. Esta visibilidad puede generar conversaciones significativas, fomentar la responsabilidad y motivar la colaboración, todo mientras recibes apoyo valioso de tus contactos a través de “Cheers.” Con cada cheer y mensaje de apoyo, aumentas tu motivación para innovar y destacar en tus estrategias para desarrollar talento y hacer crecer tu negocio, creando un ciclo positivo que impulsa el éxito personal y organizacional.

¿Qué ideas valiosas compartirán otros sobre tus habilidades para desarrollar talento?

Descubre cómo te ven los demás

Conoce a Aidan: Tu Coach Personal de IA (Beta)

Aidan es tu IA Development Assisted Navigator, aquí para ayudarte a entender tus resultados. Pregúntale sobre tu informe, pide apoyo personalizado e interactúa con Aidan para acelerar tu camino hacia los resultados que quieres

Con Aidan, obtienes ideas personalizadas que mejoran tus habilidades para desarrollar talento, desbloqueando tu potencial para impulsar el éxito del negocio. Imagina recibir estrategias prácticas específicas para tus necesidades, que te ayuden a fortalecer el liderazgo, mejorar la dinámica del equipo y fomentar la innovación. Aprovecha el coaching personalizado de Aidan para convertir tus metas en pasos concretos y elevar el rendimiento de tu negocio hoy mismo.

Aidan es una IA que aún está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

¿Cómo te va a mejorar tus habilidades el coaching para desarrollar talento hoy?

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Acerca de Skills Builders

En Skills Builders, estamos dedicados a ayudar a individuos como tú a mejorar sus habilidades de Construcción de Talento para alcanzar sus aspiraciones personales y profesionales. Entendemos que, como alguien que busca crecer, tienes una agenda ocupada y priorizas tu bienestar. Por eso estamos aquí para apoyarte en el desarrollo de tus habilidades y en el avance de tu negocio.


Nuestra plataforma ofrece una amplia gama de características diseñadas para proporcionarte valiosos conocimientos y retroalimentación personalizada sobre tu nivel de habilidad actual. Al aprovechar la información de personas que te conocen, nuestros cuestionarios e informes detallados ofrecen evaluaciones precisas, y lo mejor de todo es que son completamente gratuitos. Puedes invitar fácilmente a otros a participar directamente desde tu página de resultados. Nuestros gráficos fáciles de usar proporcionan una visualización clara de tu progreso, mientras que nuestra función de comparación de resultados te permite compararte con otros.


Basado en nuestra investigación, entendemos que mantenerse motivado y encontrar tiempo para la auto-mejora puede ser un gran desafío para individuos ambiciosos como tú. Por eso, nuestra plataforma proporciona un plan de acción adaptativo adaptado a tus necesidades, guiándote sobre los próximos pasos para mejorar tus habilidades de Construcción de Talento. Además, ofrecemos una gran cantidad de recursos utilizados por emprendedores exitosos, junto con recomendaciones personalizadas basadas en tus resultados. También tienes la opción de compartir tu progreso públicamente, involucrando a otros en tu viaje. Ten la seguridad de que priorizamos la seguridad y confidencialidad de tus datos.


Únete a nosotros hoy y emprende un viaje de mejora de habilidades para alcanzar tus metas personales y profesionales. Permítenos ayudarte a hacer crecer tu negocio, mejorar tus habilidades de Construcción de Talento y mantener un equilibrio armonioso entre el trabajo y la vida.



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Sácale el Máximo a Tu Potencial para Desarrollar Talento en los Negocios

Aprovecha nuestra lista de verificación práctica diseñada para convertir tus habilidades de Desarrollo de Talento en resultados que realmente impacten tu negocio. Siguiendo pasos personalizados para mejorar, podrás fortalecer sistemáticamente tus capacidades de liderazgo y llevar al equipo al éxito. Con ideas de otros usuarios que han enfrentado retos similares, descubrirás recursos valiosos que han funcionado para otros, permitiéndote implementar nuevas estrategias con confianza y eficacia en tu propio contexto empresarial.Nuestras recomendaciones de productos de calidad y el coaching con IA te ofrecen un apoyo sin igual en tu camino de crecimiento. Usando las herramientas adecuadas seleccionadas especialmente para ti, maximizarás tu productividad e innovación. La función de coaching con IA te ayuda a navegar tu proceso de desarrollo, brindándote orientación personalizada adaptada a tus fortalezas y debilidades únicas. Así, podrás afinar continuamente tu enfoque, asegurando que tus estrategias de Desarrollo de Talento para el crecimiento empresarial sigan siendo relevantes y efectivas.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.
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