Descubre tu ventaja profesional con una evaluación gratuita de sensibilidad cultural

En el lugar de trabajo diverso de hoy, entender la sensibilidad cultural es clave para crecer en tu carrera. Nuestra evaluación gratuita de sensibilidad cultural ofrece un enfoque único al combinar la auto-reflexión tradicional con opiniones externas. Invita a tus compañeros, colegas o incluso supervisores a responder preguntas sobre tus habilidades y fortalezas, dándote una visión profunda de tus puntos fuertes ocultos y tus áreas ciegas. Este mecanismo de retroalimentación dual te permite identificar brechas en tus habilidades de sensibilidad cultural, impulsando tu desarrollo profesional.

Además, recibirás un informe detallado gratuito con gráficos completos, comparando tus resultados con los puntajes promedio de otros usuarios. Este análisis comparativo te ayuda a entender dónde estás respecto a tus pares en tu campo. Además, aprovecha la retroalimentación personalizada basada en tus puntajes y un plan de acción diseñado para mejorar tus habilidades profesionales. Con acceso a una biblioteca de recursos gratuitos curada por profesionales exitosos y el apoyo de nuestro coach de IA, estarás bien preparado para dejar huella en tu carrera con una nueva experiencia en sensibilidad cultural.

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1. Responde preguntas

para ti mismo

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2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

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3. Compara tus resultados

en tu informe personal

Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you treat other people with respect?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser buena onda es tratar a los demás con amabilidad y consideración.

Do you try to see things from other people's point of view?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Entender la perspectiva es ponerse en el lugar de otra persona e intentar ver las cosas como las ve ella.

Do you let other people share what they're thinking without butting in?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar que los demás hablen es darles la oportunidad de expresarse sin interrumpirlos ni acaparar la conversación.

Are you able to let people be themselves without judging them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar a los demás es dejar que alguien sea como es, sin juzgarlo.

Do you let people know when you disagree, but do it in a nice and respectful way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Discrepar de forma educada es decir que piensas diferente pero con respeto, sin menospreciar lo que piensa la otra persona.

Do you check out different cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descubrir diferentes culturas es aprender sobre culturas diversas para tener una visión más amplia de las distintas formas de ver el mundo.

Do you notice and value different backgrounds and cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar la diversidad es reconocer y valorar las diferencias en los orígenes culturales.

Are you good at handling cultural differences?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con diferencias culturales es adaptarte a las costumbres, creencias y formas de actuar de personas de otras culturas para poder comunicarte bien con ellas.

Do you show respect to people from different cultural backgrounds?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mostrar respeto en el contexto de la conciencia cultural significa tratar a alguien de otra cultura con dignidad, entendimiento y aprecio por sus creencias, costumbres y valores.

¿Tomas decisiones éticas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomar decisiones éticas es elegir lo que vas a hacer de acuerdo a principios morales.

¿Tú actúas de forma ética?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El comportamiento ético es cuando alguien actúa de acuerdo con principios y valores morales.

¿Tú sigues los estándares éticos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con estándares éticos significa que alguien sigue siempre un conjunto de principios y valores morales en su comportamiento.

¿Sueles actuar buscando lo mejor para todos los que están involucrados?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Actuar pensando en el bien de todos los involucrados significa tomar decisiones que sean justas para todas las personas que se ven afectadas por la situación.

¿Tú identificas y reconoces los sesgos, tanto en ti como en los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer sesgos significa darte cuenta de las perspectivas subjetivas o prejuicios que la gente puede tener.

¿Cuestionas tus propias creencias y suposiciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuestionar tus creencias significa preguntarte y explorar tus propias ideas preconcebidas.

¿Sueles hacer juicios objetivos, tomando en cuenta diferentes puntos de vista y evitando prejuicios?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Los juicios objetivos son evaluaciones imparciales y sin prejuicios que hace alguien sin dejarse llevar por opiniones personales o favoritismos.

¿Tú aprecias los puntos de vista de los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar diferentes puntos de vista es reconocer y valorar las diferencias.

¿Tú promueves la diversidad y la inclusión?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Promover la diversidad y la inclusión es asegurarse de que todos se sientan valorados, respetados y parte del grupo.

¿Te manejás bien con las diferencias culturales?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Moverte entre dinámicas culturales significa saber manejar bien las interacciones entre personas de diferentes culturas.

¿Tú ayudas a crear una cultura positiva e inclusiva?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Crear una cultura es el proceso de formar un conjunto de valores, creencias y comportamientos compartidos.

¿Tú fomentas las diferencias culturales?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fomentar una cultura es crear activamente un ambiente donde todos se sientan valorados.

¿Tienes buenos modales?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Los buenos modales son el comportamiento educado y respetuoso que se espera de alguien en situaciones sociales.

¿Tú muestras un comportamiento profesional?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El comportamiento profesional es cómo alguien debería actuar de manera adecuada y respetuosa en un entorno de trabajo.

¿Sueles manejar las situaciones sociales con tacto?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar situaciones sociales es saber desenvolverse en diferentes interacciones sociales con habilidad y tacto.

¿Tú demuestras respeto por los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mostrar respeto es tratar a alguien con educación, consideración y reconocer su valor y dignidad.

¿Sueles ser cortés cuando interactúas con los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La cortesía es mostrar amabilidad, respeto y consideración hacia alguien.

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Objetivos del Cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Empathy

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CulturalAwareness

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Ethicalbehavior

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BiasAwareness

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CultureDevelopment

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Etiquette

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¿Cómo dominar la sensibilidad cultural puede impulsar tu carrera?

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Lo que Skills Builders puede hacer por tus habilidades de sensibilidad cultural

En el mundo profesional, confiar solo en la autoevaluación suele llevar a una visión distorsionada de nuestras verdaderas capacidades. Los cuestionarios que no incluyen opiniones externas solo confirman lo que ya creemos de nosotros mismos. Esto se refleja en sus resultados, que pueden dejarnos sin darnos cuenta de puntos ciegos importantes o talentos subestimados. Cuando hablamos de Sensibilidad Cultural, entender cómo nos ven los demás es clave. Si quieres avanzar en tu carrera, ignorar estas percepciones puede frenar tu crecimiento, ya que la Sensibilidad Cultural es cada vez más importante en la dinámica laboral.

La falta de perspectivas externas puede convertirse en un cuello de botella para tu carrera, limitando tu crecimiento y éxito profesional. Confiar solo en tu evaluación personal puede hacer que pases por alto aspectos vitales de tus habilidades de Sensibilidad Cultural. Esto puede impedir que aproveches oportunidades clave, tensar relaciones laborales y hasta bloquear tu progreso profesional. Imagínate perder promociones o no recibir reconocimiento por brechas invisibles en tus habilidades, donde confías más en tu competencia que en cómo te perciben los demás. Esto puede causar estancamiento o que tus compañeros te superen en momentos cruciales.

En Skills Builders, queremos cerrar esa brecha permitiéndote comparar tu autoevaluación con el feedback de colegas, mentores o compañeros de confianza. Esta retroalimentación múltiple revela fortalezas y debilidades importantes en tu Sensibilidad Cultural, dándote una visión completa de tus habilidades profesionales. Con esta info, estás en una posición ideal para crear una estrategia informada para mejorar. Más que solo darte claridad, Skills Builders te ofrece recursos prácticos y técnicas para pulir y ampliar tus habilidades. Ya sea que quieras mejorar tu liderazgo, subir en tu carrera, tener una vida personal más satisfactoria o crear conexiones más profundas, Skills Builders te da las herramientas y el apoyo de la comunidad para impulsar un crecimiento profesional real y rápido.

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Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

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Potencia tu carrera con conocimientos sobre sensibilidad cultural

Desbloquea tu potencial con reportes personalizados y feedback seguro

Con nuestro reporte gratis, puedes visualizar fácilmente tus habilidades de Sensibilidad Cultural mediante gráficos completos que resaltan tus fortalezas y áreas para mejorar. Este enfoque basado en datos te permite tomar acciones concretas para mejorar tus interacciones en el trabajo, crear un ambiente más inclusivo y posicionarte como un líder en tu área. Entender tus resultados en comparación con los promedios te da un contexto clave, motivándote a afinar continuamente tus habilidades de sensibilidad para avanzar en tu carrera. Mantente al día con nuestras notificaciones de actualización que te mantienen informado sobre tu progreso y las tendencias emergentes en Sensibilidad Cultural. Puedes analizar el feedback según tus resultados para adaptar tu desarrollo profesional de forma efectiva. Con la seguridad de que tus datos están protegidos y privados, puedes aceptar con confianza los insights y recomendaciones que ofrecemos. Toma el control de tu trayectoria profesional usando nuestras herramientas de evaluación de sensibilidad cultural, transformando tus conocimientos en relaciones profesionales impactantes y oportunidades de networking.

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Conecta con Perspectivas Sociales para Crecer

Involucra a tu red para mejorar tus habilidades de Sensibilidad Cultural

Mejorar tus habilidades de Sensibilidad Cultural va más allá de evaluarte a ti mismo; implica entender cómo te ven los demás. Al pedir opiniones a tus compañeros y colegas, creas una oportunidad para recibir retroalimentación constructiva que puede revelar puntos ciegos y nuevas áreas para crecer. Esta perspectiva invaluable te da el poder de ajustar tus estrategias interpersonales, asegurando que puedas manejar ambientes laborales diversos de manera más efectiva. Las ideas que obtienes pueden ser transformadoras, preparando el camino para que seas un profesional más consciente y empático culturalmente. Además, la opción de compartir tus resultados públicamente fomenta un sentido de responsabilidad y transparencia dentro de tu red. Cuando otros pueden ver tu desempeño, no solo se promueve un espíritu de colaboración, sino que también te motiva a buscar una mejora continua. Y recibir ánimos con aplausos de tu red crea un ambiente de apoyo que alimenta tu deseo de crecer. Basadas en la participación comunitaria, estas funciones sociales te permiten construir conexiones significativas mientras avanzas en tu carrera. Aprovecha este enfoque doble para fomentar no solo tu propio desarrollo, sino también influir positivamente en la dinámica cultural de tu entorno profesional.

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Conoce a Aidan: Tu Coach Personal de IA (Beta)

Aidan es tu IA Development Assisted Navigator, aquí para ayudarte a entender tus resultados. Pregúntale sobre tu informe, pide apoyo personalizado e interactúa con Aidan para acelerar tu camino hacia los resultados que quieres

Conoce a Aidan, tu coach impulsado por IA diseñado para ayudarte a convertir los conocimientos sobre Sensibilidad Cultural en un progreso real en tu carrera. Después de que completes tu evaluación, Aidan analiza tus resultados y te ofrece consejos prácticos, paso a paso, adaptados a tus fortalezas y desafíos únicos. Ya sea que quieras mejorar la comunicación, generar confianza en equipos diversos o prepararte para un rol de liderazgo, Aidan te da estrategias claras que puedes usar de inmediato. Esta retroalimentación instantánea te ayuda a tomar decisiones más inteligentes y a crecer tu reputación profesional.

Con Aidan, nunca estás solo en tu camino de desarrollo. Puedes hacer preguntas sobre tu informe, aclarar tus puntuaciones o pedir consejos para situaciones específicas en el trabajo. El coaching de Aidan siempre está disponible, así que puedes obtener apoyo cuando lo necesites. Este enfoque personalizado hace que sea más fácil mantenerte motivado y enfocado, ayudándote a desarrollar las habilidades de sensibilidad cultural que te hacen destacar en tu carrera. Deja que Aidan sea tu guía mientras das el siguiente paso hacia el éxito profesional.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

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Por qué las habilidades de sensibilidad cultural son importantes en la carrera

Empodera tu carrera con Skills Builders y da el primer paso hacia un crecimiento profesional duradero.

En el mundo interconectado de hoy, ser culturalmente sensible ya no es una opción, sino una necesidad profesional. A medida que los lugares de trabajo se vuelven cada vez más diversos, la capacidad de entender y respetar las sutilezas culturales puede mejorar significativamente las relaciones profesionales y abrir puertas a oportunidades globales. Muchos profesionales enfrentan desafíos en esta área, a menudo socavando sin saber sus perspectivas de carrera al no poder conectarse de manera efectiva con compañeros, superiores y clientes internacionales. Al desarrollar fuertes habilidades de sensibilidad cultural, los individuos pueden convertir este desafío en un trampolín hacia una carrera más exitosa y satisfactoria.

Nuestra misión en Skills Builders es simple pero poderosa: democratizar el desarrollo de habilidades blandas para que todos puedan acceder a las herramientas necesarias para prosperar profesionalmente. Existimos para ofrecer recursos transformadores que guían a los individuos en el descubrimiento de sus puntos ciegos y en la mejora de sus talentos innatos. Creemos que el crecimiento personal y profesional debe ser accesible para todos, por lo que nos enfocamos en crear herramientas fáciles de usar y gratuitas que permitan la mejora de habilidades, particularmente en el ámbito de la sensibilidad cultural.

Nuestra visión es un mundo donde todos, independientemente de su origen, tengan la oportunidad de desbloquear su máximo potencial. Esto es especialmente vital en entornos centrados en la carrera donde la comprensión cultural puede impactar significativamente la armonía en el lugar de trabajo y los resultados comerciales. Al fomentar una comunidad global de aprendices, Skills Builders busca inculcar una ética de mejora continua, empoderando a los individuos para contribuir de manera significativa a sus profesiones y al mundo en general.

Lo que nos distingue en Skills Builders es nuestro compromiso inquebrantable con la accesibilidad, la igualdad y el empoderamiento. Priorizamos la privacidad y la confianza, asegurando que los datos de los usuarios nunca se compartan. Nuestro enfoque único incluye capacitación experta en sensibilidad cultural y evaluaciones de habilidades de sensibilidad cultural que destacan tanto fortalezas como debilidades. A través de comentarios personalizados y un perfil profesional integral de sensibilidad cultural, ofrecemos información práctica. Nuestro análisis de brechas de sensibilidad cultural para profesionales aborda áreas clave para la mejora, al tiempo que ofrece un marco sólido para impulsar el éxito profesional.

Cada cuestionario que diseñamos integra aportes de una multitud de interacciones en el lugar de trabajo, asegurando una comprensión robusta de la alfabetización cultural de uno. Al combinar tanto la autoevaluación como las perspectivas externas, proporcionamos una evaluación bien equilibrada, permitiendo una apreciación matizada de las capacidades profesionales de uno. Esto no solo saca a la luz fortalezas ocultas, sino que también revela áreas elegibles para el crecimiento.

Tomar nuestro cuestionario de sensibilidad cultural es un movimiento estratégico para cualquier individuo orientado a la carrera. No se trata solo de identificar habilidades, sino de darse cuenta del impacto potencial en el crecimiento profesional, las habilidades de liderazgo y la construcción de relaciones. Nuestro proceso no es estático; es personalizado, asegurando que cada participante reciba información aplicable en escenarios del mundo real. Con nuestras herramientas, las ideas prácticas transforman aspiraciones en logros.



Mejora tus habilidades de sensibilidad cultural con apoyo experto

Navega tu camino de crecimiento con recursos y coaching personalizados

Eleva tus habilidades de sensibilidad cultural con una lista personalizada diseñada para guiar tu proceso de mejora. Esta hoja de ruta práctica te da el poder de dar pasos concretos para dominar habilidades esenciales, permitiéndote mejorar tus resultados profesionales y construir relaciones laborales más fuertes. Al combinar esta herramienta práctica con recursos compartidos por otros usuarios, accedes a una comunidad que apoya y fomenta el aprendizaje continuo. Descubrirás ideas y estrategias valiosas que otros han encontrado efectivas, lo que te permitirá avanzar de manera significativa en tu crecimiento profesional. Además, nuestras recomendaciones de productos de calidad junto con el coaching de IA crean un ambiente único de crecimiento hecho a tu medida. Usa herramientas de IA de última generación para guiar tu proceso de desarrollo, asegurando que cada acción que tomes esté alineada con tus metas profesionales. Ya sea que busques perfeccionar tus habilidades de sensibilidad cultural para mejorar la dinámica en el trabajo o que estés buscando nuevas oportunidades para avanzar, estas funciones de apoyo te ofrecen el marco ideal para el éxito. Aprovecha el apoyo disponible y convierte tus ideas en resultados positivos y tangibles en tu carrera.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.
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