Desbloquea Tu Carrera con una Evaluación Gratis de Gestión de Riesgos

Emprende el camino hacia el éxito profesional con nuestra evaluación gratis de gestión de riesgos, diseñada especialmente para profesionales que quieren destacar. A diferencia de los cuestionarios online tradicionales que solo reflejan la auto percepción, el nuestro invita a quienes te conocen—tus colegas, amigos y familia—a dar su opinión. Esta función invaluable te ofrece una visión única de tus fortalezas ocultas y puntos ciegos. Imagina la claridad y enfoque que tendrás con un reporte detallado que incluye gráficos completos para visualizar tu progreso.

Diferénciate en tu área comparando tus resultados con los puntajes promedio de otros usuarios, dándote una perspectiva amplia sobre tu nivel actual en habilidades de gestión de riesgos. Personaliza aún más tu estrategia de crecimiento con nuestro plan de acción gratis, hecho a la medida de tus aspiraciones profesionales. Explora nuestra amplia biblioteca de recursos, creada por usuarios como tú, para seguir aprendiendo y desarrollándote. Además, con el apoyo gratis de nuestro coach de IA, recibirás retroalimentación y guía personalizada basada en tus puntajes, asegurando que nunca estés solo en tu camino hacia el avance profesional.

Mejora Tus Habilidades Profesionales Hoy

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1. Responde preguntas

para ti mismo

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2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

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3. Compara tus resultados

en tu informe personal

Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you figure out what the problem is before you try to fix it?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Definir un problema es ponerle nombre claro a un tema específico.

Do you actually take the time to figure out problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar un problema significa que te tomas el tiempo de mirar bien y entender lo que está pasando.

Do you try out different ways to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Desarrollar soluciones posibles es crear ideas o estrategias para resolver un problema.

Do you look at a bunch of different options when you're trying to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar las opciones es ver y analizar las diferentes alternativas que tienes para poder tomar una decisión bien pensada.

Do you actually put solutions into action to fix problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner en práctica una solución es tomar los pasos necesarios para llevar la solución propuesta a la realidad.

Do you check how things turned out when you’re solving problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Revisar los resultados significa ver cómo salieron las cosas o qué efectos tuvieron las soluciones que pusiste en práctica.

Do you figure out clear goals for yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar una meta es básicamente descubrir qué es lo que alguien quiere lograr.

Do you get the info you need before you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información es el proceso de juntar datos relevantes para ayudar a alguien a tomar decisiones.

Do you look at things from different angles when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener en cuenta varios puntos de vista significa pensar en lo que opinan diferentes personas o fuentes.

Do you think through different options when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en tus opciones es el proceso de considerar diferentes alternativas y lo que podría pasar con cada una.

Do you think about what could happen before you make choices?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en las consecuencias es cuando alguien se pone a pensar en lo que podría pasar antes de tomar una decisión.

Do you stick with your decisions and actually follow through on what you chose to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar comprometido con una decisión significa que de verdad quieres seguir el camino que elegiste.

Do you take a look and think things through before making up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Observar la situación significa que te fijas bien en lo que está pasando sin sacar conclusiones ni hacer suposiciones de inmediato.

Do you take a good look at different sources of info and think about them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar información significa analizar los datos para ver qué tan útiles son.

Do you ever question your own assumptions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuestionar las suposiciones significa desafiar las creencias que ya tienes para ver si de verdad tienen sentido.

Do you look at things from different angles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ver otros puntos de vista significa que exploras diferentes opiniones para entender mejor las cosas.

Do you come up with your own opinions without just going along with what other people think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar de forma independiente es la capacidad de alguien para sacar sus propias opiniones con argumentos propios.

Do you figure things out using logic?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar conclusiones basadas en evidencia es usar información real y lógica para tomar decisiones bien pensadas.

Do you get the right and accurate info before you make up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es el proceso de buscar y juntar datos y hechos relevantes para entender mejor un tema o problema.

Do you break down complicated info into smaller parts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descomponer información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es agarrar la información y dividirla en partes para poder entenderla mejor.

Do you really look at info and think it through before making up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es revisar y evaluar datos o hechos para entender mejor algo o sacar conclusiones útiles sobre un tema o problema en particular.

Do you check if info is trustworthy and reliable?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar información en el contexto del pensamiento analítico significa analizar y cuestionar datos, hechos y pruebas de manera crítica para sacar conclusiones o juicios bien fundamentados.

Do you come up with real and well-backed takeaways from the data and info you look at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar conclusiones que de verdad valen en el pensamiento analítico es usar la lógica y la evidencia para llegar a ideas o juicios que realmente importan y tienen sentido.

Do you usually figure out which tasks to do first?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Priorizar tareas es decidir en qué orden vas a hacer las cosas según qué tan importantes y urgentes son.

Do you get your work sorted out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Organizar la carga de trabajo es básicamente repartir bien las tareas para que todo sea manejable y no se te junte todo.

Do you set deadlines that actually make sense?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner plazos significa decidir en cuánto tiempo alguien tiene que terminar tareas.

Do you plan for things to go wrong sometimes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con contratiempos es anticipar y prepararse para retrasos inesperados.

Do you work out schedules with the other people involved?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Coordinar horarios con las personas involucradas significa organizar y poner de acuerdo los tiempos y la disponibilidad de quienes participan.

Are you good at spotting problems before they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Anticipar posibles problemas es estar preparado para los líos o complicaciones que puedan aparecer.

Do you try to figure out how likely it is that something risky might happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estimar la probabilidad es ver qué tan probable es que pase un evento o resultado.

Do you think about what might happen if risks actually pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar el impacto es ver qué consecuencias podrían pasar.

Do you think about the upsides before you take a risk?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar los beneficios es ver si lo que esperas conseguir o los resultados que quieres valen más que los posibles costos.

Do you look at your options when you’re thinking about risks?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar las opciones es ver las diferentes alternativas que hay para decidir cuál es la mejor forma de actuar.

Do you handle tough tasks and pay close attention to the details?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber llevar tareas complejas y fijarse en los detalles significa que alguien puede manejar y supervisar cosas complicadas de forma efectiva.

Are you good at catching mistakes or things that don't add up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Detectar errores es la habilidad de alguien para darse cuenta de fallos o cosas que no cuadran.

Do you keep your focus when you're working on stuff?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantenerse enfocado, en cuanto a la atención al detalle, significa que siempre pones atención en las cosas pequeñas y específicas de una tarea o situación.

Do you make accuracy a priority in your work, double-checking and making sure the details are right?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la precisión significa asegurarte de que siempre entregas trabajo sin errores ni equivocaciones.

¿Sueles pensar en tus errores para sacarles alguna lección que valga la pena?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar lecciones que valen la pena de los errores es básicamente identificar y entender lo que se puede aprender de los fracasos.

¿Tú aprovechas los fracasos para aprender?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar los fracasos para aprender significa que deberías ver tus errores como oportunidades para sacar algo bueno y aprender.

¿Tú ajustas tu manera de hacer las cosas según lo que vas aprendiendo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa cambiar tus métodos o estrategias mientras aprendes.

¿Sueles aplicar las lecciones que aprendes de tus errores?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aplicar las lecciones aprendidas es usar lo que ya sabes para tomar mejores decisiones o hacer las cosas de manera más efectiva.

¿Buscas ideas de otras personas para aprender de tus errores?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar ideas de otras personas es pedir consejos, puntos de vista o aprender de lo que otros han vivido.

¿Sueles calcular qué tanto te pueden afectar los riesgos antes de hacer algo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Calcular riesgos es estimar qué tanto pueden afectar los posibles resultados negativos.

¿Sueles pensar en los posibles resultados antes de arriesgarte?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar posibles resultados significa que te pones a pensar qué tan probable es que pasen ciertas cosas.

¿Tienes planes de contingencia cuando te arriesgas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener planes de respaldo significa que estás listo para posibles contratiempos porque ya tienes soluciones alternativas preparadas.

¿Te adaptas a las circunstancias cambiantes cuando tomas riesgos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Adaptarse a circunstancias cambiantes significa que puedes ajustarte cuando pasan cosas inesperadas o surgen desafíos.

¿Aprovechas las oportunidades cuando te arriesgas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Convertir riesgos en oportunidades es transformar los retos en situaciones que te benefician.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

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Problemsolving

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Decisionmaking

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Analyticalthinking

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Riskassessment

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Attentiontodetail

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Lo que Skills Builders puede hacer por tus habilidades de gestión de riesgos

Cuando buscas avanzar en tu carrera, confiar solo en herramientas de autoevaluación significa que solo obtienes una visión parcial de tus capacidades. Los cuestionarios que no incluyen opiniones externas suelen confirmar lo que ya creemos sobre nosotros mismos: nuestras fortalezas y debilidades percibidas. Sin embargo, sin la perspectiva de otros, corres el riesgo de pasar por alto puntos ciegos clave o subestimar talentos ocultos que son cruciales para una gestión de riesgos efectiva en un entorno profesional. Esta falta de visión puede frenar tu potencial de crecimiento y progreso, especialmente en un ambiente laboral competitivo donde las habilidades completas de gestión de riesgos son vitales.

El peligro del sesgo de autopercepción es real y puede ser una barrera importante para el éxito profesional. Al evaluar tus propias habilidades sin puntos de vista externos, pierdes información crítica sobre áreas que necesitan mejora o desarrollo. Este enfoque limitado puede impedir que aproveches oportunidades, dañar relaciones profesionales o frenar tu avance laboral al no estar consciente de tu perfil completo de habilidades. Las debilidades no detectadas, especialmente en gestión de riesgos, pueden significar que no estás tan preparado como deberías o que tus compañeros y superiores te perciben menos favorablemente. Esta brecha puede ser especialmente perjudicial en roles que exigen toma de decisiones estratégicas y resolución efectiva de problemas.

Skills Builders ofrece una solución transformadora al facilitar una evaluación completa de tus habilidades en gestión de riesgos. Nuestro enfoque te permite comparar tu autoevaluación con las perspectivas de colegas, mentores y amigos, brindándote una visión más completa de tus competencias. Al revelar tanto fortalezas como áreas de mejora que antes estaban ocultas, obtienes un entendimiento más completo de tus capacidades profesionales. Pero los beneficios no terminan con los insights. Skills Builders te equipa con estrategias y recursos prácticos diseñados para ayudarte a cubrir cualquier brecha identificada. Este enfoque integral asegura que puedas mejorar activamente tus habilidades en gestión de riesgos, abriendo camino para un mayor avance profesional, mejores habilidades de liderazgo y relaciones interpersonales más fuertes. Aprovecha la oportunidad de expandir tu potencial y acelerar tu carrera con Skills Builders como tu socio de confianza.

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Convierte los Insights en Habilidades Prácticas

Con nuestro reporte gratis, obtienes insights valiosos que iluminan tus habilidades actuales en gestión de riesgos, dándote el poder de identificar tus fortalezas y áreas para mejorar. Los gráficos completos muestran visualmente tus resultados, facilitando que entiendas tu posición en el campo. Puedes usar esta info para ajustar tus estrategias de desarrollo, buscando certificaciones que eleven tu perfil profesional y mejoren tus oportunidades laborales. Comparar tus resultados con los promedios no solo muestra dónde estás entre tus colegas, sino que también resalta las habilidades específicas que puedes mejorar. Recibe notificaciones de actualizaciones a tiempo para seguir tu progreso y mantenerte enfocado en tu camino profesional. Con nuestro compromiso total con la seguridad, ten la tranquilidad de que tus datos se mantienen confidenciales—nunca compartimos ni vendemos tu info. Esto te da un espacio seguro para enfocarte en tu crecimiento profesional, cultivando las habilidades de gestión de riesgos necesarias para navegar tu carrera con éxito y confianza.

¿Cómo comparar tus habilidades de gestión de riesgos acelerará tu crecimiento?

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Amplía Tus Habilidades con Valiosos Insights Sociales

Relacionarte con otros en tu red profesional puede mejorar mucho tus habilidades en gestión de riesgos. Al pedir opiniones a colegas y mentores, obtienes perspectivas valiosas que muestran cómo otros ven tus capacidades. Este feedback te da una oportunidad única para detectar puntos ciegos y afinar tus habilidades con un entendimiento más profundo de tus fortalezas y áreas a mejorar, lo que al final impulsa una carrera más sólida. Además, si quieres, al compartir tus resultados públicamente, invitas a recibir críticas constructivas que pueden guiar tu camino de crecimiento. Mostrar cómo te va no solo fomenta la responsabilidad, sino que también abre puertas para conectar con gente que tiene metas parecidas. Y recibir ánimos y apoyo de tu red crea un ambiente que te ayuda a mantenerte motivado mientras buscas la excelencia en gestión de riesgos. En conjunto, estas funciones sociales te permiten aprovechar el conocimiento colectivo, el apoyo y el ánimo, impulsando tu carrera hacia adelante.

¿Cómo puede el feedback mejorar tus habilidades de gestión de riesgos hoy?

Descubre cómo te ven los demás

Conoce a Aidan: Tu Coach Personal de IA (Beta)

Aidan es tu IA Development Assisted Navigator, aquí para ayudarte a entender tus resultados. Pregúntale sobre tu informe, pide apoyo personalizado e interactúa con Aidan para acelerar tu camino hacia los resultados que quieres

Aidan, tu coach de chat con IA, está aquí para ayudarte a entender los resultados de tu evaluación de gestión de riesgos y convertirlos en un progreso real en tu carrera. Pregúntale cualquier cosa sobre tu informe—ya sea que quieras entender tus puntuaciones, recibir consejos sobre los próximos pasos o explorar estrategias expertas de gestión de riesgos adaptadas a tus metas. Con retroalimentación instantánea y personalizada, sabrás exactamente dónde enfocar tus esfuerzos para lograr el máximo impacto.

Al chatear con Aidan, obtienes consejos prácticos y accionables que se ajustan a tu camino profesional único. Ya sea que busques un ascenso, capacitación profesional en gestión de riesgos, o simplemente quieras aumentar tu confianza, la guía de Aidan siempre está disponible. Este apoyo te ayuda a superar desafíos, desarrollar nuevas habilidades y mantenerte motivado mientras trabajas por tus ambiciones profesionales.

Aidan es una IA que aún está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio juicio al actuar con la información proporcionada.

¿Cómo te va a mejorar tus habilidades el coaching experto en gestión de riesgos?

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Acerca de Skills Builders

¿Estás buscando mejorar tus habilidades en Gestión de Riesgos y avanzar en tu carrera? En Skills Builders, estamos dedicados a ayudar a individuos como tú a desbloquear su máximo potencial y alcanzar sus metas profesionales. Entendemos que las personas ambiciosas buscan realización y aspiran a tener un impacto positivo en su campo elegido.


Skills Builders cree que todos poseen habilidades y talentos únicos que pueden ser desarrollados y refinados. Nuestra plataforma ofrece una variedad de recursos y herramientas para expandir tu conocimiento y habilidades, con un enfoque particular en el crecimiento personal y el desarrollo profesional en el campo de la Gestión de Riesgos. Al utilizar nuestros cuestionarios gratuitos e informes detallados, obtendrás valiosos conocimientos de expertos en el campo y recibirás retroalimentación personalizada sobre cómo interpretar tus puntuaciones.


Reconocemos que superar la autocrítica y la duda puede ser un desafío. Por eso, nuestra plataforma proporciona planes de acción adaptativos y recomendaciones basadas en tus resultados. Con esta orientación, tendrás un mapa claro para desarrollar tus habilidades en Gestión de Riesgos y alcanzar tus metas profesionales, fomentando un sentido de logro y orgullo en tus logros.


La presión financiera y las expectativas sociales a menudo pueden aumentar el estrés del crecimiento profesional. Para aliviar esta carga, ofrecemos nuestros cuestionarios e informes completamente gratis. Además, tienes la opción de invitar a otros directamente desde tu página de resultados y compartir tu progreso si lo deseas.


En resumen, Skills Builders es la plataforma ideal para individuos que buscan mejorar sus habilidades en Gestión de Riesgos y sobresalir en sus carreras. A través de nuestros cuestionarios gratuitos, informes detallados y retroalimentación personalizada, obtendrás verdaderos conocimientos de profesionales en el campo, accederás a recursos de personas con ideas afines y recibirás recomendaciones para expandir tu conocimiento y habilidades, ayudándote en última instancia a alcanzar tus metas personales y profesionales.


Únete a nosotros hoy y emprende un viaje de desarrollo de habilidades para un futuro más brillante y exitoso.



Potenciando tu camino en la gestión de riesgos

Aprovecha el apoyo experto para avanzar en tu carrera

Imagina tener una lista personalizada que te guía paso a paso para mejorar tus habilidades en gestión de riesgos, asegurándote de mantenerte enfocado en metas concretas. Con información basada en tu desempeño, puedes seguir tu progreso y celebrar logros en el camino, transformando tu carrera en una serie de metas manejables. Este enfoque estructurado te ayuda a ganar confianza mientras mejoras tus capacidades profesionales, abriendo camino a oportunidades de crecimiento en tu área.Además, al conectar con recursos compartidos por otros usuarios, accedes a herramientas y estrategias prácticas que han resultado efectivas. Nuestras recomendaciones seleccionadas de productos de calidad apoyan aún más tu desarrollo, asegurando que inviertas en los recursos adecuados para tu crecimiento. Y con el coaching de IA adaptado a tu camino, puedes manejar las complejidades del crecimiento profesional con guía experta. En conjunto, estas funciones de apoyo te permiten elevar tus habilidades en gestión de riesgos, aumentar tu confianza profesional y lograr una carrera satisfactoria que destaque en un entorno competitivo.

¿Qué ideas puede ofrecer la gestión de riesgos para tu crecimiento profesional?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.
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